企业文化初步研究以及我国企业文化现状、困境及其对策

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5、出版了第一本系统探讨企业文化的权威之作《企业文化及企业生存的习俗与礼仪》，立即传播到世界各地，影响深广，各国企业纷纷掀起一股“文化热”。企业文化就是企业在发展中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则。企业文化和企业形象是关系到企业生存与发展的一个重要的观念。近年来，企业文化的建设、企业形象的树立越来越受到众多企业的重视，并且发展出了概括和传播企业形象识别系统（CIS）。本文详细地阐述了企业文化的起源以及企业文化的发展过程，发展到今天，企业文化已经形成了一套完整的企业管理模式，企业文化已经发展的非常成熟，它有它不同于其它管理模式的自身特有的结构以及鲜明的特征，本文也对企业文化的结构以及特征进

6、行了详尽的阐述。模板说明书管理办法策略报告行业报告策划案分析报告工作计划范文销售策略管理方案手册.管理咨询管理培训流程报告市场发展经营模式员工手册工作程序项目策划规范与方案控制程序可行性研究报告申请书计划书制度方案调查表但是企业文化在中国没有被认真地对待，一是由于形成时间比较短，企业的经历还不够丰富，难以沉积出真正有价值的、能够经受时间考验的东西。二是对企业经营业绩来说，其他方面的作用，包括对复杂社会关系的处理、广告宣传、对渠道的控制、融资能力等等，能帮助企业取得更有成效的经营结果。对于这种现状，中国的企业有其独特的背景，在本文中我们将中国的企业分为国有企业、乡镇企业以及私营企业三大类，分别对

7、他们所表现出来的不同的企业文化现状以及成因、后果进行了简要地分析。最后，本文针对与现在我国企业文化的现状进行了一些简要的对策分析，希望能在前人的基础上就中国的企业文化进行一些有必要的探索。本文仅仅是一个对于前人成果的总结，在内容上稍显空洞，希望能够在以后的实践中对于企业文化的真正内涵得到充分的认识，同时希望通过本文促使本人对于企业管理的基础理论得到深化，同样需要感谢老师的帮助和教诲。模板说明书管理