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1、中共桐屿街道工作委员会文件★路桐街工委〔2014〕20号中共桐屿街道工作委员会桐屿街道办事处关于印发《桐屿街道机关干部“多城同创”点位制考核办法(试行)》的通知机关各办公室:《桐屿街道机关干部“多城同创”点位制考核办法(试行)》已经街道党工委、办事处同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。附件:1.桐屿街道多城同创点位示意图2.桐屿街道机关干部联系点位详细安排表中共桐屿街道工作委员会桐屿街道办事处2014年3月13日-8-桐屿街道机关干部“多城同创”点位制考核办法(试行)为了加强多城同创工作,巩固创建工
2、作成果,强化机关干部多城同创工作的责任意识,细化工作职责和任务,明确工作点位,特制定本办法。一、指导思想以科学发展观为指导,以提升城市整体形象,改善人居环境为目标,以整治城市环境卫生为重点,对照市、区“多城同创”工作标准,将全街道创建范围分区块进行点位制包干,街道机关干部联系各点位对创建薄弱环节进行整治和长效管理,明确职责分工,落实奖罚措施,共同推动桐屿街道多城同创工作上新台阶。二、点位分布桐屿街道同创范围分成新保村、富通家园、鹏盛嘉苑、桐杨居、建设小区、山羊居、岙后村、高桥章村、后洋金村、新山村、财富大道、
3、文化路、桐杨路、桐东路、腾达路、104国道等16个区块,每个区块划分若干点位,总共101个点位,每个机关干部负责若干个点位,具体见附件多城同创点位示意图和机关干部联系点位详细安排表。三、考核对象桐屿街道全体机关干部四、工作职责-8-机关干部工作职责分区块职责和点位职责。(一)机关干部区块职责1、各区块领导对本区块多城同创工作负总责,组织开展各项专项整治、长效管理和迎检工作;2、负责实施本区块各项专项整治、长效管理和迎检工作。及时处置本区块门前屋后乱堆放、绿化带种菜、乱拉乱晒等现象;3、负责检查该区块小餐饮店、
4、小美容美发店、小旅馆、小浴室等五小行业的证照持有情况及店内卫生状况,及时上报无证照的经营户。4、负责整改上级通报和督查通知单中的内容,按时按要求完成整改,并将整改情况以图片形式上报同创办。(二)机关干部点位职责1、对本点位的环卫保洁工作负责;2、每日巡查联系点位,按照同创区保洁员工作职责进行监督,每月上报保洁员工作总体评价,作为保洁员考核奖发放的主要依据;3、及时发现点位上的建筑垃圾和卫生死角,联系环卫“110”应急分队,并督促落实;4、上级检查期间负责该区块的迎检工作以及完成街道布置的其他工作任务。五、考核
5、办法-8-(一)以上级的督查通报和限期整改通知书为依据,各点位根据被通报情况按季度进行考核,每季度考核奖为每人3000元,被通报的扣考核奖。(二)被市、区通报的每次扣100元,被市、区发黄色督查整改单的每次扣100元,被市、区发橙色督查整改单的每次扣300元,被市、区发红色督查整改单的每次扣800元;(三)被省检查组发现保洁问题的每次扣500元,被国家级检查组发现保洁问题的每次扣1000元。(四)本考核与机关干部的年度考核相挂钩,连续二次被通报的或者累计四次被通报的,取消该机关干部年终评优评先资格。(五)在国
6、家、省组织的明察暗访、调研评估及模拟测评中因本点位造成严重失分,导致创建目标不能通过的,取消该机关干部年终评优评先资格和年终考核奖。六、工作要求(一)思想上要高度重视。各机关干部一定要统一思想,提高认识,把“多城同创”工作作为当前一项重要工作任务来抓,进一步增强紧迫感和责任感,将创建点位各项工作任务切实落到实处。(二)工作精力必须要到位。“多城同创”工作是一项综合性、全社会参与的系统性工程,工作时间紧、任务重、压力大,各机关干部必须要集中精力,统筹安排其他工作,确保按时按要求完成各项创建工作任务。(三)工作中
7、要协同作战。要牢固树立“一盘棋”-8-思想,按照创建要求,积极开展工作,对工作中发现的问题要共同研究,共同解决,在各司其职的基础上,加强与邻近点位的沟通和协调,特别是交界地带要主动承担任务,决不允许推卸责任、相互拆台。七、其他事项(一)本办法从2014年第一季度起开始执行。(二)本办法由同创办负责解释。-8--8-附件2机关干部联系点位详细安排表区块点位编号区块负责领导点位机关干部 区块点位编号区块负责领导点位机关干部新保村1、2、3沈觉苏坚、戴永君岙后村54、55杨前行王仁礼、周平红富通家园4叶荣杰应美芳高
8、桥章村56杨前行黄妙寿5、6潘剑57王永华7金世敬58杨根淼8、9王文波叶荣杰后洋金村59、60章小平叶宁、林招松、吴连君10、19程福兴61、62汪泳、张琳星、韩卫富11、12茅国盛新山村63、64叶晶晶周雪红、罗荣斌13冯灵明腾达路65、66、67於江峰秦桂生14叶洋才68、69、70罗雯15金世敬财富大道71、72王建红王秀丽16、17、18陈恩玲73何凯军20贺志华74赵福春鹏盛嘉苑21、2
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