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时间:2018-07-07
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1、班级管理课题研究开题报告模板 课题名称:创新技工院校班级管理方法的研究 开题活动提示: 开题主要研讨课题研究的可行性,重在理清思路,确定研究重点和难点,进行研究任务分工。开题活动建议由市级或所在单位科研管理部门负责组织实施,同一批立项课题同时进行,并尽可能邀请相关领域的专家加以指导。 一、开题活动简况:开题时间、地点、主持人、评议专家(课题组外专家应不少于2人)、参与人员等。 2012年1月5日,学校数控部科研课题开题会隆重举行。校级课题组成员出席了会议。 会上与会领导、专家对课题进行了评议,大家一致认为,本校3个省级课题分别从师资队伍建设、人才培养方案、课堂
2、教学组织模式方面进行研究,具有必要性、针对性和创新性,利于解决目前学校的实际问题。3个课题研究方案科学合理,可操作性强,有一定的研究基础和资料积累,对当前技工院校教育教学创新具有指导意义,研究成果有推广价值。同时也对课题研究提出了合理化建议,给出了课题需要关注的问题,应更具体、更聚焦、更深入、更系统;应结合学校实际工作进行研究,在工作中研究,通过研究指导工作;应更具有辐射带动作用,要影响带动校级课题的研究,带动学校工作水平的整体提高。 与会课题组成员纷纷表示受到了启发,明确了方向,达成了共识。课题组成员将进一步研讨,优化课题方案。 二、开题报告要点:题目、内容、方法、
3、组织、分工、进度、预期成果等,要求具体明确、可操作,限3000字左右,(可加页)。 (一)题目:创新技工院校班级管理方法的研究 (二)内容 1、学生自我管理自主发展的结构形式及评价机制研究 (1)结构形式研究 纵横建制,职能并举;双线管理,网络健全;团队带头,组织引导;专项承包,责任具体;合作竞争,自我加压;自我分析,追求卓越为基本框架,学生全员、全程、全域参与的自主化管理。 (2)评价机制 ①建立班级计划制定、规定制定体系 ②建立检查监督体系 ③建立反馈体系 2、班主任自主管理班级的基本操作模式 ⑴、自主化班主任管理基本操作模式 ①校长:放班级管
4、理权给班主任,总的目标上管,而对具体的管理方式则不管,改革现行教育实践中对班主任的管理统的过死的机制。 ②部主任:根据学校班级管理的一级目标,建立制定班级管理工作的二级目标体系;放权给班主任以各种方式、策略落实班级管理的目标。 (2)发展型班主任培养机制 ①兴趣调查:建立班主任的人选资源库 ②科学测评:确定班主任的人选资格 ③上岗培训:提高班主任的工作水准 ④制定目标:明确班主任的发展方向 ⑤形成机制:提供班主任的成长保障 ⑥营造环境:确保班主任的健康发展 ⑦及时肯定:提高班主任的成长速度 (2)评价管理研究 ①创新、特色管理评价标准 ②班主任工作
5、监督检查体系 ③自主管理班级创新的表彰奖励细则 3、学生自主发展的基本程序研究 4、教师自主管理班级的基本工作程序研究 (三)方法 1)理论研究法:自主化班级管理理论形成(第一阶段、第四阶段) (2)个案研究法:自主化班级管理结构形式的建构、操作规程的形成(第二阶段、第三阶段) (3)行动研究法:自主化班级管理结构形式的建构、操作规程的形成(第二阶段、第三阶段) (4)文献法:自主化班级管理理论形成(第四阶段) (5)总结法:自主化班级管理理论形成(第四阶段) (四)分工、进度、预期成果等 (五)组织 1.组织保证:对课题组成员进行分工,制定研究方
6、案和课题实施计划并按方案和计划逐步实施,及时调整,适时反馈,保障活动顺利进行。 2.制度保证:制定研究制度和课题管理条例来规范研究行为,定期召开会议交流研究情况,建立目标责任制,签订《课题研究责任书》,严格进行课题的中期检查,使课题研究制度化、规范化。 3.时间保证:要求课题组成员在课题的研究中投入更多的时间和精力。如在完成规定课时的基础上,课题组成员的其余时间都将以本课题的研究为主。 4.技术保证:聘请有关专家担任课题顾问,指导课题研究工作,部署课题研究计划,巩固、发展和推广研究成果。外出学习听取省内外的专家、学者等做的有关报告,为课题组成员充电。 5.过程管理
7、:加大教师的校本培训力度,提高教师参与研究的素质。课题组将负责课题研究过程中诸多事项的组织、协调工作,以使管理出效益,提高课题研究的质量。 6.经费保障:建立专项研究资金,全力保证研究工作的投入,提供充足的教学资源,如研究场所、研究设备等,确保课题研究的顺利进行。 三、专家评议要点:侧重于对课题组汇报要点逐项进行可行性评估,并提出意见和建议,限1000字左右。 自主管理就是管好一个班级的根本途径,它能突破传统教育中保姆式、警察式管理的局限性,实践科学管理与人文管理相结合的管理理念,为学生的自主发展提供广阔的空间。因此,作
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