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1、总得分:97.01.单选题(本题总分50.0分,本大题包括25小题,每题2分,总计50.0分) 1.(本题分值:2) 侵犯知识产权案件的诉讼时效为（ ）A.一年B.二年C.三年D.四年 标准答案：B
2、 用户答案:B 本题得分:2 2.(本题分值:2) 某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( )A.75天 B.90天 C.105天D.120天 标准答案：A
3、 用户答案:A 本题得分:2 3.(本题分值:2) 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的
4、标准向劳动者支付。A.一个月B.二个月C.三个月 D.六个月 标准答案：A
5、 用户答案:A 本题得分:2 4.(本题分值:2) ( )不属于职工福利的范围。 A.生活福利设施B.困难救济C.福利补贴D.文化娱乐设施 标准答案：D
6、 用户答案:D 本题得分:2 5.(本题分值:2) 甲公司与乙公司签订一项关于技术发明的委托合同，甲公司接受乙公司的委托完成一项有关包装机械的发明，但是，双方并未对专利权的归属作出明确规定，那么专利申请权属于（ ）A.甲公司B.乙公司C.甲公司和乙公司共
7、有D.国家 标准答案：A
8、 用户答案:A 本题得分:2 6.(本题分值:2) 当事人增加、变更诉讼请求的应当在（ ）前提出A.法庭辩论终结前B.举证期限届满前C.法庭评议前D.法庭宣判前 标准答案：B
9、 用户答案:B 本题得分:2 7.(本题分值:2) 由技术合同的特点可知，技术服务合同的标的是（ ）A.特定的技术成果B.特定的技术行为 C.技术资料D.特定的技术成果和技术行为 标准答案：B
10、 用户答案:B 本题得分:2 8.(本题分值:2) 企业职工一方与用人单位通过
11、平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（ ）。A.劳动合同 B.集体合同 C.专项集体合同 D.特别合同 标准答案：B
12、 用户答案:B 本题得分:2 9.(本题分值:2) 按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（ ）申请支付令，应当依法发出支付令。A.当地人民法院B.当地劳动保障行政部门C.当地人民法院或劳动保障行政部门D.劳动仲裁委员会 标准答案：A
13、 用户答案:A 本题得分:2 10.(本题分值:2)
14、 事业单位专业技术人员死亡后，丧葬费一律按( )标准发给其家属。A.1500元B.1000元C.2000元D.1800元 标准答案：A
15、 用户答案:A 本题得分:2 11.(本题分值:2) 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。 A.用人单位 B.事业单位 C.企业 D.团体 标准答案：A
16、 用户答案:A 本题得分:2 12.(本题分值:2) 仲裁的立案期限是（ ）A.三天B.五天C.七天D.十天 标准答案：B
17、 用户答案:B 本题得分:2 13.(本
18、题分值:2) 致使劳动合同终止的情形包括：（ ）。 ①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。A.①②④⑥⑦⑧B.①③④⑤⑥⑧C.②③④⑤⑦⑧D.①③④⑤⑦⑧ 标准答案：D
19、 用户答案:D 本题得分:2 14.(本题分值:2) 劳动者个人无须交纳( ) A.医疗保险费B.工伤保险费C.养老保险费 D.失业
20、保险费 标准答案：B
21、 用户答案:B 本题得分:2 15.(本题分值:2) 收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起（ ）日内提出复查意见，并予以书面答复。A.30B.60C.15D.90 标准答案：A
22、 用户答案:A 本题得分:2 16.(本题分值:2) 我国人事制度改革的一项重要举措，就是( )A.聘用制度B.评审制度C.申报制度D.评聘分开 标准答案：D
23、 用户答案:D 本题得分:2 17.(本题分值:2) 著作权因（ ）而取得。A.创作B.发表C.公开
24、D.主管机关的审核与授权 标准答案：A
25、 用户答案:A 本题得分:2 18.(本题分值:2) 对符合计划生育规定生育的事业单位女性专业技术人员，正常分娩者给予产假( )天。A.60B.90C.120D.150 标准答案：B
26、 用户答案:B 本题得分:2 19.(本题分值:2) 用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规
