困难职工帮扶计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划困难职工帮扶计划　　巴格艾热克博依社区工会困难职工　　帮扶计划　　工会组织开展的困难职工帮扶工作是工会协助党政解决困难职工群众的生产生活问题，为困难职工提供救助、维权和服务，促进社会公平正义，平抑社会矛盾，促进改革发展，为党和政府分忧的一项重要工作。为进一步将帮扶工作做大、做强、做实，使帮扶工作覆盖到每一名困难职工，现制定社区工会帮扶工作计划：　　一、对特困和困难职工情况进行调查　　每年10至11月工会统一对单位困难职工进行调查摸底，切实履行“第一责任人”的职责，摸清特

2、困和困难职工的变化情况。对符合特困和困难标准的职工要在实施“三查一访”后，纳入困难职工档案。其他时段特困和困难职工情况有变化的，要随时报告变化情况，修改困难职工档案。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、帮扶措施工会对检查中所发现的职工生活方面的困难和问题，积极主动向党支部做汇报，并及时制定了帮扶措施帮助解决实际困难。我们感到要彻底解决困难职工群体的生产、生活、和发展的问题，

3、不是一朝一夕就能办到的，要想解决诸多问题，需要上级有关部门的政策，更需要我们的广大党员干部有高度的紧迫感和使命感，带领困难职工群众树立战胜困难坚定的信心。　　是倡导职工群众互助互济，解决困难职工生活方面遇到的困难。　　是广泛动员社会各方面力量对困难职工给予资助。　　是建立领导干部联系困难户制度，明确包保责任制。　　是想办法、定措施，出台扶贫政策。激发广大职工群众的创业热情和创业意识，调动广大职工踊跃投身自主创业的积极性和主动性。　　三、达到的目的　　我们要在有关部门的大力支持下，在党支部领导的共同努力下，通过深入开展走百家门、解千家难，努力解决困难职工群体的热点和难点问题，维护社

4、会稳定，营造团结、稳定、和谐的社会环境。今后我们一定要立足本职，深入职工群众，全面真实地了解职工所想、职工所盼，找准工作的着力点和切入点，始终把维护职工利益摆在首位，扎实改进作风，认真落实“以人为本”的科学发展观，把它融入和落实到工作中、体现在行动上。　　米箩乡困难职工帮扶方案目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我乡党委、政府认真实践“三个代表”重要思想，为更好地履行维护职工利

5、益的基本职能，努力为职工群众特别是为困难职工办实事，实现送温暖工程经常化、制度化和社会化，为党和企业分忧，为职工群众解难，促进改革、发展和社会稳定。特制定如下实施方案：　　一、帮扶宗旨及基本原则　　党支部是深入落实“三个代表”重要思想、实施送温暖工程和开展为困难职工帮扶援助的有效载体。坚持面向职工、应急解难、及时帮扶、热情服务的宗旨，坚持因地制宜、拾遗补缺、雪中送炭、方便群众的原则，达到宣传党的路线方针政策、展示党员形象、密切联系群众、依法维护职工权益的目的。　　二、帮扶对象　　我们要关注我乡每一名困难职工的思想、生活动态，对那些思想情绪有波动，生活困难的职工进行帮扶工作。　　三

6、、帮扶的主要形式　　1、资金援助。对因患各种疾病或受工伤且造成家庭生活难以为继的职工，进行资金援助。　　2、技能培训援助。对那些岗位技能还不熟练的职工进行技能培训。　　3、离退职工援助。对那些离退干部职工，且家庭生活比较困难的，从实际出发，开展帮助活动。　　4、重大事项必须集体研究决定，做到帮扶工作公开、公平、公正。　　米箩乡党委　　二〇一一年五月十二日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的

7、培训计划　　困难职工帮扶方案　　目的：解决公司内部困难职工生活困难，解决员工后顾之忧，优化员工福利体系。一、困难职工申请：　　1、下发困难职工收集通知；　　2、员工根据自身情况、困难程度，填写《困难职工申请表》；　　3、部门负责人、分管总监审核员工提报的《困难职工申请表》后　　发人力资源行政部汇总；　　4、家庭困难职工向家庭所在地居委会提出申请，开具《生活困难　　证明》并加盖公章，报人力资源行政部备案。5、人力资源行政部对各部门上报人员名单进行审核汇总。6、人力资源行政部汇总后转