经济新常态下大学生就业创业困境及指导策略探究

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1、经济新常态下大学生就业创业困境及指导策略探究　　摘要：经济新常态为大学生创新创业提供了难得的机遇。随着近年来我国高校的逐年扩招，越来越多的大学生面临毕业就等于失业的就业难的压力，这个问题日益受到社会各界的广泛关注。在“互联网+”带来的经济新常态下，我国高校应抓住机遇，转换思想，认识到重点开展大学生就业创业教育的必要性和紧迫性，并着实地根据每个人自身条件提出合理、有效、量身定做的指导策略，努力培养大学生的创新意识和创业能力，促进大学生顺利就业和创业。该文围绕经济发展“新常态”的时代大环境，分析当代大学生就业的困难形势与环

2、境因素，思考应如何开展具有战略性的大学生就业创业指导服务。以促进大学生能顺利地就业创业关键词：经济新常态大学生就业创业困境指导策略中图分类号：C913.2文献标识码：A文章编号：1672-3791（2016）10（a）-0169-03在“互联网+”经济新常态下，如何激励和支持广大人民群众尤其是大学毕业生创新创业，真正实现“大众创业，万众创新”已经成为当今最热的话题。但是，当代大学生应该如何抓住机遇，冲破重重困境，破茧成蝶是研究的重点1当代大学生就业困境与因素分析11当代大学生面临社会、家庭、自身等多方压力，正处于前所未

3、有的就业困境。具体体现在以下几点1.1就业岗位供需不平衡，大学生所学专业与岗位要求不吻合随着高等教育大众化，高校毕业生人数逐年增加，毕业生就业创业任务十分艰巨。毕业生规模增长超出社会有效需求，社会需求的专业又鲜有合适的毕业生，就业岗位供需明显不平衡，大学生就业率降低1.2就业环境差异悬殊，人才集聚不合理大学生就业呈�F出地域差异，在选择城市地区时具有盲目性和从众心理，例如：沿海、省会等经济比较发达的地区环境好、待遇好、资源丰富，主要是有发展空间和挑战，它们是大学生毕业的理想去处，而内地、中小城市，特别是偏远地区都是“能

4、力欠缺”的人去的地方。大城市的人才过剩，中小城市、偏远地区的人才匮乏，造成了大学生就业创业竞争力加大，就业创业的条件不充裕。毕业生规模的增长和经济发展新常态的双重因素，对大学生就业创业工作提出了新的机遇和挑战1.3用人单位的不合理要求，普通大学生受歧视11很多用人单位盲目追求高学历、高颜值、丰富经验或是对年龄的特殊要求、性别歧视、身高要求等一系列的不合理要求。很多用人单位都喜欢有工作经验的应聘者，这样工作上手快，效率高，然而许多应届毕业生就被瞬间pass掉了。用人单位在招人时追求实用和低成本，没有从长远利益出发，缺少人

5、文关怀和企业文化的有利培养1.4大学生自主就业和创业的迷茫性大学生毕业前大都善于学习理论知识，或是参加一些学校安排的集体活动，与外界联系较少，自主创业的人更是少数。一旦毕业，想要创业就毫无头绪，苦于找到合适的项目，更苦于缺少足够的资金和精神支持1.5其他困境大学生就业观念严重受我国的传统习俗和父母长辈们的影响，认为工作待遇好、轻松、受尊重的传统行业，比如：教师、医生、银行职员、公务员等；大学生就业信心不足，因为缺少社会锻炼和接触，求职过程中一旦受挫就容易丧失信心；就业的大学生自己定位不准确，往往眼高手低，对职位和薪酬的

6、期望值过高，如果达不到要求就会怨声载道，没有好的心态去迎接工作中的压力和挑战，结果导致失败11困境因素分析：大学生就业困境出现的因素较多，基本概括为外部因素和内部因素，主要有：劳动力的供需极不平衡，大学生就业呈现地域性差异，用人单位招聘要求不合理，学校缺少可行有效的就业指导，大学课程专业设置的滞后性，中国大学“难进易出”的政策，大学生个人综合素质的欠缺等等1.6外部因素社会因素：社会大环境对大学生的影响极其强烈，尤其是大学生毕业后的就业问题。首先，大学教育的普及时代已经到来，就业人数增多是产生就业压力首因。2014年高

7、校毕业生近达700多万，劳动力严重过剩，从而造成了集群性的待业。其次，我国正处于产业结构和社会结构变动时期，对人才的需求很难做出有效预测。劳动力结构性矛盾表现在毕业生和工作之间的不匹配；很多毕业生选择的职业并非自己所学专业。在工作中缺少自信，经常遇到困难，工作的幸福指数下降，感觉就业前景一片渺茫。再次，全国大学毕业生纷纷涌向经济发达的北上广等大城市，大部分的毕业生宁愿失业、待业也不愿意到艰苦、偏远的地区工作。最后，一些企业招聘员工要么要求硕士、博士以上高学历人才，要么只要中专生、技校生用于一线操作的技术工人。这样就导致

8、大学本科毕业生处于高不成、低不就的尴尬位置上11学校因素：大学生就业压力增大，我国高校也有不可推卸的责任。首先，我们高校大学生“就业指导”工作仍然做得不足，就业指导教师大都是教师兼职的，他们普遍缺少专业素质，没有就业创业的经验，对毕业生指导基本是照本宣科，讲授他人的经验，对毕业生也缺少可行有效指导。虽然很多高校已经意识到就业指导工