中国建筑职工薪酬、企业年金与股份支付会计制度

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1、中国建筑职工薪酬、企业年金与股份支付会计制度第九十六条职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务，而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。　　职工薪酬主要包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利，以及提供给本人和其配偶、子女或其他赡养人的福利。具体包括：　　（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。　　（二）职工福利费。　　（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。　　其中，养老保险费包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。　　以购买商业保险形式提供给

2、职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。　　（四）住房公积金。　　（五）工会经费和职工教育经费。　　（六）非货币性福利。包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。　　（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿。　　（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。　　第九十七条职工的范围包括：　　（一）与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工。　　（二）未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会、监事会成员等。　　（三）虽未与企业订立劳动合同或未由企业正式任命，但在企业的计划和控制下为其提供类似服务的人员，如与中介

3、机构签订的劳务用工合同。　　第九十八条企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，按以下方法确认应付职工薪酬，同时计入相关资产的成本或当期成本、费用：　　（一）企业对货币性职工薪酬，应当按照国家规定的计提基础和比例计提。其中，企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，以及住房公积金、工会经费，应当根据工资总额规定的比例计算。　　企业不再按工资总额的14％计提职工福利费，应按照实际发生额计入资产成本或当期成本费用。职工福利费、工会经费、职工教育经费等支出超过税法规定的企业所得税税前列支限额的部分进行纳税调整；职工教育经

4、费超过税前列支限额的部分，依税法准予在以后纳税年度结转扣除。　　（二）企业对非货币性职工薪酬按以下方法处理：　　1、以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，按照产品的公允价值和相关税费，计入相关成本、费用，同时确认应付职工薪酬，收入确认和成本结转视同销售。以外购产品作为非货币性福利发放给职工的，按照产品的公允价值和相关税费，计入相关成本、费用，同时确认应付职工薪酬。　　2、将企业拥有的房屋、租赁的住房无偿提供职工使用的，将该住房每期应计提的折旧、应付的租金，计入相关成本、费用，同时确认应付职工薪酬。　　3、以低于企业取得资产或服务成本的价格向职工提供资产或服务，协议规定职工取得资产或

5、服务后需提供服务年限的，企业应将该项差额作为长期待摊费用，在后续服务年限内平均摊销；未规定后续服务年限的，企业应将该差额应立即确认当期成本、费用。　　4、难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期管理费用和应付职工薪酬。　　第九十九条企业的辞退福利包括：　　（一）职工劳动合同到期前，不论职工是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。　　（二）职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权选择继续在职或接受补偿离职。　　第一百条满足下列条件的，应当确认为应付职工薪酬（辞退福利），同时计入当期损益（管理费用）：　　（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提

6、出自愿裁减建议，经过董事会或类似机构批准，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。　　辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟到一年后支付的，视为符合确认条件。　　（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。　　第一百零一条辞退福利应根据人事部门提供的经董事会正式批准的辞退计划按以下方法进行计量：　　（一）对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿标准等计提应付职工薪酬，计入当期管理

7、费用。　　（二）对于自愿接受裁减的建议，应当预计将会接受裁减建议的职工数量，根据人事部门预计的接受裁减职工数量和每一职位的辞退补偿标准等，按照或有事项准则规定，计提应付职工薪酬，并计入当期管理费用。　　（三）符合确认条件的内退人员的辞退福利，计入当期管理费用。辞退福利金额应计算自停止服务日至正常退休日之间提供的内退人员工资和缴纳的社会保险费，并一次性确认为应付职工薪酬。　　第一百零二条企业年金基金，是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形