工厂薪资管理制度制度规范.doc

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1、工厂薪资管理办法1.0目的:为了满足工厂不同阶段生产需求，解决同工不同酬的作业激励方式，特结合公司实际情况，拟定该管理办法。2.0术语2.1工厂单条综合流水线的综合生产能力：工厂日产量明细白班夜班合计工段综合流水线综合流水线　人员标配/人6060120小时产量（块/H）88　单班作业时间（H）1010　每块板均量（方/块）1.51.5　班产理论班产120120240实际班产（理论班产*95%）/方114114228注：综合流水线按照114方/天×26天=2964方/班次/月，为基准实施计件核算。2.2单条综合流水线的工艺路线及人员定编2.3工

2、厂单条异型工段的综合生产能力：工厂日产量明细白班夜班合计工段异型工段异型工段　人员标配/人101020单班作业时间（H）1010　理论班产15方/班15方/班30方/天2.4生产部各薪资范围：2.4.1基层管理人员模块岗位名称薪资范围备注综合流水线工段长3500---5000元/月搅拌站工段长3200---5000元/月　异型工段工段长3500---5000元/月钢筋工段工段长3500---5000元/月2.4.2综合流水线工位长模块岗位名称薪资范围备注负责组模、拆模、洗模工位长2500---4000元/月负责钢筋、水电预埋、保温板工位长25

3、00---4000元/月负责布料、赶平、收光工位长2500---4000元/月负责预养护、养护、锅炉、清扫工位长2500---4000元/月负责侧翻、水洗、修补工位长2500---4000元/月2.4.3各工段员工模块岗位名称薪资范围备注综合流水线组模工位主操手2800---4500元/月钢筋预埋工位钢筋工2800---4500元/月水电预埋工位主操手2800---4500元/月水、电、保温板等预埋件布料工位主机手2500---4000元/月瓦工2800---4500元/月普工2500---4000元/月收光工位瓦工2800---4500元/

4、月兼职主操手养护工位主操手2500---4500元/月锅炉工2500---3500元/月普工2500---3500元/月清扫模台拆模工位拆模工2800---4500元/月打磨工3000---4500元/月水洗房侧翻工2500---4000元/月主操手2800---4500元/月冲水洗面、吊装修补瓦工2800---4500元/月作业员2500---3500元/月搅拌站工段搅拌站主操手见2.4.1由工段长负责司机3000---4000元/月操作装载机、清理搅拌站普工2500---4000元/月操作鱼雷罐、清理搅拌站钢筋工段调直机/弯箍机、滚丝机、

5、手动弯曲机/切断机主操手2800---4500元/月线下钢筋绑扎作业员2800---4000元/月异形工段组模、拆模、洗模主操手2800---4500元/月钢筋和水电预埋作业员2800---4500元/月布料、赶平、拉毛、养护工位瓦工2800---4500元/月水洗、堆垛/入库、修补瓦工2800---4500元/月2.5搅拌站工艺路线及人员定编：2.6异形工段工艺路线及人员定编2.7钢筋工段的综合生产能力工厂日产量明细白班夜班合计工段钢筋工段钢筋工段　人员标配/人101020单班作业时间（H）1010　理论班产2.5吨/班次2.5吨/班次5吨

6、3.0适用范围：本管理办法适用望湖建筑产业发展有限公司工厂各部门。4.0工厂生产部薪资方式4.1工段长薪资方式4.1.1月工资=基本工资（1520元/月）+岗位工资+工段绩效+通报正/负激励+住宿补贴（150元/月）+餐补+5险4.1.2基本工资：按照合肥市最低保障工资发放。4.1.3岗位工资具体如下所示：u岗位名称：综合流水线工段长、异形构件工段长、搅拌站工段长、钢筋工段长岗位等级岗位级别工资1等2等3等4等A级1280元168020802480B级1380元178021802580C级1480元188022802680D级1580元198

7、023802780E及1680元208024802880注：岗位等级分为5级，每一级又分为4等，保障员工晋升的空间。4.1.4工段绩效u岗位名称：综合流水线工段长月度工段绩效=班组日作业完成合格方量×0.15元/方月度工段绩效≤650元/月如当月无生产计划或生产计划量≤1000方/月，将不按照方量给予，特给予150元/月的补贴。如当月班组生产的方量≥3200方/月，特在原来的作业方量上，再给予100元的正激励。u岗位名称：异形构件工段长月度绩效=班组日作业完成合格方量×1.28元/方月度工段绩效≤550元/月如当月无生产计划或生产计划量≤45

8、0方/月，将不按照方量给予，特给予150元/月的补贴。如当月班组生产的方量≥400方，特在原来的作业方量上，再给予100元的正激励。u岗位名称：搅拌站工段站月度绩效