软件毕业设计--人事管理系统

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1、南京信息职业技术学院毕业设计论文作者学号系部计算机与软件学院专业软件技术（测试）（校企合作）题目人事管理系统指导教师评阅教师完成时间：2013年4月30日22毕业设计(论文)中文摘要(题目)：人事管理系统摘要：随着企业的逐步发展、作业复杂度逐渐变大，人事信息的人工处理已经无法适应现代企业管理的需求，开发一个良好的人事管理系统势在必行。人事管理系统是对工作人员进行统一的管理，可以方便地进行录入、查询、修改和删除等操作。其开发任务主要包括后台数据库的建立及维护和前台应用程序两个方面。对于前者要求建立起数据一致性好、数据完整性强、数据安全

2、性高的数据库；对于后者则要求应用程序具有功能完备、易使用等特点。在网络迅速发展的今天，基于WEB的人事管理系统应为首选。经过论证，本系统采用JAVA作为开发语言，MYSQL作为数据库。关键词：人事管理系统WEBJAVAMYSQL22毕业设计(论文)外文摘要Title：PersonnelmanagementsystemAbstract：Withthedevelopmentofenterprisesandthecomplexityhasbeenstrong，Theoperationofmanualcan'tadapttomodernbu

3、sinessmanagement,replacingbythepersonnelmanagementsystemwhichcomeoutwiththedevelopmentofcomputerscientific,soagoodpersonnelmanagementsystemisnecessary.PersonnelManagementSystemisaunifiedmanagementstaff,caneasilybeinput,query,modify,deleteandexit.Thismainlyincludeddatab

4、asecreationandmaintenance,andfront-endapplicationdevelopmentaspects.Theformerrequiredstrongdataconsistencyandintegrityofdata,goodsafetydatabase.Forthelatterapplicationpowerful,easytouseandsoon.PatternofrapiddevelopmentinthenetworkunderWEB-basedpersonnelmanagementsystem

5、ofchoice.Afterconsideration,thesystemusesJAVAasthedevelopmentlanguageandMYSQLasthedatabase.Keywords：PersonnelmanagementSystemWEBJAVAMYSQL22目录1引言11.1课题研究背景11.2课题研究目的22需求分析22.1可行性分析22.2系统功能需求32.3模块划分32.4性能需求43概要设计43.1系统开发环境43.2JDK1.6和Tomcat7.0服务器配置43.3系统结构图和流程图53.4数据库设计6

6、4详细设计94.1登录界面设计94.2部门管理模块设计94.3职工管理模块设计124.4事务管理设计164.5工资管理模块设计185系统调试与测试195.1程序调试195.2程序测试19结论21致谢22参考文献22221引言二十一世纪，人类已经迈入信息时代，以计算机技术、通信技术和网络技术为代表的现代信息技术飞跃发展，人们越来越重视信息资源的开发和利用，“信息化”已成为一个国家经济和社会发展的关键环节，信息化水平的高低已成为衡量一个国家现代化水平和综合国力的重要标志。信息化的实质是使信息这一社会的主要资源充分发挥作用，可以说，推广信

7、息技术是手段，利用信息才是真正的目的，信息化则是实现目的的过程。我国自1983年大力推广微型计算机应用以来，在管理信息领域，无论在理论方面，还是在实践方面都有了很大的发展。1.1课题研究背景人事管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。由于当时计算机技术已经进入实用阶段，同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又非常容易出差错，为了解决这个矛盾，第一代的人事管理系统应运而生。当时由于技术条件和需求的限制，用户非常少，而且那种系统充其量也只不过是一种自动计算薪资的工具，既不包含非财务的信息，也不包含薪资的历史信息，几乎没有

8、报表生成功能和薪资数据分析功能。但是，它的出现为人事管理的管理展示了美好的前景，即用计算机的高速度和自动化来替代手工的巨大工作量，用计算机的高准确性来避免手工的错误和误差，使大规模集中处理大型企业的薪资成为可能。第二代的人事管理系统出