银行文化建设交流材料：构建先进企业文化，打造和谐现代银行

《银行文化建设交流材料：构建先进企业文化，打造和谐现代银行》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、银行文化建设交流材料：构建先进企业文化，打造和谐现代银行企业文化是企业和企业人的思想与行为，金融作为经济核心，金融文化理应站在先进文化的前沿，银行的企业文化建设也应坚持体现先进文化前进方向，不断地创新和发展。几年以来，银行＃＃县支行在总行加强系统企业文化建设的总体规划和要求的基础上，按照“加强领导，完善机制；强化宣传，营造氛围；结合实际，丰富内涵；创新形式，扎实推进；文化引领，取得实效”的理念，不断深化企业文化建设，扎实推进银行视觉形象识别系统建设，积极探索实践行为文化、合规文化和专业文化建设，坚持以客户为中心的服务理念，以人为本

2、的价值取向，以有效发展与追求和谐为目标，全面提升银行企业文化建设，为打造现代银行、实现又好又快发展目标提供了强大的精神动力和智力支持，企业文化建设成效显著。近几年来，连续三届经复查验收保持省级“文明单位”称号；＃＃年荣获省分行“先进集体”、“青年文明号”；＃＃年荣获省分行“文明单位”；＃＃年1月荣获省分行金融服务先进集体；＃＃年荣获总行企业文化建设先进集体；＃＃年荣获省分行“十一五”先进集体；＃＃年荣获省分行“先进职工之家”、荣获总行“文明单位”称号；连续三年荣获泸州市银行绩效考核和综合考核第一名，连续四年荣获泸州市银行“先进集体

3、”称号；＃＃年被泸州市分行授予“先进党支部”；＃＃年荣获泸州市分行“基础管理强化年”活动优胜单位；连续三年荣获＃＃县委县政府“金融支持地方经济建设先进单位”称号。一、加强组织领导完善工作机制我行党支部，结合企业文化实际，按照打造现代先进银行和建立精干团队的要求，及时研究制定企业文化建设发展规划，制定了＃＃县支行《关于加强企业文化建设的意见》和《全面推进企业文化建设的实施意见》，按照现代银行要求和银行核心价值观，确立了统一的专业文化理念，把企业文化建设成效纳入先进部室评比、年度综合考评，部室领导考核的重要内容。一是建立机构，落实责任

4、。按照总行《企业文化建设推进有关事项的通知》和省、市分行企业文化建设推进会的精神，银行＃＃县支行建立了党支部领导、行长负责、工会青年协作组牵头、各部门共同参与、齐抓共管的企业文化建设领导机制和工作机制。二是落实人员，明确职责。在办公室配备了政治素质高、业务能力强的同志，具体负责县支行企业文化建设的组织、指导工作。三是加强学习，提高认识。首先组织工会、团支部等行政人员进行学习培训，率先开展企业文化学习活动，随后在全行全面展开，促进了全行企业文化建设按要求推进。四是严格考核，奖惩兑现。结合实际，我行企业文化建设作为全行综合考核的主要内

5、容，做到与业务工作同部署、同捡查、同考核。二、强化舆论宣传营造良好氛围我行在企业文化建设中，重点是加强宣传，使企业文化核心理念深入人心。一是制定方案，明确任务。按照总行、省、市分行关于企业文化建设的部署，结合我行实际制定实施方案，对企业文化建设工作进行了统一安排，确保工作有序开展。二是广泛宣传，积极引导。通过举办培训会、召开座谈会、专题讲座、金融项目洽谈会集中开展“中国农业发展银行，建设新农对的银行”对外宣传语和“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”主题宣传，加强员工对企业文化知识、核心理念的学习宣传和舆论导向，营造了浓郁的企

6、业文化氛围，使核心理念成为员工自觉遵守的行为。三是开展企业文化建设大讨论。通过征文、演讲、讨论等多种方式，促进员工人人参与，调动全行员工学习的积极性，强化对核心理念的认识。四是加强检查，规范员工行为。按照有关要求对《员工行为守则》执行情况进行定期检查，及时了解全行企业文化发展情况。五是加强载体宣传，营造良好氛围。通过内部局域网、论坛、宣传栏等载体加强宣传，在办公场所的显著位置昭示核心理念的内容，使核心理念家喻户晓，深入人心。六是政府支持，外树形象。＃＃年3月，＃＃县政府为支持该行形象宣传工作，出资20万元，在＃＃县西南门户（叙蔺公

7、路）的箭竹乡大黑洞风景区树立了“中国农业发展银行，建设新农村的银行”广告牌一幅，起到了宣传银行，外树形象的作用。三、结合工作实际丰富理念内涵我行在积极开展各种形式企业文化实践活动中，积极探索、培育专业文化和行为文化，推进企业文化建设向纵深发展。为进一步推进专业文化和行为文化建设，我行按照总行印发的《中国农业发展银行专业文化理念》，认真组织员工学习，指导各专业条线工作的开展，积极培育具有该行专业特色的良好文化，在此基础上，创新提炼了＃＃银行企业文化理念：“农业发展我发展、我为农业作贡献”、职工核心理念和“银行靠我发展、我靠银行生存”

8、等企业文化理念，作为本行线条文化理念。有了文化理念，让职工素质因有了企业文化而提高，让企业文化透过员工行为而展示。为此，我行找准切入点，增强行为文化意识，组织员工开展企业文化大讨论，明确以省分行“与新农村共发展、与银行共成长”的价值理念，“忠城、精