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时间:2018-07-08
《专插本广技师工商管理 组织行为学 习题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、第一章组织行为学及其学习研究方法一、选择题1、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )A.一切人的心理活动 B.一切人的行为 C.一定组织中的人的心理与行为 D.一切人的心理与行为 2、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:( )。 A1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B霍桑试验 C1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D泰勒的《科学管理原理》3、面谈法属于组织行为学研究方法的:( )。 A观察法 B调查法 C实验法 D测验法 4、以下哪个不属于组织( ) A、家庭 B、宗教协会 C、红
2、十字会 D、黄山风景区的众多游客 5、组织行为学的学科基础是:( ) A心理学 B社会学 C行为科学 D人类学 6、霍桑试验是由( )主持进行的,在此基础上提出了人际关系学说。 A泰勒 B马斯洛 C梅奥 D欧文二、填空题1、( )是研究组织中人的心理行为规律的科学。 2、组织行为学是一门( )学科。 3、( )是由由社会心理学家梅奥主持进行的,并在此基础上提出了人际关系学说,它被认为是管理科学发展的一个里程碑。 4、组织行为学的学科基础是( )。 5、组织行为学的理论基础是(
3、 )。 6、组织行为学技能分为五个等级:本本型、本本与情景结合型、( )、熟练型、专家型。 7、组织行为学的理论基础有:( )、社会学、人类学、政治学。8、组织行为学形成的理论基础有心理学、( )、人类学、政治学、伦理学等学科。三、名词解释1、组织行为学2、行为科学四、问答题 1、什么是组织行为学?它是如何产生的?2、组织行为学有什么特点?学习它有什么意义?3、结合组织行为学谈谈你对“方法与手段是达到目的的桥梁”这句话的理解。4、如何理解霍桑实验对管理科学发展的意义?第二章组织行为学研究的特点一、选择题1、美国管理学家开卡
4、茨认为,一个有效的管理者应具备三方面的技能,其中,( )对每一管理阶层来说都具有同样的重要性。 A、技术技能 B沟通技能 C观念技能 D人文技能 2、不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是( ) A.技术能力B.人际关系能力C.战略决策能力 D.沟通能力 3、不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于低层领导者而言,最重要的能力是( ) A.技术能力B.人际关系能力C.战略决策能力 D.沟通能力4、明茨伯格认为,管理者扮演着10种不同而又互相关联的角色,这10种角色可以分为三大类:人际的角色、信
5、息的角色和( ) A.技术角色 B.联络角色 C.决策角色 D.沟通角色 二、填空题 1、组织行为学要研究组织当中人的心理行为规律,运用规律,对组织中出现的行为进行( )、解释、控制和引导。 2、组织行为学的目标是要研究组织中人的心理行为规律,运用规律,对组织中出现的行为进行预测、解释、( )和引导。 3、组织可以分为个体、( )、组织三个层次,每个层次之间是相互补充的。 4、美国管理学家开卡茨认为,一个有效的管理者应具备三方面的技能:( )、人文技能和观念技能。 5、组织行为学研究的层次有:个体 、群体和(
6、 ) 。 三、名词解释 1、组织 四、问答题 1、什么是组织?它分哪些层次?2、如何有效地预测、解释和控制组织中人的行为?3、“组织行为学没有绝对真理”,如何理解这句话?4、请说明“人文技能是管理技能的关键技能”这句话的含义。第三章个体行为规律一、选择题1、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于:( )。 A知觉防御 B晕轮效应 C首因效应 D定型效应 2、人与人第一次交往中给人留下的印象比较深刻,在对方的头脑中形成并占据着主导地位,这种效应即为( ) A知觉防御 B晕轮效应 C第一
7、印象效应 D定型效应 3、人们在见到他人时,常常会自觉地根据人的外表行为特征,结合自己头脑中存在的关于某一类人的固定形象,进行归类,以此来评价一个人。这种效应即为( ) A知觉防御 B晕轮效应 C第一印象效应 D定型效应二、填空题1、群体动力理论的创始人是德国的心理学家( )2、引起知觉差异的因素有很多,概括起来有两个方面:客观因素和( )。 3、组织行为学认为,人的( )是由动机支配的,动机则是由需要引起的。 4、动机概括起来有以下机能:始发机能、选
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