白鲁础九年制学校办学章程

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1、十里坪镇白鲁础九年制学校办学章程　　（试行）　　　第一章总则　　第一条为规范学校管理，全面贯彻国家教育方针，全面提高教育质量，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规，制定本章程。　　第二条学校以促进人全面发展的教育观念、学生为主体的教学观念、法德治校的管理观念、服务育人的职业观念和经营学校的办学观念武装全体教职工，以科学的发展观统筹指导学校工作，走常规立校、法德治校、质量兴校、科研强校之路，创造和谐的育人氛围和安全、健康、发展的育人环境，全面贯彻国家教育方针，全面推进素质教育，坚持教育以人为本，办学以教师为本的方针，办

2、好让人民满意的教育。　　发展目标：质量一流，设备先进，环境优美，管理规范　　办学目标：人本治校，特色发展；质量立校，和谐发展。　　育人目标：具有良好的科学文化知识、良好的道德习惯素养，遵纪守法,文明和谐。　　第三条白鲁础九年制学校是公立全日制九年制学校，小学阶段为六年，附设幼儿园一所，学制设置三年，初中阶段学制设置为三年。　　第四条学校校训为：“求知、做人、务实、创新”，校风为：“诚信、文明、务实、创新”，教风为：“严谨、爱生、善研、乐教”，学风为：“勤奋、好问、善学、乐学”，领导作风：“团结勤政，务实高效，廉洁奉公”。附设中心幼儿园园训“明信、养习、增智、健体”，办园宗旨“开

3、发智力，培养习惯”，办园目标“环境优美，设施一流，保育规范，家长满意”。　　　 　第二章行政管理第五条学校校长由县教育局任命，是学校法定代表人，对学校行政工作全面负责。　　第六条学校实行校长负责制，校长行使下列职权：　　(一)决策权。校长接受县教育局的领导，对县教育局负责，统一领导学校行政工作。校内行政工作的重大问题，校长有最后决策权。　　(二)人事权。校长有权按程序任免校内中层行政干部，报县教育局批复备案；校长有权根据有关政策选聘教职工，拒绝接受不宜来校工作的人员。　　(三)奖惩权：校长对在教育、教学和其他工作中成绩优秀的干部、教职工进行奖励，对在工作中犯有严重错误或在工作中

4、出现重大事故的干部、教职工按分管权限进行处罚或提出处罚意见。　　(四)财经权。学校实行“统一领导，统一管理”的财务管理制度，学校的财务活动在校长的领导下，由财务部门依法管理。　　第七条校长的职责：　　(一)全面贯彻党和国家的方针、政策、法律、法规，完成上级主管部门安排的各项工作任务，接受上级的检查、指导。稳步提高教育质量。　　(二)制订学校工作计划，全面规划，统一安排学校工作，定期召开行政班子会议，研究、安排学校工作，定期检查、指导、总结各部门的行政工作。指导学校少先队工作。　　(三)校长率先垂范、严于律己、清正廉洁。坚持民主集中制，团结一班人，依靠全体教职员工，不断提高教职员

5、工的政治思想、职业道德、文化业务水平和教育教学能力，调动教职员工教书育人的积极性和创造性。　　(四)通过合法途径，增加学校收入，不断改善办学条件，提高教师福利待遇。　　(五)发挥学校教育的主导作用，指导家长学校工作，协同校外教育机构，促进学校教育、家庭教育、社会教育的有机结合，形成良好的育人环境。　　(六)定期向上级及学校教职工代表大会或全体教职工报告学校工作。听取教代会的建议和要求，接受、处理教代会提案。　　第八条学校党组织发挥政治核心作用和保证监督作用，除完成好上级党组织交给的各项任务外，在学校的任务主要包括：　　(一)建立党组织统一领导的党、政、工、团齐抓共管的思想政治工

6、作体制，协调、检查、督促各部门思想政治工作计划的落实。　　(二)对学校发展规划，学期工作计划，重大改革方案，重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大问题认真讨论研究，参与决策。　　(三)协助上级党委行政管理校级干部，协同校长培养、任免中层干部，加强对学校干部的教育、管理和监督。　　第九条教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校，监督干部的基本形式。教职工代表大会按照党的方针政策和有关法律、法规行使职权。其主要职权包括：　　(一)听取校长的工作报告，讨论审议学校办学指导思想、发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，提出意见和建议。　　(二

7、)审议通过学校提出的岗位责任制方案、考核办法、奖罚规定以及其他与教职工权益有关的规章制度，由学校颁布实施。　　(三)讨论教职工住房分配方案、福利费管理使用原则和办法，以及其他有关教职工生活福利事项。　　(四)评议监督学校的领导干部。建立每年评议一次学校领导干部的制度，可以进行表扬、批评，必要时可以建议学校或上级主管部门予以嘉奖、晋升或处分、免职，根据主管部门的部署参与民主推荐学校行政领导人员的人选。　　第十条学校建立校内教职工、学生申诉制度，设立调解纠纷的群众性组织。　　第十一条学校接受上级