劳动纪律考核标准

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1、违规违纪处罚细则劳动组织纪律序号事由处理备注1迟到员工迟到5分钟以内，罚款5元；5-20分钟罚款10元；20分钟以上-30分钟罚款20元；30分钟以上或月累计迟到三次（含3次）以上罚款30元。　2早退员工早退10分钟以内，扣罚20元；10-30分钟扣罚30元；30分钟以上或月累计二次以上（含二次）按旷工一日处理　3工作时间非工作需要离岗、串岗离岗、串岗一次扣罚20元；月累计3次按旷工一日处理。　4旷工旷工一日罚款50元；连续旷工3天或全年旷工7天以上予以免职或解除劳动关系。　5工作时间干私活(如打牌、玩游戏、下棋、洗衣服、洗澡、

2、看报纸等)第一次罚款50元；第二次罚款100元；三次或三次以上罚款200元，并做书面检查　6班中吃饭、饮酒工作时间吃饭每次处罚10元；工作时间或上班前、工作中（用餐）喝酒，解除劳动关系(因工作业务饮酒除外)　7弄虚作假、欺骗上级视情节轻重给予100~500元罚款或解除劳动关系　8工作责任心不强，消极怠工视情节轻重，每次罚款10-100元。　9不服从管理视情节轻重，罚款20－200元，情节严重者退回人力资源部。　10班中睡觉一般岗位每次50元,特殊岗位/关键岗位解除劳动关系,造成损失者按公司相关规定追究责任　11罚款逾期不交者公司

3、将在原罚款的基础上双倍处罚,并直接从工资中扣除。　4会议制度序号事由处理备注1开会迟到(提前5分钟点名未到者)每次罚款10元未办理请假手续或未经主持人同意2开会未到每次罚款20元3中途早退每次罚款10元4未通知到人每次罚款通知人10元　培训制度序号事由处理备注1培训迟到每次罚款10元未办理请假手续或未经培训教师同意2旷课每次罚款20元3中途早退每次罚款10元4扰乱课堂纪律视情节轻重，每次罚款50元。　治安保卫纪律序号事由处理备注1消防器材损坏、挪用消防器材，每次罚款100元，当事人赔偿损失，并写书面检查。　2违法犯罪偷窃，盗窃公

4、司财物除追回全部偷盗物,罚款金额参照经济赔偿标准,另解除劳动关系。够治安处罚的交公安部门处理。破坏公司财物或私人财物参照偷盗财物处理。其它违法犯罪活动按国家有关规定处理，视情节轻重予以适当经济处罚或解除劳动关系。　43厂区内吵架、打架斗殴无理取闹，聚众闹事当事人各罚款100元，扰乱生产秩序，在公司内造成恶劣影响的罚款200元后，解除劳动关系。　4保密泄露，窃取工装模具图纸、技术工艺文件、配方或其他公司机密的资料，按公司相关规定追究责任并解除劳动关系，公司保留追究其法律责任的权利。　安全纪律序号事由处理备注1未按规定穿戴和使用劳保

5、用品每次罚款5~20元　2违反安全操作规定每次罚款50~200元　3违反安全规章制度每次罚款50~100元　4厂区内吸烟每次罚款20元，现场发现烟头（烟灰）5元/支　日常行政管理及其它序号事由处理备注1大门不锁，窗户不关每次罚款30元，如丢失东西按相关规定进行处理　2未按要求关水、电、气每次罚款30元。　3未按时上交或反馈文件、资料和信息每次罚款20元。　4违反5S规定每项罚责任人20元。　5随地吐痰每次罚款20元。　6拒签每次罚款20元。　7不按规定佩戴上岗证每次罚款5元。　8使用他人上岗证或上岗证借予他人使用每次罚款50元，

6、如给公司造成损失或影响恶劣的，由企管部会同相关部门另行处理。　9未按要求穿着工作服每次罚款10元。　410移动电话未按规定开机、关机、使用或携带每次罚款20元，如给公司带来损失者，按公司相关规定执行。　产品质量管理按质量管理制度执行　设备管理按设备管理制度执行　技术工艺管理按工艺管理制度执行　其它事项按公司有关管理制度或处理报告执行　关于另行处理和说明1、员工对工作等情况不满时，可选派代表向部门领导反馈，无法解决时，可向有关主管部门或分管领导反馈，坚决不允许存在停产或某种抗议的做法出现。2、员工在接到《违规违纪处罚通知书》有疑义

7、者，持通知书到责任部门进行落实，违纪情况不属实者，给予取消；无疑义者需持通知书在规定的时间内到财务部交款。3、此处罚细则为概括性制度，凡涉及到此细则以外的明细处罚时，以处理报告为准。4、凡是给公司造成损失的或影响恶劣的,由公司会同相关部门进行处理,并追究管理人员责任　　　　　5、如有触犯国家法律法规者，公司将保留送交公安或司法机关处理的权利。另附：经济赔偿标准1、经济损失100元以下时，按100%赔偿；2、经济损失100元-500元时，按50%-100%赔偿；3、经济损失500元-1000元时，按40%-70%赔偿；4、经济损失

8、1000元以上时，按30%-50%赔偿；5、经济损失10000元以上时，按20%-40%赔偿。6、员工因违纪给予的处罚金额不得超过个人工资的20%。编制：审核：批准：4