监狱管教的重点和难点外国监狱概论论文

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1、简析监狱管教工作中的重点与难点伴随我国社会改革的不断深入，民主法治建设速度加快，监狱的现行体制是在计划经济时代的产物，已经不适应当前的政治经济，社会发展的要求，也不适应监狱发展的要求，随着监狱内押犯的结构复杂，伴随一些新情况，新问题的产生，现实的理论指导和基层管教经验，以及监狱内自身存在的问题，严重的制约着罪犯管教工作和监狱的发展。[关键词]管教重点难点问题分析一、问题分析研究针对现时中监狱管教工作的重点难点，进行全面的分析，并对其解决方案进行研究，现将管教工作的重点和难点主要可从民警、罪犯、监狱、社会四个方面进行分析。（一）民警方面1、政治素质不适应新时期管教需要随着

2、商品经济的发展，人民的社会福利和生活水平不断的提高，我们的监狱干警也作为一个社会人，也有社会物质需求，此时有些干警出现了理想信念动摇、信仰缺失、道德下滑……有些人敬业精神不强，只注重追求个人利益，得过且过，做一天和尚撞一天钟。并且作为管教人员不能以身作则，往往要求罪犯必须了解的法律法规不知道，要求罪犯做到的文明礼貌言行自己却不遵守，对自己的要求比较低。甚至出现一些违纪的行为。2、思想认识不适应新时期管教需要在全面建成小康社会的大背景下，为实现中华民族伟大复兴的中国梦的征程上，全国上下都在改革，创新，监狱工作同样需要创新。我们的监狱干警沉寂在监狱传统管教中，凭经验工作，处

3、理事情简单粗暴，思想僵化，没有什么改革创新，故步自封。3、业务能力不适应新时期管教需要近几年监狱警察招录试点改革，监狱人民警察大多数来自部队，而来自部队的同志几乎没有人受过改造工作的专业训练，改造罪犯是外行。但他们之所以能取得辉煌成绩，是因为他们有坚定的政治信念，高度的负责精神和神圣使命感。正是在这种精神的鼓舞下，他们在干中学，学中干，其中有部分人现在都成为改造战线身怀绝技的专家，但是这远远满足不了监狱发展的需求。监狱改革工作不断升格，从优待警措施不断强化。为提高狱警的学历和知识水平，颁布了一系列政策，部署了狱警专业教育培训工作，但有的狱警受不良风气的影响，通过“进修”

4、，档案上的学历是上升了很多，实际水平和工作能力却不见有多少起色。4、自律意识不适应新时期管教工作需要有些监狱警察遇事冲动，尤其是新入警的年轻警察，组织纪律意识不强。管理教育罪犯缺乏耐性，方法简单，，不能严格忠于职守，缺少自责自律的精神。不能摆正爱岗敬业，不能处理好地位与金钱、享乐之间的关系，抗诱惑力不足：不比工作比职位、不比岗位比待遇、不比奉献比奖励，眼睛死死盯着待遇比自己高、工作比自己轻的行业与岗位。一旦得不到自己想要的，就消极怠工、发牢骚。自以为是，尽管此类干警涉及个别，甚至只是隐性存在，其负面影响都不能低估。（二）来自罪犯方面的1、不悔恨，假装认罪根据监狱工作中总

5、结不难发现，公开不认罪的罪犯明显减少，而隐性的不认罪者却占相当比例。这部分罪犯虽内心不认罪，但平时不暴露出来，担心暴露出来后，会影响到自己的减刑、假释等奖励。这部分罪犯表面上表示认罪服判，但实际上其内心不服。混淆罪错，自我安慰，认为社会本身是罪恶的，漆黑一片，没有光明。“犯罪的多了，比我厉害的多了。逮住我算我倒霉。”认为自己犯罪手段不高明，时运不济。2、贪图享乐，只讲实惠我们有些罪犯只讲利益，讲实惠，讲减刑不讲改造。唯“分”思想严重，改造上具有虚伪性。相当一部分罪犯“混改造”的思想突出。他们在服刑中不讲思想改造，只讲减刑、假释等奖励，只看每月的考核分的多少，只讲吃好，在

6、劳动上挑轻活、不愿出力，千方百计找窍门以求多挣分。有的在改造上投机取巧，专干眼皮活，主动与干警套近乎，给人一种积极改造的假象。3、积极纠合，隐蔽抵抗。一些惯犯累犯、服刑时间长的重刑犯，认识到公开对抗改造对自己不利，便转为隐蔽抗改。特别是反改造帮伙，他们的目的手段很难被发现，更具有隐蔽性、危险性。4、自我放松，敷衍混刑。很多罪犯在改造不是心甘情愿，不改造又无力反抗的情况下，便采取混的方法。敷衍了事，表面上不顶不抗，就是不出力，不使劲。5、投机专营，想走捷径一些罪犯受社会上走后门，拉关系风气的影响，一些罪犯也千方百计拉拢腐蚀民警。认老乡、套近乎，对民警当面一幅恭恭敬敬，绝对

7、服从的样子，其中获得“特权”的岗位以后，便只服从职务高和资历深的民警而蔑视职务低和资历浅的民警；只服从直接管理自己的民警而蔑视不直接管理自己的民警。6、监区四犯，危险犯人危险犯人主要是指累、惯犯增加，他们既善于伪装，又有反改造经验，常常作为集体抗改行为的幕后教唆、策划和指挥者。（三）来自社会方面的1、对监狱缺乏了解，很多人对监狱的印象来自影视作品。而所有影视作品中的“狱卒”基本都是灰暗的角色。随着监狱改革的步伐不断深入，狱务公开，这样的情况虽有所好转，但并没有从根本上发生变化。神秘灰暗的监狱形象直接影响了监狱民警的工作，从而出现了各种矛盾