构筑民营企业人才发展高地doc19

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1、www.3722.cn中国最庞大的下载资料库(整理.版权归原作者所有)如果您不是在3722.cn网站下载此资料的,不要随意相信.请访问3722,加入3722.cn必要时可将此文件解密构筑民营企业人才发展高地　所谓民营企业人才是指在民营企业人力资源中具有较高教育水平，掌握专门知识和技能的群体。根据中央组织部和国家人事部的现行人才统计标准，在民营企业只要具有中专毕业学历以上人员；或具有初级职称以上人员即是人才。①民营企业人才是支撑民营企业发展的关键，也是中国改革开放大潮中具有较强活力的人才群体之一。随着以智力和知识为特征的知识化社会的来临，影响社会和经济发展

2、的战略资源优势，已有金融资本转变为掌握新知识的具有创造性的人才资源。谁拥有最雄厚、最广泛的人才资源，谁就会在21世纪经济赛局中稳操胜券。民营企业面对新的市场变化，想要提高其市场占有率，关键在于充分认识到企业人才资源的重要性，以及影响企业人才的因素，并精心培育企业人才，形成企业参与市场竞争的特色和优势，才能在日益激烈的竞争中求生存、谋发展。由于社会、历史和自身等诸多原因，人才在民营企业中难以发挥自己的才能，期望和结果存在的差距使得人才流失现象相当严重，如何才能留住优秀的人才，并构筑民营企业人才发展高地，便成为民营企业目前鱼待解决的一个棘手问题。  　　一中

3、国民营企业人才发展的演进  　　经过20多年的改革历程，中国民营企业是伴随当代中国三次思想大解放浪潮的洗礼，逐步由“补充”的配角地位发展到“重要组成部分”的次主角地位的。随着民营企业由小到大、由弱到强发展成为几乎涵盖了所有的社会层面的新的经济增长点，成为中国社会主义市场经济的重要组成部分。民营企业发展的人才问题也经历了一个从不重视人才、人才匮乏到促进科技人才和智力的合理流动，成为吸纳中、高级人才创业并发挥其专长的大舞台，成为高等学校毕业生以及归国留学生回国创业的主渠道的转变过程。www.3722.cn中国最庞大的下载资料库(整理.版权归原作者所有)如果您

4、不是在3722.cn网站下载此资料的,不要随意相信.请访问3722,加入3722.cn必要时可将此文件解密  　　民营企业大体上包括个体、私营经济，乡镇企业，民营科技企业，“三资”企业，国有民营、公有私营企业五大块。与中国民营企业的发展一样，民营企业人才大体上经历了六个发展阶段。这六个阶段与中国政治气候的冷暖变化紧密结合在一起，与政治和政策的变化紧密相关。  　　第一阶段，从1949年中华人民共和国成立到1956年社会主义改造基本完成，再到1976年“文革”结束，这是民营企业消亡和非法生存的阶段。民营企业人才也由此逐渐退出这一领域。1956年之后，中国几

5、乎彻底取缔了私营企业，从单个的私人资本主义企业的公私合营到全行业公私合营后，合营企业已由国家直接管理，基本上与社会主义国有企业没有多少区别了。只有在穷乡僻壤，还存活着9万多的个体户。到1958年，在全国“大跃进”的形势下，私人资本主义经济彻底不存在了。“文革”期间，个体经济被看作是资本主义性质的东西，是产生资本主义的土壤，并大张旗鼓地当作“资本主义尾巴”来割掉。在“四人帮”的“堵不住资本主义的路就迈不开社会主义的步”的错误口号下，个体工商业不断遭受打击和砍杀，民营企业人才也越来越少。  　　第二阶段，从1979-1984年是民营企业人才重新出现和初步发展

6、的阶段。这一阶段，由于国家轻重工业比例调整及其呈现出严重的短缺经济状态，乡镇企业遍地开花，乡企在基层政府推动下，呈现出粗放式和数量式的快速增长。同时，十一届三中全会后，随着农村搞家庭联产承包责任制，一些农业大户开始自己跑运输，大批返城知青急需解决就业问题，城市个体经济也开始出现，这时涌现出一批民企能人。  　　第三阶段，1984-1989年，这是民营企业人才进入快速发展的阶段。由于农村经济持续多年快速发展，农民有了大量剩余资金，所造成的国内市场巨大空白促进了国民经济高速增长，并推动了低技术工业在农村的发展。这一阶段，乡镇企业和各类个体私营企业受到宽松政策

7、的鼓励，抓住了大发展的机遇，这些企业开始涌现出一大批人才，同时社会其他领域的人才也相继进入民营企业。www.3722.cn中国最庞大的下载资料库(整理.版权归原作者所有)如果您不是在3722.cn网站下载此资料的,不要随意相信.请访问3722,加入3722.cn必要时可将此文件解密  　　第四阶段，1989-1991年，受政治气候的影响，经济领域实行治理、整顿，民营企业发展进入一个曲折徘徊的低潮时期，其人才纷纷退出。1989年11月9日，党的十三届五中全会通过的《关于进一步治理整顿和深化改革的决定》对民营经济进行调整整顿，关停并转。中国的个体经济和私营经

8、济出现了大幅度下滑。1989年在全国范围内开展税收大检查，出现一些对私营企业惩罚