管理论文物流人才供需不对称性探析.doc

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2、现状，指出了物流人才的需求特征，并探析了解决对策，以此来实现物流人才供需的对称。　　关键词：物流人才；供需；不对称　　中图分类号：F240文献标识码：A文章编号：1002-3100(2008)10-0102-03　　　　Abstract:Talentsinlogisticsarethekeytothedevelopmentsofitsothatitisastrategicissuetodealwiththeasymmetryofthesupply-demandfortalents.Anoverallreviewofthesupply-demandh

3、asbeenmadeinthispaperfirstly,whichcharacterizesthedemandfortalentsinlogistics.Thenthesolutionsarediscussedtoachievethesymmetryofthesupply-demandfortalentsintheend.　　Keywords:talentsinlogistics;supply-demand;物流人才供需不对称性探析物流人才供需不对称性探析是小柯论文网通过网络搜集，并由本站工作人员整理后发布的，物流人才供需不对称性探析是篇质量较高

4、的学术论文，供本站访问者学习和学术交流参考之用，不可用于其他商业目的，物流人才供需不对称性探析的论文版权归原作者所有，因网络整理，有些文章作者不详，敬请谅解，如需转摘，请注明出处小柯论文网，如果此论文无法满足您的论文要求，您可以申请本站帮您代写论文，以下是正文。　　摘要：物流人才是制约物流行业发展的主要因素，如何有效地解决物流人才供需不对称性问题，是物流行业中亟待解决的战略问题。文章通过分析我国物流人才市场供需现状，指出了物流人才的需求特征，并探析了解决对策，以此来实现物流人才供需的对称。　　关键词：物流人才；供需；不对称　　中图分类号：F240文

5、献标识码：A文章编号：1002-3100(2008)10-0102-03　　　　Abstract:Talentsinlogisticsarethekeytothedevelopmentsofitsothatitisastrategicissuetodealwiththeasymmetryofthesupply-demandfortalents.Anoverallreviewofthesupply-demandhasbeenmadeinthispaperfirstly,whichcharacterizesthedemandfortalentsinlo

6、gistics.Thenthesolutionsarediscussedtoachievethesymmetryofthesupply-demandfortalentsintheend.　　Keywords:talentsinlogistics;supply-demand;asymmetry　　　　随着中国改革开放的深入和产业的升级发展，中国的物流行业得到了空前的发展，已经成为我国经济增长的重要组成部分，也日益显露出物流作为“第三利润源”的重要作用。然而，物流行业的发展离不开物流人才的推动，因此，物流人才已经被作为物流行业发展的战略因素加以对待，然

7、而，纵观我国的物流人才市场，呈现出这样一种局面：一方面企业高薪难觅物流人才，另一方面各物流公司纷纷裁员，出现了物流人才供需不对称的矛盾，这已成为制约物流行业持续长足发展的瓶颈。　　　　1我国物流人才供需不对称现状分析　　　　1.1现状分析　　1.1.1物流人才绝对短缺　　目前，中国的许多高校与职业院校都开设有物流管理专业或相关专业，但单从数量上也难满足物流企业的需求，何况既懂得物流管理知识又具有实际操作技能的人才更是凤毛麟角。在2007年10月，国内某著名物流企业开出100万年薪的条件聘高层次物流管理人才，结果应聘者寥寥，物流人才短缺已成为不争的事

8、实，也制约着中国物流行业的发展。据中国物流与采购联合会的权威预测，中国未来20年里，物流人才紧缺为600万左右，其中高级物