人力资源常用表格汇总

《人力资源常用表格汇总》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、人力资源需求规划许多企业目前没有进行人力资源需求规划，进行员工招聘时存在很大的盲目性，要么岗位编制不足时没有人员补充，要么在花费很高成本招聘来人才后却没有合适的岗位哦安置……这些问题通过合理的人力资源需求规划就可以得到解决。●人力资源规划图●人力资源需求统计表●人员需求申请表●部门增加人员申请表●调岗申请表人力资源需求统计表日期：部门需求人数现有人数差数处理合计说明：1.本表经人事部提出2.经各部门确认3.过剩或不足先经协商调整，再确定需求人数人力资源需求计划表日期：部门计划需求时间需求理由需求人员合计备注ABCD主管职工普工填表：审核：批准：

2、需要理由A：递补；B：业务增加；C：储备人才；D：其他。说明1．由人事部门提出。2．权责主管核准。3．尽量定期（月度）办理部门增加人员申请表申请部门申请岗位合计申请人数申请原因本部门横向调动的可能性□是□否推荐候选人：其他需说明情况：需求新人必须于______年____月_____日到岗。申请人（部门负责人）签字：申请日期：人力资源部意见：签名：总经理意见：签名：人事动态及费用控制报告表定期地对企业人力资源现状进行调查、统计，有利于企业及时的根据需要进行招聘、培训、薪资调整等一系列工作，同时也有利于进行有效的费用控制。●人力资源部月报表●月份员

3、工统计表人力资源部月报表人员招聘人数人员流动状况招聘职位招聘人数应聘人数报到人数起讫时间备注说明工作年资人数合计　　　　　　类型试用期6个月内0.5-1年1-2年3年以上　　　　　　辞退　　　　　　　　　　　　主动离职　　　　　　　　　　　　合同期满离职　　　　　　　　　　　　转岗　　　　　　　　　　　　本月合同期状况　　　　　　合同到期人数人续签合同人数人　　　　　　出勤状况　　　　　　迟到早退人次　　　　　　请假人次人员异动情况　普工班组长/库管助理保障部技术部开发部质检部巡检部财务部企管部与上月相比，增减人数和趋势　新人　　　　　　　　　

4、　离职　　　　　　　　　　填表人：填表日期：审核：月份员工统计表车间/部门总计上月人数管理人员操作工新近人数管理人员操作工离职人数管理人员操作工调入管理人员操作工调出管理人员操作工本月底实有人数管理人员操作工合计填表部门：人力资源部填表人：填表日期：审核：人力资源招聘甄选目前，不少企业在招聘时存在不根据自身需要盲目追求高素质人才的误区。其实，高素质的人才未必就是企业真正需要的人才，企业真正需要的人才是适合于其空缺岗位的人才。企业只有招聘到了这样的人才，才能使人才具有较高的工作满意度和较高的工作积极性，才能保留人才，才能用才、育才。通过规范的招聘

5、流程和合理的甄选手段，企业可以实现招聘到其真正需要的人才的目的。●招聘计划●应聘登记表●面试问题●新员工甄试表●入职申请表●试用期员工转正表河北长立汽车配件有限公司员工应聘登记表个人基本情况姓名性别出生年月民族婚姻状况年龄身高（cm）体重（kg）政治面貌最高学历毕业学校专业手机号其他联系方式现居住地期望月薪爱好/特长受过何种培训取得资质证书及职称工作经历起始终止时间公司名称公司性质担任职务/工种薪金离职原因家庭情况姓名年龄关系工作状况联系电话健康状况近一年内是否接受过全面体检？□有□无本人曾有无动过手术或慢性病，传染病等病史？□有□无声明：我保

6、证以上提供情况属实，如有不符合事实情况，愿意承担由此造成的所有损失签字：日期：年月日面试情况人力资源部意见部门经理意见总经理意见日期：日期：日期：面试问题（针对不同岗位考虑是否让其填写，需进一步删减）姓名___________申请职位________________1工作兴趣你认为这一职位涉及哪些方面的工作?你为什么想做这份工作?你为什么认为你能胜任这方面的工作?你对待遇有什么要求?你怎么知道我们公司的?2目前的工作状况如果可能，你什么时候可以到我们公司上班?你的工作单位是?工作职务?3工作经历目前或最后一个工作的职务(名称)是什么?你的工作任

7、务是什么?在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗?如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务。你最初的薪水是多少?现在的薪水是多少?你为什么要辞去那份工作?4教育背景你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作?对你受过的所有正规教育进行说明。5工作以外的活动(业余活动)。工作以外你做些什么?6个人问题你愿意出差吗?你最大限度的出差时间可以保证多少?你能加班吗?你周末可以上班吗?7自我评估你认为你最大优点是什么?列举一个你认为你做过的最成功的事情?你认为你最大的缺点是什么?列举一个你认为你做过的最失败的事情?8你

8、希望的薪水是多少?9你为什么要换工作?10你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么?11你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有哪些不满?12你与你的上、