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时间:2018-04-08
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1、发挥基层工会作用构建和谐现代银行——农发行乌兰察布市分行“职工之家”建设活动调研报告基层工会在员工队伍建设方面,有着不可替代的职能作用。随着社会经济、文化生活的不断发展,新的形势对各级工会在开展建设“职工之家”活动中提出了新的要求。以建设职工之家活动25周年为契机,内蒙古农发行乌兰察布市分行抽组骨干力量,深入走访调查,积极主动地开展了深化职工之家建设调研活动,具体情况如下: 一、开展建家活动的基本情况 自2002年以来,农发行乌兰察布市分行机关和所辖10个支行经自治区分行工会验收合格,全部命名为“合格职工之家”。2005年
2、,丰镇市支行、四子王旗支行被乌兰察布市总工会命名为“先进职工之家”。该行工会在“建家”活动中始终坚持以人为本的思想,把加强员工队伍建设、提高员工素质作为开展建家活动的重要内容,收到明显效果,全行员工积极向上、努力奋进,行风行貌得到社会各界的普遍认同。 二、建设职工之家的基本作法 (一)明确“建家”指导思想,夯实“建家”基础,推进维权工会建设 “职工之家”建设伊始,以“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观、贯彻全国总工会十四大、十五大精神,发挥工会“职工之家”自身优势和桥梁纽带作用,坚持“围绕中心、服务大局”,切
3、实转变作风,贴近员工,积极为员工说话办事,最大限度地让员工体会到“职工之家”的温暖;以“帮困互助温暖人,当家作主温暖人,价值实现温暖人,多彩活动温暖人”为切入点,营造精神文明的绿色家园,扎扎实实开展工作,努力营造“家和万事兴”的氛围;赋予“建家”工作以新的活力、新的起点、新的任务、新的进步,为思想政治工作、精神文明建设、维护和实现员工精神文化权益贡献力量,努力开创工会工作新局面,把工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、员工信赖的模范职工之家。 (二)建立切实可行的工作标准,推动“建家”水平不断提高我行工会在上级行工会
4、组织的正确领导下,高度重视“建家”工作的开展。建行以来,各级工会组织健全,工作有序,初步形成了党政工密切合作,共同抓工作、抓“建家”的良好局面。“职工之家建设”之初,市分行工会就为建家工作创建了较高的起点和工作平台,建立了切实可行的工作标准,争取实现“一年实施突破,二年形成特色”的工作目标。坚持落实科学发展、切实维权的“建家”工作理念,各级工会不断落实党的全心全意依靠员工的指导方针,增强了工会的吸引力、凝聚力,充分发挥了员工作为先进文化创造者、传播者的作用,使“职工之家”真正成为了能吸引人才、留住人才、发挥人才潜能的有效平台,真正
5、成为维护和实现好员工精神文化权益的重要阵地。 (三)三位一体、突出特色,推进维权工作的民主化管理“职工之家”建设时刻把员工作为“建家”主体,在“建家”过程中主动争取行领导和各部门的支持,鼓励员工积极参与,形成党政工三位一体的“建家”格局。其创新之处在于,不仅依靠员工“建家”,还发动员工“评家”,使员工成为“职工之家”建设、精神文明单位建设和员工民主维权的主体。 (四)履行工会职能,在日常“建家”工作中维护员工合法权益 我行各级工会注重强化维权功能,把维护员工的合法权益工作与工会职能的实现有机结合,使职工之家成为维护员工
6、合法权益的港湾;把维护员工的合法权益工作与员工素质工程相结合,使“职工之家”成为员工展示和提高综合素质的舞台;把工会日常“建家”工作与工会自身的发展相结合,使“职工之家”建设成工会形象的品牌。 (五)以“评”促建,拓展“职工之家”建设维护员工合法权益的内涵 “职工之家”建设初期,建家工作的整体水平是不平衡的,鉴于现状,市分行工会结合实际制定了针对性强、重点突出、切实可行、有量化标准、易于考核的“建家”活动实施方案。以行务公开、职代会为工作重点,丰富职工之家的创建内涵。方案突出了“以人为本、以评促建、树立典型、联动发展”的工
7、作思路,明确了此项创建活动的具体内容。 (六)关注员工生活,解决员工困难,抓好以维护员工切身利益为主要内容的维权工程 全行各级工会十分关注员工生活,积极反映员工的呼声和要求,采取多种方式为员工排忧解难送温暖,重视维权工作,处处维护广大员工权益。把提高生活水平作为职工之家建设的一项重要工作来抓,每年坚持走访慰问活动,联系帮扶困难员工,通过实施送温暖系列工程,为员工排忧解难,维护员工切身利益,把员工团结、吸引在工会组织周围。把维护员工权益提高到更高层次认识,大力开展“送安全”、“送健康”活动,建立“关心健康人健康”工作理念,
8、组织员工开展定期体检、组织员工进行带薪休假、坚持全民健身等活动,调节员工身心压力,提高员工身体素质,为我行科学有效发展增添活力和后劲。 三、目前工作中存在的主要问题 尽管我行各级工会在“建家”工作中取得了一定的成绩,有效维护了广大员工的合法
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