学院党建工作评估指标体系

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1、广东水利电力职业技术学院党建工作评估指标体系(适用各教学系考核，总分100分）一级指标二级指标测评要素基本要求主要检查内容计分参考自评分专家评分一、领导班子建设28分1-1思想建设4分1、领导班子理论学习情况2分定期组织领导班子的政治理论学习，不断提高领导班子的领导水平和办学治校能力，把班子建设成为学习型领导班子。查看党总支理论学习计划和记录。理论学习主题不突出，计划不落实扣1分。2、领导班子民主生活会情况2分坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评。召开领导班子民主生活会情况和有关记录。1、每年召开民主生活会不少于一次，没召开该项不计分；2、没解

2、决实际问题的，扣2分。1-2组织建设4分3、党的民主集中制建设2分重要工作、重大问题经广泛征求意见，会议研究决定；党政领导分工明确合理。1、查看会议记录和征求教职工意见情况；2、党政领导分工情况。1、领导分工不明确各扣1分；2、重要工作、重大问题没征求意见的，每个问题扣1分，总扣分不超过2分。4、总支（支部）班子调整、补充情况2分党总支（及所辖支部）委员会出现空缺及时调整补充年度内党总支、支部委员空缺调整情况。1、因工作变动等原因造成人员空缺而未及时上报补充的，扣1分；2、如还存在其它问题，每个问题扣1分，总扣分不超过2分。1-3作风建设2分5、班子成员

3、密切联系基层情况2分认真执行班子成员联系基层制度，进一步密切联系教，切实改进工作作风。领导班子成员联系教研室等基层单位情况。1、领导班子成员联系基层制度不健全，没有确定联系点，扣2分；2、如还存在其它问题，每个问题扣1分，总扣分不超过2分。1-46党务公开制度、1、各项制度不健全，扣1分；7制度建设2分、建立和完善各项制度2分健全集体领导制度、会议制度、学习制度和有关工作制度。党员教育管理制度、发展党员工作制度、督查督办等制度的相关文件。2、如还存在其它问题，每个问题扣1分，总扣分不超过2分。1-5反腐倡廉建设16分7、建立健全教育、制度、监督并重的惩治

4、和预防腐败体系4分建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的相关资料。1、没有建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系扣1分；2、其它问题，扣1分，总扣分不超过1分。8、落实“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制4分落实党风廉政建设工作责任制系党风廉政建设工作责任制落实情况及相关资料。1、党风廉政建设工作责任制不健全的扣1分；2、其它问题，扣1分，总扣分不超过1分。9、重点岗位风险防范工作4分根据实际情况建立了重点岗位风险防范措施开展重点岗位风险防范排查等相关材料。1、未建立风险防范举措的扣1分；

5、2、存在廉政风险漏洞的，扣1分，总扣分不超过1分。10、廉政文化建设4分积极推进廉政文化进校园1、廉政文化活动和教育情况；2、纪律教育月活动情况；3、每年撰写反腐倡廉理论研究文章1篇以上。1、未开展廉政文化建设扣1分；2、无纪律教育月活动，扣1分，总扣分不超过1分；3、未撰写反腐倡廉理论研究文章扣2分。二、党的基层组织建设2-1党的基层组织建设状况11、贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》2分学习并结合本系部实际贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》。《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的贯彻落实情况。1、未能组织学习和落

6、实两个文件的各扣1分；2、如还存在其它问题，每个问题扣1分，总扣分不超过2分。748分10分12、党组织的政治核心和保证监督作用1、坚持党政联席会议制度，确保党组织在本系部1、查看党政联席会议制度制订情况。1、未落实党政联席会议制度和领导班子民主生活会的各扣1分；3分各项工作中充分发挥政治核心作用；2、积极参与讨论和决策本系部教学、科研、行政管理工作中的重要事项。2、查党总支（支部）会议记录和工作计划、党政联席会议记录等相关材料。2、如还存在其它问题，每个问题扣1分，总扣分不超过3分。13、基层组织设置及开展工作情况3分1、教工党支部一般按教研室或专业设

7、置，也可按学科、课题组、创新团队等机构实体设置；2、学生党支部一般按年级或专业设置。支部开展活动、学习情况1、基层组织设置不合理扣1分；2、如还存在其它问题，每个问题扣1分，总扣分不超过3分。14、基层组织工作制度2分1、“三会一课”制度；2、组织生活制度；3、民主评议党员制度；4、谈心制度；5、党员联系服务群众制度。查看各项工作制度的台账。1、基层组织工作制度不健全扣1分；2、如还存在其它问题，每个问题扣1分，总扣分不超过2分。2-2创先争优活动状况12分15、党建工作项目化4分开展“书记项目”活动情况，抓好高校党建工作项目化建设。总支书记每年必须抓好

8、一个项目，成效较好。1、未确定党建工作项目，扣1分；2、如还存在其它问题，每个问