sx[文学作品]劳动保障监察百问百答

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1、劳动和社会保障行政执法劳动保障监察百问百答:劳动和社会保障行政执法劳动保障监察百问百答:劳动和社会保障行政执法劳动保障监察百问百答:劳动和社会保障行政执法劳动保障监察百问百答:劳动和社会保障行政执法劳动保障监察百问百答:1、什么是劳动保障监察？答：劳动保障监察是劳动保障行政机关及监察机构依法对用人单位进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理处罚的行政执法行为。2、劳动保障监察的性质、主体和效力？答：从性质上看，劳动保障监察主要是发现和纠正违法、违规行为，并实施责令限期改正、行政处理、行政处罚等具体执法行为。劳动保障监察实

2、施主体是各级劳动保障行政机关及其经法定授权或委托的劳动保障监察机构。劳动保障监察权以国家强制力为后盾，行政相对人不得拒绝，否则要承担相应的法律责任。3、劳动保障监察工作法律地位？答：劳动保障监察是法律法规赋予劳动保障行政部门的一项重要职责。《劳动法》第85条明确规定：“县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正”。4、劳动保障监察的作用？答：第一，贯彻实施劳动和社会保障法律法规的重要环节；第二，推动劳动保障工作依法行政的重要内容；第三，监控劳动力市场秩序的

3、重要手段；第四，监控劳动关系双方合法权益的有力保证。5、劳动保障监察的原则是什么？答：第一，法定原则。其具体要求是执法主体，适用法律和执法程序都必须符合法律规定。第二，公正性原则。具体要求：一是实施行政处罚必须以事实为依据；二是坚持过罚相当；三是监察机构要正确行使自由裁量权；四是依照行政处罚程序办事。第三，教育与处罚相结合的原则；第四，监察执法与社会监督相结合的原则。6、劳动保障监察机构的设定依据？答：根据《劳动法》第85条的规定，1994年11月，中央机构编制委员会办公室，原劳动部就建立劳动监察机构配置劳动监察人员作出了专门规定，要求劳动行

4、政部门应建立专门从事劳动监察工作的机构负责监察执法工作。据此，省级劳动部门设立劳动监察处和监察总队，市（地）级劳动行政部门设立劳动监察科或劳动监察支队，县（市）设立监察大队。7、劳动保障监察机构的主要职责如何？答：根据《劳动法》和原劳动部《劳动监察规定》，主要职责有四项：（1）法律宣传；（2）监察检查；（3）行政处理、行政处罚；（4）受理举报。8、劳动保障监察的方式有哪些？答：常规巡视监察（主动监察）、群众举报专案查处、劳动保障年检、专项执法检查。9、劳动保障监察的主要内容是什么？答：（1）劳动合同的订立和履行情况；（2）职业中介机构和社会培

5、训机构、职业技能鉴定机构遵章情况；（3）用工单位录用、招聘员工的行为；（4）用人单位工资支付、工资总额宏观调控和经营者年薪制情况；（5）劳动者的工作时间；（6）用人单位参加社会保障申报、核定和缴费行为；（7）用人单位女职工和未成年工特殊劳动保护情况；（8）用人单位参加职业技能鉴定，实行就业准入制度的情况；（9）用人单位招用农村和外来劳动力的行为；（10）用人单位劳动管理规章制度。10、劳动保障监察人员的权利有哪些？答：《劳动法》第86条规定：“县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，

6、查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。”具体有如下四点：（1）检查权。即进入用人单位进行检查和调查的权利、用人单位和个人不得阻挠拒绝。（2）询问权。即向有关人员询问遵守劳动保障法律法规的情况。（3）书面调查权。监察人员可以下达《劳动保障监察询问通知书》，要求有关单位和个人书面答复。（4）查阅和复制资料权。劳动监察人员有权查阅、记录、录音、录像或复制被检查单位的有关资料，如职工名册、考勤记录、工资发放表、财务会计报表等。11、劳动保障监察人员的义务有哪些？答：（1）出示证件、秉公执法、不徇私情；（2）保守在监察过程中知悉的商业秘密；（3）为举报

7、人保密。12、劳动保障监察基本制度有哪些？答：程序制度；巡视监察制度；年检制度；举报制度；情况报告制度；监察员管理和证件发放制度。13、什么是劳动保障年检？答：劳动保障年检工作制度是劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况进行全面监督检查的一项重要措施，是劳动保障监察执法的一项有效形式。通过开展年检工作，变用人单位被动接受检查为主动自查，一方面可以督促用人单位自觉遵守劳动保障法律法规、规范劳动管理，主动纠正违法行为；另一方面，也便于劳动保障部门全面了解用人单位的劳动管理状况，对暴露出的问题及时进行处理。14、劳动保障年检的范围是什

8、么？答：各类用人单位，包括机关、事业和各类企业组织，有雇工的个体工商户、民办非企业组织，各社会团体。15、年检的内容是什么？答：年检内容是用人单位上年度遵守劳动保障