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时间:2018-07-09
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1、重庆文理学院高层次人才引进暂行办法为全面贯彻落实学校“顶天立地”发展战略,进一步加强人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的水平与能力,根据《重庆文理学院十二五师资队伍建设规划》的有关精神,特制定本暂行办法。本暂行办法所指高层次人才,系符合我校学科建设、专业建设需要,具有正高级专业技术职务或博士学位的人员。一、基本原则(一)紧紧围绕学校重点学科、重点专业和重点实验室建设,科学配置,优化结构,积极高效地引进人才。(二)不求所有,但求所用,不求所在,但求所为。(三)平等竞争,择优聘用,目标考核,动态管理。二、引进方式高层次人
2、才除采取调入方式引进外,还可以采取签约聘用、科研合作、项目承担等柔性引进方式,根据具体任务签订短期聘用合同,实行季节工作制或短期工作制。三、引进类别及条件(一)学术领军人物1.中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、国家“千人计划”入选者、人文社会科学国家一级教授或国内外知名的大师级专家学者,年龄不限。-10-2.知名学者,现任教授或相当专业技术职务,一般应为博士研究生导师,年龄不超过55岁(特色重点学科、重点学科可适当放宽),并满足下列条件之一者:(1)教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;(2)国家杰出青年
3、科学基金获得者;(3)国家自然科学基金重大项目、“863计划”重大项目负责人、“973计划”重大项目首席科学家、国家社科基金重大项目首席专家;(4)国务院学位委员会学科评议组成员;(5)国家“百千万人才工程”一、二层次人选;(6)国家级有突出贡献中青年专家;(7)“两江学者”、“天府学者”、“泰山学者”等省(直辖市)级特聘教授;(8)国家重点学科带头人、国家重点实验室负责人;(9)全国高等学校教学名师奖获得者;(10)国家技术发明奖、国家自然科学奖、国家科技进步奖获得者(一等奖及以上奖励排名前三,二等奖排名第一获奖人),或中
4、国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖第一获奖人,或国家哲学社科基金项目优秀成果奖一等奖第一获奖人;(11)海外知名大学获得正式教授职位者;(12)其他相当以上学术水平学者(由学校组织认定)。(二)学科带头人-10-具有正高级专业技术职务和博士学位,原则上年龄不超过55周岁,能带领本学科团队并产生较大学术影响,且近3年内满足下列条件之二者:(1)主持国家自然科学基金项目或社会科学基金项目1项,或作为主持人或第一执行人承担过2项下列项目:省部级及以上自然科学基金面上项目、重大项目子课题、重点项目,教育部重点项目,省部级资助优秀
5、人才基金项目,霍英东青年教师基金研究项目,以及其他相当以上级别的科研项目(具体由学校认定);(2)省级杰出青年科学基金获得者;(3)以第一作者或通讯作者发表本学科12篇SCI、EI检索论文,其中至少有6篇发表在本学科国际国内权威学术刊物;或发表学术论文影响因子累计20以上,且有单篇影响因子5.0以上的论文或SCI、EI检索频次10以上;(4)以第一作者或通讯作者发表本学科8篇SSCI、A&HCI或《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《全国高校文科学报文摘》全文转载专业学术论文,其中至少3篇发表在本学科国际国内权威学术刊物,研
6、究方向稳定;(5)作为第一或唯一主编在国家级出版社出版国家级教材(高校使用)或学术专著,或获得全国优秀教材奖或省部级高等教育精品教材奖第一负责人;(6)省部级政府科学技术奖二等奖及以上奖励获得者(二等奖排名第一,一等奖排名前二),或省部级社会科学优秀成果二-10-等奖及以上奖励获得者(排名第一),且个人持有获奖证书;(7)省部级高等学校教学名师奖获得者或教育部跨世纪/新世纪优秀人才计划、高校青年教师奖获得者;(8)“全国百篇优秀博士论文”入选者;(9)海外知名大学获得正式副教授职位者;(10)其他相当以上学术水平学者(由学校
7、组织认定)。(三)学术带头人具有正高级专业技术职务和博士学位,原则上年龄不超过50周岁,副高级专业技术职务的博士不超过40周岁,且近3年内满足下列条件之二者:(1)主研国家自然科学基金或社会科学基金项目1项,排名前二,或作为主持人或第一执行人承担过1项下列项目:省部级及以上自然科学基金面上项目、重大项目子课题、重点项目,教育部重点项目,省部级资助优秀人才基金项目,霍英东青年教师基金研究项目,以及其他相当以上级别的科研项目(由学校组织认定);(2)省级千人计划获得者;(3)以第一作者或通讯作者发表本学科8篇SCI、EI检索论文
8、,其中至少有4篇发表在本学科国际国内权威学术刊物;(4)以第一作者或通讯作者发表本学科6篇SSCI、A&HCI收录论文或《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《全国高校文科学报文摘》全文转载专业学术论文,其中至少有3-10-篇发表在本学科国际国内权威学术刊物,研究方向稳定;(5)省部级政府科
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