简历筛选的流程和标准

《简历筛选的流程和标准》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、简历筛选的流程和标准一、流程1、审查简历内容是否清晰简洁，排版大方。2、应聘者求职目标明确。3、撰写简历的层次性、逻辑性、流畅性与重点性是否突出。4、注重应聘者的相关社会经历与学校中的的活动。5、关注在学所学专业的专业课成绩，所掌握的专业技能与所应聘岗位条件是否相符。6、查看应聘者自我评价是否中肯。二、标准1、应聘者简历基本信息应完整，例如：姓名，年龄，学历和联系方式等方面。2、应聘者所求职位应明确。3、应聘者简历中所述话语应没有病句，错别字。对自己的优势能突出介绍。4、考察应聘者是否参与过社会活动，应具有社会责任感及在学

2、校中参与的活动或者是否在学生会任职。5、应聘者简历中应介绍学校所学课程，突出介绍自己所掌握的专业知识及符合所应聘岗位的自身条件。6、应聘者自我评价能真实中肯，不说虚话、套话。简历评价：姓名李亚楠性别女民　　族汉出生年月1994.1.14政治面貌团员生源地区河北省学历大学专科毕业时间2015.6专业人力资源管理毕业学校北京劳动保障职业学院技能、特长或爱好英语水平中级口语优秀、三级优秀获奖情况优秀团员、英语比赛三等奖、一等奖、二等奖读书经验交流会最佳口才奖特长爱好英语、听音乐、唱歌、看电影学习及实践经历时　间地区、学校或单位2

3、012.9~2015.6北京劳动保障学院2009.9~2012.6正定县第一中学2006.9~2009.6正定县第四中学主修课程管理学、绩效管理、薪酬管理综合训练、培训管理、员工关系管理、组织行为综合训练、财政与金融、劳动经济学、人力资源管理基础技能实训、人际关系管理实务联系方式通讯地址北京劳动保障职业学院联系电话18811394862E-mail1214390798@qq.com自我评价1、熟练操作计算机软件2、英语水平较高3、学习能力较强4、有责任心，吃苦耐劳5、组织管理能力好6、亲和力好，人际交往能力强评价：1、基本

4、信息完整，但简历排版不是十分美观。1、所应聘职位不明确。2、简历中没有语病、错别字。能突出自身优势，英语能力强。3、没有表示参加过社会活动与在学生会任职。4、自我评价过于简单，并且内容比较混乱。姓名贺馨性别女学历大专民族汉健康状况良好出生年月1993.03.12户口非农业婚姻状况未婚毕业时间2015.6籍贯辽宁专业名称人力资源管理毕业院校北京劳动保障职业学院E-mail649800276@qq.com手机15242327177求职意向人事专员、招聘专员、培训专员特长技能接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的

5、培养；在业务方面，尽自己的努力一定会开拓出属于自己的一片天地。教育背景1.2006.09—2009.07　抚顺市第五十中学2.2009.09—2012.07　抚顺市第十中学3.2012.09—2015.07　北京劳动保障职业学院技能特长1.有驾驶证，驾龄4年。2.熟练应用excel、ppt办公软件。工作经验主修课程绩效管理、薪酬管理综合训练、培训管理、员工关系管理、组织行为综合训练、财政与金融、劳动经济学、自我鉴定回首三年的大学生涯，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，执着探求，百般锻炼，逐渐成为了一个能适应社会要

6、求的新时代大学生，并为以后的工作打下坚实的基础。且我相信：用心就一定能赢得精彩！勤奋的我将以永不服输的韧劲融入社会。人生信条：踏踏实实做事，认认真真做人！最后附言只为成功找机会，不为失败找借口！评价：1、基本信息完整，排版干净整洁，较为美观。2、所求职位不够专一。3、简历中没有语病、错别字。没有特别突出自身的优势。1、没有标明参加过社会活动与参加过学生会。2、自我评价语言真挚，但是没有实际突出自己的特点与长处。个人资料姓名：刘立君性别：女出生日期：19940411政治面貌：团员民族：汉学历：大专专业：人力资源管理联系方式：

7、58468526教育背景2000——2006北京市城关小学2006——2009昌平三中2009——2012温泉二中2012——2015北京劳动保障职业学院主修课程大学英语，高数，劳动法，财政与金融，写作，体育，人力资源服务，速录等特长与爱好经过多年学习，历史地理等方面较为擅长。平时喜欢看文化历史类的书，对中医感兴趣。想学生化，考古等专业。技能熟练运用计算机软件，获资格证书通过英语口语考试，能基本沟通自我评价活泼开朗，乐观向上，做事积极，有上进心，沟通能力较好。但有时做事马虎，较为感情用事。评价：1、基本信息不够完整，排版较

8、为混乱。2、没有写明应聘职位。3、没有错别字，没有突出介绍自己的优势。4、没有表明参与过社会活动，或者是否在学生会任职。5、对在校所学课程有所介绍，但所介绍课程大多与本公司招聘职位无关。6、自我评价多为套话、虚话。