城市商业银行风险管理体系研究

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1、城市商业银行风险管理体系研究面对日益激烈的同业竞争与日趋复杂的经营环境，城市商业银行（以下简称“城商行”）必须持续地提升和保持风险管理能力的先进性――这是构筑竞争优势和保障银行价值最大化的基石。为此，如何建立健全风险管理体系，特别是构建包括组织体系和管理体制在内的最佳风险管理模式就是当前城商行发展的当务之急，也是一项长期而艰巨的任务。本文在对国内数十家城商行调研基础上，根据银监会、巴赛尔新资本协议有关商业银行风险管理要求和指引，借鉴国内外先进风险管理模式，研究并提出了一种“垂直与集中型”模式的全面风险管理体系，以对全面提高城商行风险管理水平做出一些有益的

2、探索。一、当前风险管理中普遍存在的问题了解目前城商行风险管理现状特别是存在的问题，是制定和完善风险管理体系的前提。从调研情况看，存在的问题主要有：1.风险管理模式散乱。各类风险分别由不同的部门行使，缺乏集中化和统一化管理。同时，也没有对分支机构风险管理形成一致性的管理制度。2.风险管理职责不清。许多部门既是风险管理者同时又是风险承担者和生成者，融“裁判员与运动员于一身”，缺乏风险管理责任界定与权限的合理分配。3.风险管理职能弱化。风险管理职能专门化、专业化不够，特别是风险管理中对分支机构和其他部门的组织、协调和控制不够。4.董事会作用不够突出。风险管理职

3、能过度集中于经营层，董事会缺乏职能化和专门化管理手段，其作为风险管理有效性最终责任人的作用没充分体现。5.内部审计监督薄弱。内部审计在配合董事会职能有效实施方面作用欠缺，特别是在评价和促进风险管理与内部控制有效性和健全性方面的作用没有很好的发挥出来。6.风险管理零碎化。由于缺乏统一、集中的风险管理体系和纲领性的制度安排，不同类型的风险管理决策出自不同的部门，且之间缺乏密切的联系和充分的沟通。7.风险管理不全面。风险管理侧重于后台管理，没有将其作为信贷决策、风险敞口限额控制、贷款定价、资本资源配置的有力工具。存在将风险片面地等同为违规和损失以及将风险管理简

4、单地理解为控制等问题。8.内控管理机制不完善。内部控制还不能完全适应防范和化解经营风险的需要，不少制度规定缺乏操作性，内控规章流于形式。二、构建全面风险管理体系的基本原则基本原则在于明确构建风险管理体系的基本要求，主要包括：1.合法性原则。风险管理应符合国家有关法律法规及监管机构的监管要求。2.完整性原则。风险管理应覆盖城商行总行及分支机构所有部门、岗位和人员，并渗透到具体业务过程和环节。3.适应性原则。风险管理应结合城商行经营管理现状，并能根据需要适时修改完善。4.协同性原则。风险管理应与城商行战略规划以及资本实力和能够承担的总体风险水平相一致，在确保

5、资本充足率以及在强化拨备工作管理和经济资本考核管理体系下，建立有效覆盖损失的风险管理战略。5.前瞻性原则。风险管理应借鉴国内外商业银行风险管理先进经验，并反映出巴赛尔新资本协议要求以及监管机构最新监管标准，特别是银监会《关于中国银行业实施新监管标准的指导意见》。6.清晰性原则。风险管理应建立起一个职责清晰、权责明确的风险管理机制，这既包括董事会与高级管理层之间的明确权责分工，又包括具体的风险管理部门、业务部门、监督部门独立、明确的职责规定。7.流动性原则。有效的风险管理需要建立一个完善的信息流动系统，进而在城商行内部形成一个有效的信息沟通渠道――包括信息

6、上报、信息下达及内部信息的横向流动。三、全面风险管理体系的构成根据COSO对全面风险管理定义，“全面风险管理是一个过程，这个过程受董事会、管理层和其他人员的影响，从企业战略制定一直贯穿到企业的各项活动中，用于识别那些可能影响企业的潜在因素并管理风险，使之在企业的风险偏好之内，从而确保企业取得既定的目标。”全面风险管理是由内部环境、目标设定、风险识别、风险评估、风险对策、控制活动、信息和交流、监控等方面要素构成。这些要素相互独立、相互联系又相互制约，共同构成了全面风险管理体系（实际上是对内部控制框架的进一步细化）。据此，全面风险管理体系的构成应包括：1.风

7、险管理组织架构与管理体制。建立分工合理、职责明确、关系清晰的风险管理组织架构与管理体制是风险管理的基本制度，也是风险管理有效性的基础，涉及董事会、高级管理层职责分工；风险管理基本政策；岗位设立等方面。2.风险管理队伍。通过有效的人力资源管理、业务培训、风险文化教育与绩效考核，打造一支训练有素的员工队伍是风险管理的核心。3.风险与内部控制。针对信用风险、操作风险等风险类型形成风险确认、评估与控制的制度、方法和程序；依据风险确认与评估建立适合风险管理要求的内部控制并采取适当的控制措施。4.信息与沟通。充分的风险信息与及时的沟通是风险管理的一项基础工作，如此才

8、能迅速有效地防范和化解风险，确保各项业务按照既定的目标进行。5.审计与监督。内外