软件课程设计——人事管理系统

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1、南京理工大学紫金学院课程设计说明书作者:学号：学院(系):计算机系专业:计算机科学与技术专业题目:人事管理系统2015年4月30目录一、概述··········································3二、需求分析······································4三、系统设计······································13四、系统实施······································19五、系统测试··············

2、·······················26六、收获和体会··································2730七、参考文献······································27一、概述1、项目背景：在竞争越来越激烈的社会里，企业人事管理就越显示出其不可缺性，成为企业一个非常重要的模块。随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳

3、动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了30不同的企业需要不同的人事管理系统。2、编写目的：人事管理系统在当今社会中是一个不可或缺的、必备的工具软件。然而，一个好的高质量的软件还是少之又少的。并未根本的实现智能化。亦不利于实现科学的管理、体现领导者的决策作用。因此，在本软件设计中心准备开发一个功能完善的人事管理

4、系统。人事管理系统是一个公司不可缺少的部分,它的内容对于公司的决策者和管理者来说都至关重要,随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。3、软件定义：本软件准备开发一个功能完善的人事管理系统，能够实现人事管理、基础信息设置，备忘管理，工具管理，系统管理等功能模块，并且添加权限设置，能够提高系统安全性，防止非法人员查看人事档案。4、开发环境：（1）设备：①至少具有奔腾III800,128兆内存配置的计算机②Microsoft鼠标或其他兼容鼠标③最少500M

5、B的硬盘空间④最少32MB的RAM存储器（2）支持软件：①操作系统：MicrosoftWindows7/8②编译程序：MicrosoftVisualStudio2012③执行程序：MicrosoftVisualStudio201230④数据库：MicrosoftSQL2008二、需求分析1、问题的提出：当企业职工达到上万人，人工管理似乎不可想象，如果我们要找某一份档案，还要去一个个翻资料吗，当人员分配不均匀，我们如何对人员分配进行管理，所以，怎样可以做出一套便于企业管理的人事管理系统？2、系统的业务功能分析：一个最基本的人事管理系统应

6、该提供基本信息管理、人事管理、备忘记录、管理工具、系统管理等功能。30人事管理系统基本信息管理基础数据员工提示信息人事管理人事档案浏览备忘记录日常记事管理工具记事本计算器系统管理重新登录用户设置系统退出民族类别设置职工类别设置政治面貌设置部门类别设置工资类别设置职务类别设置职称类别设置文化程度设置奖惩类别设置记事本类别设置员工生日提示员工合同提示帮助系统帮助企业人事管理系统功能结构图3、需完成的功能：1）基础数据的设置功能。对民族、职工、文化、政治、部门、工资、职务、职称、奖惩、记事本等类别设置，并且对这些信息进行添加、修改、删除及查

7、看操作。2）员工生日，合同提示功能。可以设置提醒时间，到了指定时间，并弹出提醒框。301）人事档案管理功能。可对职工基本信息、工作简历、家庭关系、培训记录、奖惩记录和个人简历等信息进行添加、修改、删除及查询操作。2）日常记事功能。对日常记事信息进行添加、修改、删除及查询操作。3）计算机，记事本功能调用系统的快捷方式。4）重新登录，系统退出功能5）用户设置功能。对用户进行添加、修改、删除以及权限设置。（超级用户的不能被修改、删除、权限设置，其他的普通用户如果设置了访问权限，则只能访问那些被允许的权限的功能）6）系统帮助功能。能直接调用帮

8、助文件。5、数据流图：（1）人事管理系统的顶层数据流图：30人事管理系统其他用户超级用户增删改查基本信息增删改查奖惩记录增删改查家庭关系增删改查培训记录增删改查工作简历超级用户信息增删改查权限根据权限进行访问根据权限进行