员工离职管理实用表单大全【含4份实用表单】

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1、员工离职管理实用表单大全（一）员工离职申请表姓名所属部门职务合同有效期自年月日至年月日通知离职日期拟离职日期离职类型□试用期内公司要求解除劳动合同□试用期内个人要求解除劳动合同□合同未到期，个人要求解除劳动合同□合同未到期，公司要求解除劳动合同□合同期满，公司要求解除劳动合同□合同期满，个人要求解除劳动合同离职原因陈述签名：日期：年月日直属部门经理意见是否进行离职访谈□是□否访谈结果和意见签名：日期：年月日人力资源部经理意见签名：日期：年月日公司领导意见签名：日期：年月日（二）员工离职面谈表离职人员姓名所在部门担任

2、职位学历入职日期离职日期面谈者职位1．请指出你离职最主要的原因（请在恰当处划“√”号），并加以说明□薪金□工作性质□工作环境□工作时间□健康因素□福利□晋升机会□工作量□加班□与公司关系或人际关系□其他，请说明2．你认为公司在以下那些方面需要加以改善（可选择多项）□公司政策及工作程序□部门之间沟通□上层管理能力□工作环境及设施□员工发展机会□工资与福利□教育培训与发展机会□团队合作精神□其他，请说明3．是什么促使你当初选择加入本公司4．在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大5．你比较喜欢和

3、不太喜欢本公司的哪些方面6．你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么7．你认为公司应该采取那些措施来更有效地吸引和留住人才9．你愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？简单陈述理由（三）员工离职结算表姓名学历入职时间部门职位离职时间离职原因□合同到期□辞职□辞退□开除行政部□办公物品□企业配备的通讯工具□考勤卡、（办公室、办公桌）钥匙□其他办公用品应赔偿元签名：日期：年月日电脑部电脑及配置情况应赔偿元签名：日期：年月日资料管理室□已归还□未归还□损坏□无损坏□无领借□遗失应赔偿元签名：日期：年月日人力资源部离

4、职当月出勤情况从月日至月日迟到____次，早退____次，请假____天，旷工____天，实际出勤____天违约金、赔偿金情况签名：日期：年月日财务部借款情况□已归还□未归还□无借款报账情况□已报账□未报账□无报账应付违约金应付赔偿金工资结算（四）员工离职交接表姓名部门职位入职日期离职日期离职类别离职原因陈述交接部门与事项交接人签字备注本部门工作职责交接工作资料交接……财务部备用金交接发票交接……行政部固定资产交接办公钥匙交接……工资结算结算期限自年月日到年月日出勤天数工资总额应扣工资实发工资实发工资大写部门经理财

5、务经理行政经理总经理