(定稿)构建和谐企业与和谐劳动关系是企业和谐发展的不竭之源

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1、构建和谐企业与和谐劳动关系是企业发展的不竭之源——变电检修公司劳动合同、集体合同履约情况的调研报告变电检修公司彭晶党的十六届四中全会提出“构建社会主义和谐社会”的目标和任务，是党中央在国际形势发生深刻变化和我国改革发展进入新阶段的关键时期做出的重大战略决策，顺应人民的意愿，符合时代的潮流。党中央明确提出“构建社会主义和谐社会”的重大任务，就是要求全党同志在建设中国特色社会主义的伟大实践中更加自觉地加强社会主义和谐社会建设，使社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐社会建设全面发展。国家电网在2010年职代会上提出

2、了“企业以员工为本，员工以企业为家”，构建和谐企业的核心理念。对于供电企业基层而言，就是要深入学习贯彻十六届四中五中全会精神，把构建和谐企业放到重要位置，认真研究解决构建和谐企业中的重大问题，注重激发员工活力，协调企业与员工的利益关系，整合企业资源，维护员工队伍稳定，努力形成全员各尽所能、各得其所而又和谐相处、充满活力的企业氛围，顺利实现公司和谐稳定、科学发展的宏伟目标。近年来，变电检修公司围绕和谐与发展的核心理念，积极探索构建和谐企业的实践，努力寻求协调处理企业与员工的利益，认真做好员工劳动合同的签订，严格履行集体合

3、同的签约，促进了企业的发展和员工队伍的稳定。一、当前公司劳动合同、集体合同履约现状呈现的特点和存在的问题今年上半年，我们对变电检修公司劳动合同的签订、执行，集体合同的履约情况进行了认真的调研，该公司现有在职员工399人，其中全民362人，集体37人，全部与公司签订了劳动合同，其劳动合同的签订、管理、执行情况处于良性循环的正常状态。集体合同的履约基本到位，且呈现出五大特点：一是员工劳动报酬和劳动保险履约到位。员工平等享受到合同规定的工资、津贴、奖金和福利等待遇。以2009年为例，其劳动工资情况为：全民员工370人，工资总

4、额为2937.0445万元，人均年收入79379元；集体员工38人，工资总额277.7万元，人均年收入73078元。“五险三金”按章缴纳：严格按照国家和地方政府有关政策规定为员工建立了基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金、企业年金及补充医疗和员工互助医疗保险基金，并按时足额缴纳各项保险基金费用；二是工作时间和带薪年休执行良好。实行每日工作时间不超过8小时，每周平均工作时间不超过40小时的工时制度。按照《劳动法》，对员工加班加点或延长工作时间合理控制。如因工作需要必须延长工作时间的，按《劳动法》规定给予安排补

5、休或支付一定加班工资。严格按照员工享受探亲假、婚丧假、产假、晚婚晚育假和带薪年休假规定执行，假期工资照发；三是劳动安全卫生和生活福利保障有序。严格执行国家和电力行业安全卫生规程和标准。要求作业场所和劳动环境必须符合国家和电力行业的有关规定。员工的工作服、鞋、帽按期发放，安全生产工器具定期检查、试验及更新；坚持每年为员工进行一次体检；每年为女员工进行一次妇科检查；四是员工教育培训和激励措施得力。努力建立和完善员工教育培训体系，有计划、有针对性、分层次组织员工进行岗前培训和职后培训，每年全员培训率均超过90%以上；组织员工

6、开展各种劳动竞赛活动，近几年，公司员工代表市公司在参加省公司及以上各类高技能比武中，夺得团体一等奖4个，三等奖1个；个人一等奖3个，二等奖3个，三等奖5个，取得了优异的成绩；五是劳动用工和管理依法合规。对新进员工及时按规定与公司签订劳动合同，加强劳动合同执行情况的检查考核，将员工的劳动纪律、工作态度、完成工作情况、专业技能、综合素质等纳入公司“综合绩效考核办法”之中进行按月考核兑现，切实打破平均主义的“大锅饭”，较好地调动了员工的工作积极性。变电检修公司始终在构建和谐企业与和谐劳动关系中谋划新思路，谋求新办法，较好地履

7、行了劳动合同和集体合同。但在调研中还发现一些不足、不完善和亟待解决的问题：1、员工加班加点情况较突出，加班报酬难以按法定标准执行。变电检修公司是保主网安全运行的主要生产单位，担负着武汉市及远城区105座110kV及以上变电站的基建、大修、技改和日常维护、检修工作，其工作性质和特点决定了加班加点、突击抢修犹如家常便饭。据2009年统计数字表明，公司一线生产班组生产骨干（工区主任、正副班长、技术负责人）50余人，人均加班110小时，普通班员人均加班70小时。因基层单位工资总额所限，按《劳动法》规定的给予加班报酬难以落实，只

8、能象征性的给予一定加班补助。2、“五险三金”计提方式透明度不高。不少员工殊不知“五险三金”个人和企业部分应分别缴纳的具体数额。尤其是住房公积金管理上存在账难查和计算误差等问题，使企业为员工办的好事没有得到正面的、较好的体现，反而得不到员工的理解，员工难怀感恩之心。3、员工培训的针对性、适用性、跨岗培训和新进员工技术培训有待加强和提