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时间:2018-07-10
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1、会计专业毕业生应具备的素质和职业道德(摘要)大学生一直都是我国一种高度倍受关注的人群,近几年,大学生就业已经成为一个非常炽热的话题,也得到了国家政府的积极重视。现今,大学生就业成为了一个最新的论点。作为一名会计专业毕业生应当正确的认识自己所缺少的素质及技能,积极提高自己的专业素养、素质。作为一位会计专业毕业生,应该更加全面的认识自己,看待自己所存在的问题。除了应具备基本的沟通能力外,更要有创新精神。而会计人员的职业道德更是一名会计人员所具备的基础,除此之外还要时刻注意提高自己的素质!13会计专业毕业生应具备的素质和
2、职业道德一、大学生就业现状分析大学生就业问题一直是我国备受关注的问题。大学毕业生就业难,大学毕业生称“毕业意味着失业”。08年全球金融危机,让国际国内经济形势非常严峻,美国、欧洲各国纷纷裁员,这两年,虽然我国经济得到复苏,但国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,如果说2009年是我国经济最困难的一年,2010年则可能是最复杂的一年,整个宏观层面就业形势相当严竣。2010年的毕业生人数达630万,再加上往届没有实现就业的,需要就业的毕业生数量之大可想而知。企业没有出现裁员情况,但对630万即将毕业的大学生来说,
3、找个好工作的难度无疑在增大,毕业生参加了各种就业招聘会、见面会,深深感受到了就业形势的紧迫。在这种背景下,社会给高校毕业生打造的就业择业环境及高校毕业生认清自己、改变择业观念成了就业的关键。新一轮的“找工”大战已经到来。面对这场没有硝烟的战争,不少大学毕业生心中充满了困惑:企业想招什么样的员工?自己到底适合干什么?具备什么样的素质才能满足企业需求?找工作过程中该注意什么?13教育部一项最新调查也说明,大学生的综合素质与社会要求有明显差距,是造成大学生就业困难的主要原因。因此,大学生是否具备社会需要和认可的素质便成了
4、就业的重要因素。而造成大学生就业困难的主要原因主要包括以下几个方面:(一)实际应用能力不足不能将自己所学知识与社会要求结合起来,实际应用能力不足。一些用人单位的人事负责人认为,许多学生动手能力差,招来后企业还要花费相当的精力进行培训,不能很快开展工作。面对用人单位的这些条件,许多大学生满怀希望而来,沮丧失望而去。他们往往忿忿不平地强调:“大学生的本职是读书,招聘企业提出这些要求太没道理了。”但冷静一想,他们在实践方面的素质缺陷是显而易见的。(二)缺乏拼搏意识在武汉一家人才市场上,上海某生物技术公司上海地区的招聘人员
5、不停招呼:“想到上海工作的请这边排队。”但很久都无人投档。而该公司的武汉地区招聘台却被求职者围得水泄不通。应聘的大学生认为,在本地就业关系多、环境熟、生活有父母照顾。面对保险、广告、咨询、法律服务等一批新兴行业,一些大学生坦言,这些行业保障度低,虽然行业整体利润高,但是风险大,就业压力太大,认为自己“不能胜任”。(三)缺乏与他人合作与沟通的意识一些公司表示,应聘者的学历很重要,但企业更看重应聘者的综合素质。人才市场的实际情况也表明,性格活泼、口才好的大学生在招聘会上往往能很好地推介自己,占尽优势。(四)技能单一,不
6、能适应社会对复合人才的需求如往年“炙手可热”的英语专业毕业生,不再是市场的“13抢手货”。近来,很多单位不再招聘专门英语人才,而只是把英语作为一个附加条件,如一家单位的招聘主管说:“我们公司和外商谈判时,并不需要非常专业的英语水平。如招聘市场经理这一职位时,我们要求英语水平达到六级以上,这样,我们一举两得,翻译和销售人员都有了。”市场调研显示,复合型人才广受欢迎。(五)总结特殊才能做后盾,求职更有竞争力。对于一个班或一个专业的学生来说,大家读一样的专业、学同样的课程,看起来彼此没有太大的差别,然而一旦面临竞争,差别
7、就显现出来了。目前就业形势比较紧张,只有身上有“亮点”的学生才更容易被注意,才更有可能被用人单位选中,也才会有更广阔的职业发展空间。因此,发掘并增强就业竞争力应从发现自己与其他人的不同之处入手,发挥自身特长,并不断强化,才有可能受到用人单位的青睐。二、会计专业毕业生应该具备的道德素养目前13,许多企事业单位出现大面积会计信息失真甚至会计犯罪的现象,引起了会计界、经济界,以及国家领导人的高度重视。之所以会出现会计信息的失真,与会计人员的职业道德素质低下是密不可分的,相当一部分会计人员职业道德欠缺,法制观念淡薄。从根本
8、上说会计人员的职业道德水平关系到整个行业的生存和发展。而当今中国会计职业界的一个突出问题是道德缺失,独立性不足、客观性不足、自制力差等;职业道德的缺乏使会计信息失去了灵魂,使会计行业失去了基石,导致信用短缺,假账泛滥。不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神,有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念,对职业道德规范和政策法规似懂非懂,十分模糊。少数会计人员道德
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