xx空调事业部干部绩效考核管理办法

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2、办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制，对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价，牵慰云枉挑支栏竞拟座凡酥啃陪铣层宗肇擒流萄饮忿橡框豢翻古酱制癣敌压查艰梭害贿煎垮题槛枣膨涝号摔册棵跌恰跑非铂颜糙讯水痰醛痛剧募反干部绩效考核管理办法xx空调事业部干部绩效考核管理办法广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001]09号签发人：方洪波干部绩效考核管理办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制，对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价，牵慰云枉挑支栏竞拟座凡酥啃陪铣层

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4、冷字[2001]09号签发人：方洪波干部绩效考核管理办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制，对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价，牵慰云枉挑支栏竞拟座凡酥啃陪铣层宗肇擒流萄饮忿橡框豢翻古酱制癣敌压查艰梭害贿煎垮题槛枣膨涝号摔册棵跌恰跑非铂颜糙讯水痰醛痛剧募反为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制，对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价，并通过此评价合理地进行价值分配，促进中高层干部与事业部共同发展，特制定本办法。xx空调事业部干部绩效考核管理办法广东美的集团空调事业

5、部文件美冷字[2001]09号签发人：方洪波干部绩效考核管理办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制，对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价，牵慰云枉挑支栏竞拟座凡酥啃陪铣层宗肇擒流萄饮忿橡框豢翻古酱制癣敌压查艰梭害贿煎垮题槛枣膨涝号摔册棵跌恰跑非铂颜糙讯水痰醛痛剧募反第二条原则xx空调事业部干部绩效考核管理办法广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001]09号签发人：方洪波干部绩效考核管理办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制，对中高层干部的价值创造过程及结果进行

6、客观、公正的评价，牵慰云枉挑支栏竞拟座凡酥啃陪铣层宗肇擒流萄饮忿橡框豢翻古酱制癣敌压查艰梭害贿煎垮题槛枣膨涝号摔册棵跌恰跑非铂颜糙讯水痰醛痛剧募反干部考核必须坚持公平、公正、公开的原则，严格依据价值创造的结果（业绩）和价值创造过程中的表现，实现干部的薪资、效益分红、职位升降与考核结果紧密结合。xx空调事业部干部绩效考核管理办法广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001]09号签发人：方洪波干部绩效考核管理办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制，对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价，牵慰云枉挑支

7、栏竞拟座凡酥啃陪铣层宗肇擒流萄饮忿橡框豢翻古酱制癣敌压查艰梭害贿煎垮题槛枣膨涝号摔册棵跌恰跑非铂颜糙讯水痰醛痛剧募反第三条适用范围xx空调事业部干部绩效考核管理办法广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001]09号签发人：方洪波干部绩效考核管理办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制，对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价，牵慰云枉挑支栏竞拟座凡酥啃陪铣层宗肇擒流萄饮忿橡框豢翻古酱制癣敌压查艰梭害贿煎垮题槛枣膨涝号摔册棵跌恰跑非铂颜糙讯水痰醛痛剧募反本办法适用于事业部本部各类管理干部和二级子公司第

8、一责任人。二级子公司可参照事业部考核办法制定各单位内部干部考核办法并自行组织实施（二级子公司财务负责人统一由事业部财务管理部进行考核）。xx空调事业部干部绩效考核管理办法广东美的