工厂内人员行为规范

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1、卓尚服饰（杭州）有限公司秩序管理厂区内人员行为规范一、厂区不当行为1、所有人员不得光背、不得穿短裤、不得穿拖鞋2、不得乱扔果皮、纸屑及杂物，不得随地吐痰，3、不得在厂区内随地大小便4、保护工厂内外的绿化，不得随意践踏草坪5、来访人员不得在工厂内随意走动6、任何人未经许可不得进入生产车间及库房等重点部位7、严禁在工厂内任何区域吸烟8、严禁酒后进入工厂9、任何人不准偷拿（夹带）公司的任何物品出厂10、来访人员出入工厂时主动出示证件、规范佩戴《识别证》11、出入工厂时主动配合门禁管理人员检查所携带物品12、严禁任何人员翻越

2、围墙13、工厂内所有人员必须规范佩戴厂牌14、工厂内所有人员必须走人行道15、严禁谩骂、侮辱、威胁工厂秩序（厂规）维护人员16、不得超速驾车，工厂内车速限定10公里/小时17、出入工厂（仓库、宿舍）大门未下车（自行车、电动车、摩托车）推行的18、不得违规停放车辆，在指定的车位（车棚）整齐停放二、违规惩处卓尚服饰（杭州）有限公司秩序管理一）、供应商（原材料、工程类、设备类、食堂、快递公司、合作单位等）1、一般违规（1、2、3、4、5、6、10、11、13、14、17）处以100-500元经济处罚2、严重违规（7、8、9

3、、12、15、16）处以500元以上经济处罚3、供应商累计违规3次以上，列入黑名单，永久取消供应商资格二）、公司员工（工厂员工、营业人员、物流人员）1、一般违规（1、2、3、4、5、6、10、11、13、14、17）处以50-100元经济处罚2、严重违规（7、8、9、12、15、16）处以300元以上经济处罚3、员工年内累计违规3次（含）以上，并取消水晶奖评选4、各部门季度累计5人.次（含）违规，组长、主管季度绩效考核为0.55、盗用他人姓名（报假名）的加倍处罚三、违规处置流程：1、（内部员工）违规：保安人员开具《违

4、规单》——经由违规人组长确认——违规人主管签名——保安组长签名——安全主管——电脑存档——每月25日交由行政助理——集中上报人力资源部2、（供应商）违规：保安人员开具《违规单》——经由供应链相关负责人确认——供应链主管签名——保安组长签名——安全主管——电脑存档——交由行政助理整理——按月集中上报财务部扣款（或当时扣款）行政管理部2012年11月10日