吉林银行授信评审业务流程再造

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1、吉林银行授信评审业务流程再造第3章吉林银行现有的授信评审流程分析2009年8月,吉林银行进行了第一次授信评审体制改革,颠覆了传统的审批体系和审批模式,对公司授信业务实行了全面的垂直管理,形成了公司授信评审体系、小企业授信评审体系和个人贷款业务授信评审体系,并沿用至今。3.1公司授信评审体系及流程介绍3.1.1公司授信评审体系框架公司授信评审体系,是在主管副行长领导下的垂直管理体系,下设授信评审部,并在授信评审部下设吉林、辽源、松原、白山、通化、四平、延边、大连八家授信评审中心,分别负责审批辖区分行的授信项目。设置受理与合规审查岗、专职授信审批人岗、放款审核岗。公司授

2、信评审体系详见图3-1所示。3.1.2岗位描述1、受理与合规审查岗按照《吉林银行对公授信审查审批操作规程》及相关规定,对申报、推荐的对公授信项目材料要件、内容进行审查核对,对规范程度进行评价、综合分析,阐明项目基本情况,包括合规性审查、完整性审查。合规性审查是指授信受理与合规审查人员按照国家有关法律法规、行政规章、规范性文件和我行授信政策,对照审查申报、推荐的授信项目的审批权限、授信程序及授信方案各项内容是否符合规定。完整性审查是指受理与合规审查人员按照相关管理制度及《吉林银行对公授信审查审批操作规程》有关规定,对照审查申报材料是否符合完备、齐全的规定。2、专职授信

3、审批人的职责是对申报、推荐的授信项目是否符合国家法律法规、产业政策,是否符合我行授信政策,收益能否有效覆盖风险等多方面因素进行判断的基础上,发现风险点、提出防范措施。3、授信评审中心牵头审批人的职责是按照行长授权签批授信项目,管理中心人员、负责中心人员绩效考核的初评工作,针对管理中存在的问题和服务部门的实际需求,对辖区分行客户经理队伍开展有针对性的培训。4、授信评审部总经理的职责是按照行长授权签批授信评审项目,负责授信评审部日常管理工作,负责部内全体人员的绩效考核工作,负责组织制定信贷投向,提出授信流程优化的建议。5、主管副行长的职责是按照行长授权签批授信评审项目,

4、协助行长管理授信评审部。6、放款审核岗的职责是根据《授信审批通知书》确定的授信条件和管理要求,审核出账手续是否完备。3.1.3公司授信业务评审流程1、授信评审中心牵头审批人在授信评审中心牵头审批人授权范围内,由评审中心牵头审批人负责授信审批工作,实行“2+1”审批模式,即由两名专职授信审批人+授信评审中心牵头审批人审批模式,专职审批人、牵头审批人均“同意”或“有条件同意”即为授信审批通过。2、授信评审部总经理在授信评审部总经理授权范围内,由授信评审部总经理负责授信审批工作,实行“2+1”审批模式,即由两名专职授信审批人+授信评审部总经理审批模式,专职审批人、授信评审

5、部总经理均“同意”或“有条件同意”即为授信审批通过。3、主管副行长在主管副行长授权范围内,由主管副行长负责授信审批工作,新增授信实行“5+1+1”审批模式,即由五名总行专职授信审批人+授信评审部总经理+主管行长审批模式,专职授信审批人、授信评审部总经理、主管副行长均“同意”或“有条件同意”即为授信审批通过;存量授信实行“2+1+1”审批模式,即由两名总行专职授信审批人+授信评审部总经理+主管副行长审批模式,专职授信审批人、授信评审部总经理、主管副行长均“同意”或“有条件同意”即为授信审批通过。4、授信评审委员会超过主管副行长审批权限的,由授信评审中心评审通过后报授信

6、评审部,由总行专职授信审批人提出评审意见报授信评审委员会主任委员(由主管副行长担任),具备上会条件的,提交授信评审委员会审议,审议通过后,总行行长行使一票否决权。如图3-2所示。3.1.4公司授信业务评审的优势和缺点分析1、优势分析(1)初步实现了授信垂直管理,实行了审贷分离。(2)各岗位各司其职,形成了评审流水线,在吉林银行成立初期,相对原有授信评审体系而言,提高了评审的工作效率,基本得到营销机构的肯定。(3)建立起比较完善的风险防控制度,提升了信用风险防控能力。(4)完善了专职授信审批人管理和考核制度,打通了专职授信审批人通过专业技术序列晋升的通道,为小企业授信

7、和个人贷款的垂直管理改革奠定了基础,也提供了宝贵的经验。2、缺点分析(1)吉林银行成立初期,为解决审贷分离问题,更好的防控信用风险,吉林银行实行了第一次授信评审体制改革,在全行范围内选拔了一批专职授信审批人,因为首批专职授信审批人专业素质尚不过硬,出于审慎考虑,存量授信实行了“2+1”,新增授信实行了“5+1”审批模式,三年以来,随着吉林银行的不断发展壮大,资产业务的数量不断提高、产品种类也得到了进一步丰富,竞争态势也不断恶化,这就对吉林银行的授信评审效率的提高提出了更高的要求,随着专职授信审批人队伍在不断成长,各项管理制度的不断完善,改变原有体制的基础也逐渐成

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