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时间:2018-07-09
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1、___________________________________________________________________________________________我国国有银行激励约束机制的问题与对策12_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________我国国有银行激
2、励约束机制的问题与对策12_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________我国国有银行激励约束机制的问题与对策12_____________________________________________________________________________________
3、________________________________________________________________________________________________我国国有银行激励约束机制的问题与对策12_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________我国
4、国有银行激励约束机制的问题与对策12_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________我国国有银行激励约束机制的问题与对策12________________________________________________________________________________
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6、___我国国有银行激励约束机制的问题与对策12_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 一、建立有效激励约束机制需要考虑的因素 在商业银行中建立有效的激励约束机制,如同在其他行业企业一样,需要深刻地认识建立激励机制和约束机制的因素,中国银行处在中国向市场经济转型阶段,更要结
7、合中国的现实来考虑建立激励约束机制的因素,通过调查和深入思考,我们发现,对中国银行的激励约束机制发生作用的因素至少有以下几个: 第一,产权归属主体具体明确;第二,银行代理人的自私自利;第三,信息不对称性引起的代理成本;第四,业务流程整合与岗位优化;第五,对岗位责、权、利的定性、定量规定;第六,岗位费用成本的测算及确定;第七,严格实施合同制下的竞争上岗;第八,银行分支机构及部门的差异性管理;第九,绩效考核的评
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