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时间:2018-07-09
《工伤事故管理制度全套制度规范.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、文件类型文件编号HL-HR-010 版次1.0浩隆五金制品有限公司工伤事故管理制度页次第1页共13页文件标题工伤事故管理制度编制:林日庆日期:年月日执行董事:日期:年月日文件类型文件编号HL-HR-010 版次1.0浩隆五金制品有限公司工伤事故管理制度页次第2页共13页文件标题目录一、目的………………………………………………………………………………………………………………2二、适用对象………………………………………………………………………………………………………..3三、职责………………………………………………………………………………………………
2、………………3四、工伤的认定……………………………………………………………………………………………………..3五、工伤事故处理…………………………………………………………………………………………………4-5六、停工留薪期……………………………………………………………………………………………………..5七、工伤事故分类…………………………………………………………………………………………………..6八、员工在停工留薪期内,薪资发放标准为……………………………………………………………………6-7九、安全生产责任制……………………………………………………
3、…………………………………………..8(一)、执行董事安全职责………………………………………………………………………………………….8(二)、生产厂长/经理安全职责…………………………………………………………………………………8-9(三)、车间主管安全职责………………………………………………………………………………………….9(四)、班组长安全职责…………………………………………………………………………………………..10(五)、设备技术人员安全职责…………………………………………………………………………………..10(六)、员工的安全生产职责…
4、……………………………………………………………………………………11十、工伤奖惩办法………………………………………………………………………………………………….11违规操作奖惩标准参照表…………………………………………………………………………………………12十一、返岗通知书………………………………………………………………………………………………….12附件:《事故调查报告》…………………………………………………………………………………………..13文件类型文件编号HL-HR-010 版次1.0浩隆五金制品有限公司工伤事故管理制度页次第3页共13页
5、文件标题一、目的规范工伤及工伤保险管理,及时、合理地处理工伤事故,预防和控制工伤事故的发生,规范工伤事故处理程序,提高员工安全生产意识,最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险。二、适用对象:适用于通过岗前培训,在公司工作的所有员工。三、职责(一)、执行董事领导公司工伤管理工作。(二)、公司生产部厂长、经理和专职安全员全面负责公司安全管理制度建设和实施;主导工伤事故的调查和报告撰写和工伤管理工作。(三)、各部门(车间)主管全面负责本部门(车间)的工伤管理工作。(四)、各部门主管(车间)应采取有效的措施控制工伤事故率。(五)、行政人事部负责为新入职员
6、工(正式上岗)办理工伤保险,根据各部门(车间)提供的工伤认定相关资料,按规定给予办理报销手续。(六)、各部门(车间)不得瞒报虚报工伤事故,控制并降低工伤事故率,积极配合公司行政人事部及领导调查和处理工伤事故。四、工伤的认定:工伤认定以国家《工伤保险条例》为准。(一)、员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到暴力伤
7、害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;文件类型文件编号HL-HR-010 版次1.0浩隆五金制品有限公司工伤事故管理制度页次第4页共13页文件标题7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(二)、员工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护公司利益、国家利益活动中受到伤害的。(三)、有下列情形之一的,不纳入工伤范围:1、故意犯罪;2、醉酒或者吸毒;3、自残或者自杀;4、公司明令禁止而
8、造成伤亡的。5、法律、行政法规规定的其他情形。五、工伤事故处理(一)、员工发生工伤,部门班/组长应保护好现场并在30分钟内通知公司安全员
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