思政建设在企业管理创新中价值溯源及形成机制探析

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1、思政建设在企业管理创新中价值溯源及形成机制探析摘　要：企业的思政建设和政工工作在新时期面临诸多困境、机遇和挑战，对企业和员工来讲，思政建设不仅仅是形式主义的说教，其对企业的运营和发展有着不可替代的软实力作用。通过对思政建设在中国经济组织中的价值溯源，对其形成和发展阶段进行归纳，对其形成机制的动力性进行分析，得出结论：重新定位并践行新时期的思政建设，能够对企业的人力机制、运营机制和文化理念有重要的促进作用，思政建设的价值机制通过“绿色通道”的引导效用和“文化认同”的统一效用体现出来，并最终对企业的管理、运营和发展有重要的支撑作用。关键词：思政建设；政治工作；管理创新；价值机制中图分类号：F270

2、　　文献标志码：A　　文章编号：1000-8772（2012）11-0073-025思想政治工作是根植于一个企业、一个组织内部的灵魂主线，在企业发展演进、管理创新中发挥着独特的软实力作用，其出发点和落脚点在于统一认识、凝聚力量，消除存在于企业发展、文化意识、制度革新等方面的阻碍。无论国有企业的党政工还是民营企业及其他经济组织的企业文化、经营及价值理念，均有异曲同工之处。探讨思政建设在企业管理创新中的价值溯源及形成过程，归纳思想政治建设背后的发展阶段和价值引导机制，对企业管理及创新管理有重要的借鉴和认知意义。1思政建设的演进阶段及重点归总思想政治工作可以追溯到20世纪初，以毛泽东为代表的中国共产

3、党人，在长期革命斗争中对斗争经验、军队建设、政权巩固等领域进行实践和总结，形成了具有中国特色的毛泽东思想，成为指引党的建设和政权巩固的三大法宝之一，由此奠定了新中国经济组织和经济结构的发展模式——党政工互为补充促进的企业制度。1.1经济组织思政建设的萌芽与形成阶段（1949—1978年）5社会主义革命建设时期，思想政治工作的基本任务是调动一切积极因素建设社会主义。1959年9月，毛泽东在《中国农村的社会主义高潮》中强调“思想政治工作是一切经济工作的生命线”，首次从政治和经济的关系方面规定思想政治教育的地位和作用。思想政治工作从解放前的军事策略、治国方略引入国民经济建设，并作为经济组织完善、经济

4、体制补充和管理制度的重要组成部分，思政建设开始由萌芽向形成阶段过渡；“文革”时期，思想政治工作大肆宣传“政治挂帅”、“政治冲击一切”等唯心史观，歪曲了思想政治工作的生命线地位，并在实践中严重损害、削弱了经济建设的发展。1.2国有企业思政建设的巩固与革新阶段（1978—2002年）十一届三中全会后，党内开始系统纠正“文革”时期“左”的错误路线，重申思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线的科学论断，促进了国有企业思想政治工作逐步恢复和向纵深发展。逐步实施以放权让利为基础的恢复与改革，加强职工教育，恢复党委领导下的厂长负责制；1987年，国有企业两权分离的改革标志着国有企业经营机制的根本性转换

5、；1992年，邓小平南方谈话成为经济体制改革的主线，促进了国有企业思想政治工作的发展。至此，国有企业改革进入整体突破阶段，探索如何把发挥党的政治优势与充分发挥市场机制的作用统一起来，该阶段的国有企业思想政治工作开始由行政惯性向科学的制度架构转变。1.3新时期国企思政建设的发展阶段（2002年至今）2003年10月，党的十六届三中全会通过《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》强调：“企业党组织要发挥政治核心作用，适应公司法人治理结构的要求，改进发挥作用的方式，支持股东会、董事会、监事会和经营管理层依法行使职权，参与企业重大5问题决策。”指出：加强党对构建社会主义和谐国有企业的领导

6、，必须充分发挥企业党组织的政治核心作用，以党的执政能力建设和先进性建设推动社会主义和谐企业建设。这一阶段的国有企业思想政治工作和思政建设侧重于从党组织地位的制度设计上进行完善，突出和谐、以人为本等价值理念，具有鲜明的社会问题意识。2企业思政建设的价值机制分析2.1思政建设推动企业人力机制的凝聚和完善在市场机会日益均等、信息日益便捷通达、硬件设施逐步同步的竞争环境下，一个优秀的企业组织要想脱颖而出、基业长青，必须在“软实力”方面下足工夫。企业坚持以人为本的价值理念与思想政治工作和思政建设的效用源出一脉且互为补充，优秀的员工队伍、组织体系需要通过思想政治工作进行凝聚和贯穿，一个企业要建设成为人际关

7、系融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上的企业，必然要有一个创新和谐发展的思想政治工作作为坚强后盾，即必须增强思想政治工作的说服力、向心力和凝聚力。因此，企业持续、快速、稳健发展，需要通过思想政治工作和思政建设的组织体系进行支持，建立适应社会主义市场经济体制的科学化、规范化和制度化的思想政治工作创新机制。2.2思政建设推动企业运营机制的创新与提升5思想政治工作机制创新推动企业持续快速发展，当今时代是知