【精品】高层次人才引进管理暂行办法

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1、高层次人才引进管理暂行办法为全面实施“质量立校、特色兴校、人才强校”的战略，切实提升学校核心竞争力和综合实力，吸引更多优秀的高层次人才来校工作，集聚一支优秀的学科领军人才、学科带头人和学术骨干队伍，为学校建设地方高水平特色大学提供强大的人才支撑，结合学校实际，特制定本办法。一、指导思想和原则1.指导思想以提高学科整体水平、优化学科梯队结构、形成创新团队为目标，以引进和培养优秀中青年学科领军人才、学科带头人和学术骨干、优秀创新团队为重点，坚持“科学规划、突出重点、统筹兼顾、协调发展"的方针，建立促进高层次人才引进，合理配置与开发利用人

2、才资源的有效机制，全面促进学校师资队伍建设。2.原则(1)服务发展原则。高层次人才引进必须紧密结合学校建设地方高水平特色大学的发展需要，紧密结合ghfg市经济、社会发展的需要，为ghfg市和学校的科学发展提供强有力的智力支持、科技支撑和人才保障。(2)高端引领原则。高层次人才引进要着眼于构建有重大影响力的创新团队，提升学校的科技创新能力。(3)突出特色原则。高层次人才引进要紧密结合学校重点学科、重点实验室、工程中心和特色专业建设的需要。(4)公开公平原则。坚持公开招聘、公平竞争、科学评价、择优引进。(5)合同管理原则。引进的高层次人

3、才实行合同管理。二、高层次人才引进的对象我校引进的高层次人才对象主要是指以下八个层次的人员：1•第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士。2.第二层次：国家“973"、"863"计划项目首席科学家、“长江学者奖励计划"特聘教授或讲座教授、长江学者成就奖获得者、国家有突岀贡献的中青年专家(同时具有教授及相当专业技术职务和博士研究生学历和博士学位〉国家’百千万人才工程"国家级人选(同时具有教授及相当专业技术职务和博士研究生学历和博士学位I3.第三层次：国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴专家、全国高校教学名师、“国家高层次人才

4、特殊支持计划"(简称’国家特支计划"，也称’万人计划")入选者、“海外高层次人才引进计划"（简称〃千人计划〃）入选者、省部级学术和技术带头人、省部级有突出贡献的优秀专家；同时，第三层次的人才要求具有教授及相当专业技术职务和博士研究生学历和博士学位，年龄原则上在50岁以下。4•第层次：教育部”高校青年教师奖"获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划〃入选者、省级高校教学名师、省部级学术和技术带头人后备人选；同时，第四层次的人才要求具有教授及相当专业技术职务和博士研究生学历和博士学位，年龄原则上在45岁以下。5•第五层次：教育部〃优秀青年

5、教师资助计划〃、“高等学校骨干教师资助计划"资助者；同时，第五层次的人才要求具有教授及相当专业技术职务和博士研究生学历和博士学位，年龄原则上在45岁以下。6•第六层次：同时具有教授及相当专业技术职务和博士研究生学历并获得博士学位者，年龄原则上在45岁以下。7.第七层次：年龄在40岁以下的紧缺专业的博士研究生并获得博士学位者。&第八层次：年龄在40岁以下的博士研究生并获得博士学位者。注:每年的紧缺专业由学校人才工作领导小组研究决定f进行公布。三、引进的高层次人才的待遇对我校引进的高层次人才，在聘期内享受以下待遇（具体待遇标准见附件）：

6、1•科研启动经费：以项目的形式由引进的高层次人才提出申请，经学校同意后予以资助，按照有关科研经费的管理办法使用。2.安家补助费：第一层次180万元；第二层次120万元；第三层次60万元；第四、五、六层次30万元；第七、八层次20万元。安家补助费按五年平均支付。3•奖励：引进的高层次人才签订服务合同后，一次性支付奖励的50%,其余的50渐8年平均支付。4・高层次人才工作津贴按月发放,具体标准为：第一层次20000元/月；第二层次12000元/月；第三层次6000元/月；第、五、六层次3000元/月；第七、八层次2000元/月。5.学术

7、梯队工作津贴：第一、二、三层次直接纳入学校拔尖人才管理，享受相应的学术梯队工作津贴；第四一八层次人才符合学校学术梯队选拔条件的，可选拔进入学校的学术梯队，享受相应的学术梯队工作津贴。6.以上待遇含《ghfg市高层次人才引进稳定培养管理办法》（攀人才〔2010〕3号）中规定的待遇。7.同时符合两个及以上层次的高层次人才可就高享受相应待遇。&所聘岗位的岗位工资、薪级工资、国家规定的改革性补贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资等按国家、省、市及学校相关政策执行。9.享受安家补助费及奖励后，购买住房的经费由高层次人才在安家补助费及奖励中支付，

8、在高层次人才入住自购住房前，学校协助解决高层次人才入住市高层次人才公寓的相关事宜。10.高层次人才配偶与子女的解决：(1)凡属国家机关、事业单位工作人员的，调入我校工作，占用学校事业编制与岗位；(2)同属于上述所列高层次人才的，按高层