振雄策划之 企业文化

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1、振雄策划之企业文化篇企业愿景（愿景是企业发展的方向，是由多个目标形成的。）做负责任的房地产综合服务商！对客户负责任——感恩客户，是客户给了我们一次又一次表现的机会；对员工负责任——感恩员工，是员工的辛苦付出换来企业持续的发展；对社会负责任——感恩社会，是这个美好的时代赋予我们创业的良机；企业使命（使命解决企业为什么存在的问题。）为客户创造价值/为员工增加福利/为社会创造财富持续为客户创造价值，并超越期望！持续为员工增加福利，更坚定不移！持续为社会创造财富，要始终如一！企业核心价值观（价值观是企业判断决策的依据，价值观不是随意可以改变的。）“诚信、

2、爱心、正直、奉献”。诚信：人而无信，不知其可也。诚信是立人之本，诚信是齐家之道，诚信是交友之基，诚信是治企之魂，诚信是心灵之药！振雄认为：“诚”，作为儒家为人之道的中心思想，我们立身处世，当以诚信为本。“诚”是一种真实不欺的美德，人们修德做事，必须效法天道，做到真实可信，说真话、做实事、反对欺诈、虚伪。“人言为信”，“信”不仅要求人们说话诚实可靠，切忌大话、空话、假话，而且要求做事也要诚实可靠。而“信”的基本内涵也是信守诺言、言行一致、诚实不欺。爱心:振雄认为:要开创事业，必须有爱心，振雄的企业文化以“爱”为核心，企业在自身发展的同时，更要注重培

3、养员工懂得感恩、讲孝道、孝顺父母、提倡同事之间互相帮助，相互关心！振雄人以帮助他人作为自己的最大快乐。正直:正直就是要不畏强势、维护正义、敢说敢当、要能够坚持做正确的事情，亦要勇于承认错误。正直意味着有勇气坚持自己的信念。正直的人内心充满快乐。正直的人有道德的影响力，从董事长到基层员工，都是正直的人，就可以影响员工正直，就可以吸引更多正直的人一起创造事业!奉献:振雄坚信，人生的最大意义和价值就是奉献！我们奉献爱心、奉献思想、奉献经验、振雄发展的过程就是不断奉献的过程，振雄发展的十年来，培训和培养的百余名有志年轻成才，在振雄的企业文化影响下，振雄人

4、更积极、更具远大的理想和目标，更懂得奉献的意义！企业精神——狼性精神自强不息永争第一狼性狂野做到极致忠诚奉献共同进退自强不息狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，狼把他们赶到原野上，让他们自食其力。狼的野性也正是在这种自强不息自食其力的生存中造就的。 天行健—君子以自强不息！拒绝软弱和懒惰，拒绝停滞和自满，拒绝依赖他人，坐享其成。要有战胜一切、压倒一切的信心和勇气。永争第一狼在奔跑时，狂傲的长啸回荡在旷野上，倾泻着它的野性与傲慢，狼野精神就是永争第一的心态。在人的身上，这种神秘的力量就是进取心。使我们向目标不断努力。它不允许我们懈怠，它让我们永不

5、满足，每当我们达到一个高度，它就召唤我们向更高的境界努力。成大事者的一个非常难得的美德就是有进取心，不管在现实生活中你从事的是什么职业，无论你有什么技能，你都应该争取在这一领域处于领先的位置永葆进取心，追求卓越。狼性狂野狼的自述：没有雄心干不成大事；不敢冒险干不成大事；意志不坚干不成大事；偷奸耍滑干不成大事；每个生命都是自然界的奇迹；必须把它的能量发挥至极致；才算对生命负责……做到极致狼知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物！所谓极致，就是一件工作结果被交付时，无限接近了性价比最高的那个点。这是一种我们需要终其一生去追

6、求，却永远也不认为自己已经达到的境界。为什么同一家公司的同事，工作能力和学历相差不多，有的人却能渐渐脱颖而出，成为领导眼中的好员工和“办公室的明星”？把事情做到极致是这些脱颖而出者的最主要特质之一。忠诚奉献狼生存的目的就是要确保狼群的生存。再没有哪一种哺乳动物能比狼对它的家庭、团体或社会组织倾注更多的热情。牧师法兰克·格兰曾经说：“如果你忠实于他人，有可能会受到欺骗，但如果你忠实不足，就会活的十分痛苦。”任何人都是有感情的，你对公司所做的一切，公司会看在眼里，记在心里。公司明白最需要什么样的员工。对于那些虽然很有才华，但并不可靠的人，公司是绝对不

7、敢重用的，因为那样会有很大的风险。更愿意重用忠实可靠的人。共同进退狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你永远不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。狼的团结精神，与生俱来。“一滴水怎样才能不干涸?”——“把它放到大海里。”一滴水如果不放到大海里，很快就会干涸。一个人就好像存在于社会中的一滴水，如果不懂得寻找大海，那他就像一滴水一样，迟早也会“干涸”。我们的成功，没有完全属于自己的，都是团队的成功。在工作中，我们要时刻想到，我们是一个整体，是一个团队。即使你是公司的主力干将，也不可能单打独斗。企业用

8、人四理念：有德有才大用之有德无才善用之无德有才慎用之无德无才弃用之企业行为文化：认真、快、赢、坚守承诺！企业执行文化：服从命令，坚决执行