当代高职院校学生信仰危机的探析与思考

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1、当代高职院校学生信仰危机的探析与思考离院竣僵俾桃嬷慝口商丘科技职业学院魏彬摘要:高等职业教育作为我国高等教育的重要组成部分.得到了社会的普遍重视,进入了一个高速发展的时期.与普通高校学生相比,高职院校学生素质相对较低.而作为"-3代大学生的他们.其信仰危机日益凸显本文分析了高职院校学生的信仰现实状况,特点及其信仰危机产生的主要根源.以使他们能够牢固确立马克思主义信念.这对于构建社会主义和谐社会的目标具有重要的现实意义关键词:高职院校:大学生:信仰危机中图分类号:G641改革开放以来.高等职业教育作为

2、我国高等教育的重要组成部分.得到了社会的普遍重视.进入了一个高速发展的时期目前.高等职业技术教育已经占据了我国高等教育的半壁江山.高职院校以社会需求为目标,以就业为导向,以培养专业层次的应用型高技能人才为办学宗旨,为我国高等教育的普及做出了贡献.然而.我们也不能不看到.在当今的一些大学生中.有些学生的信仰危机日益凸显.而高职院校一些学生的信仰状况更令人担忧本文从当代大学生信仰的现状,成因,重建等方面进行了分析.从而反思高职院校学生的信仰危机信仰是人类特有的精神现象.指人们对一定的世界观,人生观,价值

3、观等观念体系的信奉和遵循,它是一种深层次的精神导向和精神支柱.从根本上影响着人们的实践活动和精神生活.马克思指出."信仰的本质.在于人类对自身本质力量和生存发展的把握"…人类社会发展的历史表明,信仰在满足个体精神需要,维护社会秩序,促进精神文明建设以及健全道德规范体系等方面都起着非常重要的作用.共同的社会信仰是现代社会人们之间精神联系的纽带一,从调查报告中分析当代大学生的信仰状况为了深入了解当代大学生的信仰状况.笔者对商丘科技职业学院,商丘职业技术学院和商丘师范学院三所学校进行了问卷调查,共发放问卷

4、600份,收回584份,其中男生占63%,女生占37%;大一占34%,大二占54%,大三占12%:共青团员占92%,中共党员占4%,其他占4%从大学生申请入党的动机来看.信仰马克思主义的项目名称:河南省教育科学"十一五"规划2010年度课题(高职院校学生信仰危机研究).项目号:『2010l—JKGHAG一0455.<>●<>●<>●<>●<>●<>●<>●<>●<>●<>●<

5、>●(>●<>●<>●<>●◇●<>●0●0●<>●<>●◇●◇●<>●-<>●<>●-<>●<>●<>●<>●o●(>●o●<>●<>●-<>●◇●-<>●0●-<>●<>●<>●◇●<>●◇●三是积极发挥高校的社会服务职能,鼓励教

6、师以科研成『31丁岳枫,刘小平.绩效管理过程中的沟通及策略『J1.商果和专利技术创办或者入股企业等方式,扩大对竞技体业研究,2003(13).育,社会体育的服务功能;要大力推进高校产学研合作,『41刘平,杨玉武,高映红.传统的绩效考评与系统的绩效提高高校服务经济社会发展的水平,这是实现教师个人管理『JI.重庆商学院,2002(6).价值之所在,也是一种多赢的战略选择,它有利于教师干『51郭强,孙洪庆.构建中国式企业绩效评价体系IJ1.重庆事业和经济收入的提高.四是要建立,完善教师职业规工商大学,20

7、03(1).划,应以体育院校的战略规划为依据,以增强学校竞争力f61朱彤.企业人力资源开发的战略问题——人事管理模为目标,以稳定教师队伍,激发教师工作热情为出发点,式IJ1.重庆职业技术学院,2004(2).为教师的发展搭建平台,努力创造机会,在职称评定,生『71周子惟.李明生.企业战略性绩效管理体系的建立和应活待遇等方面进行倾斜,使教师多出成绩,多出科研成用『J].长沙铁道学院:社会科学版,2006(4).果,进而促进教师水平的提高与发展.f8]陈欣,黄坤.绩效考核系统的设计与实现lJI.池州学院

8、参考文献:,2008(3).『11成晖.国企薪酬制度改革难点与途径Ⅲ.安庆师范学院『91刘俏,黄超,王越超.论现代企业薪酬福利制度的自助:社会科学版,2003(3).化趋势『J1.东北电力大学,2006(3).『21刘宁.高校教师绩效考评体系的思考lJ1.鞍山师范学院『101李蜀玉,赵晋毅.浅议企业绩效管理的基础——绩效,2009(1).考核『J1.电力,2008(3).囝主里堡墼童:占65%.认为入党光荣的占23%.将入党视为对自己未来就业有好处的占10%,而受父母