关于作风建设存在问题整改情况汇报

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1、太原市健康教育所关于整肃作风纪律活动中存在问题整改情况的汇报市卫生局党委、纪委:我所收到市卫生局党委《关于对市直卫生系统作风建设明察暗访的通报》(并卫党办[2010]39号)后,认真按照《通报》要求,结合单位作风建设中存在的工作人员在岗情况差等问题,迅速召开领导班子和全体职工会议进行传达贯彻,在全所认真组织学习讨论、对照查摆、着力整改,切实把干部作风建设中存在的问题解决好。一、领导高度重视,迅速贯彻落实局党委《关于对市直卫生系统作风建设明察暗访的通报》下发后,结合单位作风建设中存在的工作人员在岗问题,所领导高度重视,及时查纠,认真整改。首先于10月10日和18日召开了所领导班子

2、会议,通报局党委〔2010〕39号《通报》精神,统一思想,提高认识,充分认识整肃作风纪律、狠刹不良风气工作的重要性、长期性和艰巨性,按照省、市纪委“五个不准”和“八条禁令”要求,7结合单位工作实际,领导班子成员带头查纠分管和联系单位整肃作风纪律、狠刹不良风气工作中存在的问题,逐条进行剖析原因,查找症结,研究制定整改方案和措施。其次,召开了全体干部职工大会,迅速传达局党委〔2010〕39号《通报》精神,通报了“局暗访突查组查出的五个方面问题”,并就全所干部作风建设和整肃纪律的整改工作作出部署。所长、书记在会上分别强调,近年来,尽管在劳动纪律和队伍建设工作等方面做了大量艰苦细致的工

3、作,在作风纪律方面,不断加强队伍教育管理,严格考勤,强化作风整顿,但由于少数工作人员不注意自己的言行,劳动纪律松弛,工作作风不实,极大地损害了单位的整体形象,严重影响了市直卫生系统作风建设效果,所领导和广大干部职工感到非常痛恨。要求全所职工一定要深刻反省,举一反三,引以为戒,利用开展党员创先争优和反腐倡倡廉制度建设年活动之机,把作风建设和整肃纪律融入到活动之中,从抓学习教育、提高思想认识水平入手,从抓问题整改、严格工作纪律秩序入手,从抓内部管理、提高服务能力水平入手,下决心把单位整肃作风纪律、狠刹“虚干懒惰、玩乐享受、乱讲闲话”等不良风气工作搞好,针对存在的问题进行认真组织讨论

4、,认真分析原因,认真整改落实。要求每个科室都要制定整改方案,一一对照整改,认真搞好整顿和规范工作。在整改中,必须做到“五不放过”:即思7想认识不提高不放过,问题原因搞不清不放过,问题不解决不放过,整改不彻底不放过,违规违纪没处理不放过。要切实通过整改,使广大干部职工真正树立敢为人先,吃苦奉献,真抓实干的工作态度,营造上下人人讲纪律、处处抓效能、事事显作风的浓厚氛围,促进整肃作风纪律、狠刹不良风气工作取得明显成效。二、采取得力措施,认真整改规范针对干部作风建设中存在的问题,经过全所上下认真组织对照检查,讨论分析,整理归纳,制定了以下整改措施。(一)狠抓队伍教育管理,强化服务意识,

5、规范作风行为针对我所在劳动纪律和作风建设中存在的问题,要进一步加大干部职工队伍的教育管理力度。一是从职工的思想源头抓起,在全所认真开展党员创先争优活动和先进性教育、公仆形象教育、理想信念教育和职业道德教育,使广大干部职工牢固树立健康教育为经济发展服务的思想观念,强化责任,自我加压,立足本职,改进作风,搞好服务。二是从强化制度建设着手,进一步完善劳动纪律、作风建设和健康教育工作等制度规定,形成一套制度管理体系,以制度来约束和规范党员干部和职工的劳动纪律和行为,促进党员干部和职工廉洁自律,自觉遵守各项规章制度和劳动纪律,按规矩办事。三是继续开展反腐倡廉制度建设年活动,狠刹不良风气。

6、7(二)进一步加强能力建设,在改革发展中充分发挥健康教育的职能作用结合卫生中心工作,开展“能力提高”活动,通过行之有效的措施,进一步提高全所职工履行岗位职责、服务卫生发展、科学管理、拒腐防变和驾驭实际工作的能力,充分发挥健康教育服务公民健康、经济发展中的职能作用。(三)加大干部作风建设监管力度,营造公平竞争、诚实守信的工作环境。我所在抓好日常管理工作的同时,加强对重点岗位、重点人员和劳动纪律等重要监管,采取监管“关口前移”与专项整治、长效监管相结合的方式,加大日常明查暗访和督导力度,提高效能,确保干部作风建设、党员创先争优和反腐倡廉制度建设年活动取得成效,维护卫生系统形象。(四

7、)强化服务功能,改进工作作风,全力推进卫生事业改革与健康教育发展。(1)创新工作方法,注重工作实效。在单位作风建设中要按照局党委要求,由偏重形式转向侧重实效,将作风建设贯穿于卫生事业改革发展和健康促进与健康教育各项工作,以严格工作纪律规范执业行为、提高工作效率、保证服务质量、提升行业形象为重点,创新服务模式、简化服务程序,建立特事特办服务制度、放宽服务范围,做到减少环节、快捷高效、优质服务,不断将卫生系统作风建设引向深入。7(2)在服务公民健康和卫生事业发展方面,严格实行六项服务制度,即首办

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