困难职工帮扶方案

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1、困难职工帮扶方案目的：解决公司内部困难职工生活困难，解决员工后顾之忧，优化员工福利体系。一、困难职工申请：1、下发困难职工收集通知；2、员工根据自身情况、困难程度，填写《困难职工申请表》（附表1）；3、部门负责人、分管总监审核员工提报的《困难职工申请表》后发人力资源行政部汇总；4、家庭困难职工向家庭所在地居委会提出申请，开具《生活困难证明》（附表2）并加盖公章，报人力资源行政部备案。5、人力资源行政部对各部门上报人员名单进行审核汇总。6、人力资源行政部汇总后转总经办审批。7、通过后确认困难职工清单。二、困难职工界定1、家庭人均年收入低于6000元；2、家

2、庭主要成员生病需长期服药或治疗；3、家庭主要经济来源为职工本人收入；4、工龄一年以上，各项表现优秀，无迟到、缺岗记录员工。三、困难职工临时帮扶政策：1、每年一次，报销困难职工非节假日高峰期返乡探亲费用，限汽车、火车；2、困难职工家中遇到变故时，填写《困难职工临时援助申请单》（附表3），报人力资源行政部审核，人力资源行政部根据实际情况，实施帮扶。3、家中变故提供材料：1）家人重病：需提供二级甲等以上医院的《病情诊断书》；2）家人病故：提供《死亡证明》；3）子女上学：提供《学校录取通知书》二、困难职工长期帮扶政策：1、免除困难职工三餐费用；2、免除困难职工宿

3、舍住宿费用；3、公司内组成帮扶基金，向困难职工伸出援助之手；4、以月为单位，收集困难职工生活情况，并及时帮扶；5、逢大型中式节日如中秋节、春节，对困难职工实施实物帮扶，实际帮扶物资由人力资源行政部提出方案，报总经办审批后进行。附表1生活困难职工帮扶申请表姓名　年龄　婚否　家庭地址　现住址　部门　岗位　入职时间　家庭主要成员姓名关系工作单位身体状况　　　　　　　　　　　　个人情况说明：直属上级意见：分管总监审核：人力资源行政部审批：附表2生活困难证明昆明万达高尔夫公司：兹证明贵司职工因导致家中生活贫困，家庭主要收入为该职工个人收入，家中年人均收入仅。特此证

4、明！XXX居民委员会年月日附表3：困难职工临时援助申请单填报日期：年月日姓名　部门　岗位　事由　申请事项返乡探亲□家人重病□家人病故□子女上学□其他直管领导审核　人力资源行政部审核　总经理审核