风电场员工考勤和休假管理规定

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1、XXXX风力发电有限公司员工考勤和休假管理办法版本：A年月日发布XXXX风力发电有限公司年月日实施发布文件批准页批准：审核：部门负责人：文件编写：目录1目的.....................................................................12范围.....................................................................13定义.................................................................

2、....13.1考勤...................................................................13.2工作时间............................................................13.3出勤...................................................................13.4迟到与早退........................................................13.5旷工

3、...................................................................13.6休假...................................................................23.7常规假................................................................23.8非常规假............................................................34职责......

4、................................................................45程序......................................................................45.1考勤管理程序.............................................................................45.2请假程序........................................................

5、...........................66相关文件.....................................................................67记录......................................................................61目的为了加强劳动纪律，维护良好的工作秩序，促进员工遵章守纪，提高劳动效率，根据国家规定，结合公司实际情况，特制订本办法。2范围本办法适用于XXXX风力发电有限公司（以下简称"风电厂"）正式员工的考勤和休假管理。3定义3.1

6、考勤是通过电子或手工方式获得员工在风电厂指定的工作场所及规定的时间段内的出勤情况，包括上下班，迟到，早退，病事假，休假等。风电厂原则上实行电子考勤。不具备电子考勤条件的工作地点和场所，由各部门负责进行手工考勤。3.2工作时间3.2.1生产部门人员执行以年为周期综合计算工作时间的综合计算工时制；其他人员执行标准工时制度。3.2.2标准上下班时间为：周一至周五上午：8:30—12:00、下午：13:00—17:30。因变化需调整工作时间的，由风电厂另行通知。3.3出勤遵守风电厂工作时间的要求进入指定工作地点，从事岗位所赋予的各项工作活动。3.4迟到与早退a)无故于规定上班时间

7、后1小时内出勤，视为迟到，并计迟到一次；于规定下班时间1小时内提前无故离去，视为早退，并计早退一次。b)一天内迟到或早退累计达1小时以上3小时以内的，计旷工半天；超过3小时的，计旷工一天。c)员工月度每迟到或早退一次，扣发当月工资50元。月度迟到早退累计达4次，按旷工一天计。此后每迟到早退一次，累加旷工一次，依此类推。3.5旷工3.5.1以下行为视为旷工：a)未办理请假手续，无正当理由不上班的；b)员工请假后超假、续假未办理手续的；c)上班时间未经批准，私自外出达一小时以上的；d)3.4条规定的旷工情况。3.5.2对旷工者将责