如何打造百年企业 测试答案

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1、测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.四川长虹总裁倪润峰引退之后又出山说明：√A他拼搏精神可佳B长虹离不开他C企业内部斗争激烈D接班人培养机制不成熟正确答案：D2.企业文化的重要性在于：√A稳定企业的运营模式B为管理员工带来方便C给员工统一的思维模式，行为准则D提高生产效率正确答案：C3.海尔进行的业务流程再造是为了：√A降低成本B减少浪费C提高自己对市场变化的反应速度D生产更高质量的产品正确答案：C4.下列关于一次创业与二次创业的说法错误的是：√A一次创业是指企业从无到有的创建过程；二

2、次创业是指企业的一次战略转型。B一次创业的目的是为了求生存；二次创业的目的是为了求发展。C一次创业的关键是要有独到的眼光；二次创业的关键是要有规范的管理。D一次创业注重的是群体素质；二次创业注重的是个体素质。正确答案：D5.完善业务体系的步骤正确顺序是：1运用考核和报酬体系将业务体系建设工作纳入各部门、各岗位日常工作之中，也可视情况集中力量进行2明确完善本部门和本岗位业务流程、作业指导书、工作标准和管理标准的职责3循环往复，不断完善和发展业务体4明确每年业务体系完善的目标要求√A4，3，1，2B4，2，

3、1，3C4，2，3，1D4，3，2，1正确答案：B6.21世纪是个快鱼吃慢鱼的时代而不一定是大鱼吃小鱼，这意味着：√A企业的核心竞争力在于满足市场需求的速度B企业规模大是个决定优势C以前的经验已经根本没用了D必须放弃原有的经营模式，以网络经济全面取代正确答案：A7.以下四种做法，哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法？√A采取了多种有利于提高员工个人能力的做法。B努力使上级领导集中精力于高层管理。C更多的，较为重要的决定可由较低层次的管理人员做出。D采取积极措施减轻上级领导的工作负担。正确答案：B

4、8.目标定得过低的结果是：√A失去了激励作用B员工就不会付出额外的努力C企业无法在竞争环境中生存D以上都是正确答案：D9.你认为可口可乐风云百年的主要原因在于：√A已经脱离了饮料的层次，成为了美国文化的象征B有独特的配方，别具一格C有出色的企业家引领企业D规模经济造就了低成本优势正确答案：A10.“基业长青”对于绝大多数中国企业而言只是梦想，其主要原因在于：√A缺少用于进一步作大的资本B技术始终落后，缺乏核心竞争力C缺少人才，无法找到合适的员工D没有健全的运营机制，倒在二次创业的路上正确答案：D11.“

5、诸葛亮挥泪斩马谡”这个典故告诉我们百年企业：√A在任用员工时非常慎重B有完整明确的规章制度C有完善的法人治理结构D企业家一定要心狠手辣正确答案：B12.经研究发现，百年企业唯一不变的是：√A核心理念B企业文化C规章制度D运营模式正确答案：A13.为了给二次创业者以足够的发展空间，创业人员应该考虑：√A让出管理位置，但保留自己对企业的控制权B全面退出，让后来者按他们的意愿去做C部分退出，但保留重要职位对后来者进行监督D无须引进二次创业者，由创业者自己进行二次创业正确答案：A14.百年企业之所以能历经百年而

6、不衰是因为：√A有雄厚的资本做铺垫B有一整套基于核心理念的运作机制C有超凡脱俗的企业领导D有强有力的品牌正确答案：B15.百年企业的文化特点是：√A价值导向B与众不同C一致与变革的协调D以上都是正确答案：D下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。　　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。　　4、管理工作中

7、最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。　　5、管理就是沟通、沟通再沟通。　　6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。　　8、管理者的最基本能力：有效沟通。　　9、合作是一切团队繁荣的根本。　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。　　11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功

8、来获得自己的成功。　　12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。　　13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。　　14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。　　15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。　17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用