护理人群中焦虑状况调查和分析论文

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1、护理人群中焦虑状况调查和分析论文.freelarksofanxietyinnursesalmodelinourcountryandthere(P＜0.01).Therateofanxietystatusamongthenurses30to40，maritalstatus，ICU，surgicaldepartmentandemergencyentalstatehealthcareconsultsandhealthcareservice，atthesametime，thenurseshouldenhancetheoneselfacplishment，adjust

2、theoindset，provetheirpsychologichealthstandard.【Keywords】nursingpersonelself-ratinganxietyscaleinvesigation随着人们生活节奏的不断加快和社会化程度的不断提高，近年来我国心身疾病的发病率不断上升，并呈现出区域化、群集化发展的趋势。护理人群由于其服务对象、社会地位、工作压力和工作风险等造成其心理健康问题要比一般职业更突出，主要表现为焦虑。焦虑是一种持续对自身安全或躯体情况过分的担心、恐惧，常伴有植物神经功能紊乱［1］。持续焦虑会影响到个体心理健康水平，而护理

3、人员的健康水平直接关系到护理质量［2］。为此笔者对护理人群的焦虑状况进行调查。现报告如下。1对象与方法1.1调查对象采用随机整群抽样方法，对崇明县三所综合性医院、十三所乡卫生院在职的564名女护士进行心理测试，年龄19～54岁，婚姻状况：未婚97人，占17.20%，已婚467人，占82.80%；文化程度：中专438人，占77.66%，大专121人，占21.45%，本科5人，占0.89%。1.2调查内容主要包括年龄、婚姻状况、所在科室和焦虑得分。1.3测评方法采用焦虑自评量表(self-ratinganxietyscale，SAS)［3］评定焦虑患者的主观感受

4、。SAS由20个项目组成，包括心理感受和躯体症状两个部分。为确保测试的正确性，填表前说明测试的目的和意义，强调独立地不受任何人影响的自我评定。评定的时间范围，应强调是“现在或过去1周”。SAS按症状出现频度以4分制进行评分：1分(反向题为4分)——没有或很少时间出现；2分(反向题为3分)——少部分时间发生；3分(反向题为2分)——相当多时间发生；4分(反向题为1分)——全部时间。将20项得分相加得出粗分，再据标准分换算表换算为标准总分，SAS总分≥50分为焦虑患者。1.4问卷回收发放问卷570份，回收有效问卷564份，回收率为98.95%。1.5统计学方法本

5、文数据资料用(x±s)表示，采用SPSS11.0版软件进行统计分析。2结果2.1临床护士焦虑得分情况564名调查护士中SAS得分≥50分175名，护士的焦虑检出率为31.03%。2.2临床护士SAS平均得分与国内常模［4］比较见表1。2.3临床护士各年龄组SAS得分比较见表2。2.4不同婚姻状况的临床护士SAS得分比较结果见表3。2.5不同科室的临床护士SAS得分比较结果见表4。表1临床护士SAS得分与国内常模比较注：U=16.46，P＜0.01，差异有非常显著性表2不同年龄组临床护士SAS得分比较注：F=8.237，P＜0.01，差异有非常显著性表3不同婚

6、姻状况的临床护士SAS得分比较注：t=5.17，P＜0.05，差异有显著性表4不同科室的临床护士SAS得分比较3讨论3.1临床护士焦虑情况表1显示，临床护士焦虑平均得分为(46.59±10.26)分，明显高于国内常模，同时其焦虑发生率为37.20%，高于刘素贞［5］等报道护士焦虑发生率20%～25%，表明护士中焦虑性负性情绪较为突出，而且呈上升趋势，应引起有关管理人员的重视。护士中焦虑的发生与多种社会因素有关，如护理工作的强度、工作责任性、社会地位、复杂的人际关系及学历、职称提升压力等都可造成躯体和精神上的疲劳，加之女性在家庭中的多重角色的需要，形成家庭生活

7、的压力。护士工作中的紧张不能在家庭中得到松弛，而家庭负担又加重工作紧张所带来的疲劳，使工作、家庭双向疲劳在躯体上、心理上的双重紧张不能释放，循环往复，不断累加，产生负性情绪。另一方面，由于近年来医院受多方面因素影响，医院住院病人数不断增加，护士缺编现象越来越严重，而病人及上级对护理工作的要求不断提高，使护士焦虑状况更为突出。3.2年龄与焦虑表2显示，50岁以上年龄段护士焦虑平均得分较其他年龄段低，可能因为这部分护士体力不足而工作在劳动强度低、工作责任小的部门，同时随着子女的成长家庭负担减轻等因素有关。30～40岁年龄段护士焦虑平均得分较其他年龄段高，可能这部

8、分护士既是护理工作的骨干，又是家庭生活的支柱，同时还