金和软件企业文化

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1、理念：创百年事业用精确管理；定位：以推进精确管理为己任；战略：让所有企业都享受精确管理；愿景：帮助企业健康；使命：所有人因为精确管理和精确管理的实现手段即金和软件而快乐，人们所在的组织高效；金和人的核心价值观：踏踏实实做人，认认真真做事，持之以恒追求，诚实履行诺言；金和人的行为准则：精勤诚信，奉献创新，规范认真，研究高效。 踏踏实实做人：在用人机制上德为先，才次之；金和倡导踏踏实实的人格品质，拒绝虚伪浮躁；对于道德品格优异，工作能力稍次的职员，公司给与全方位的培养提升；对于德才兼备的职员，公司予以重用并提供公平、广阔的发展空间；认认真真做

2、事： 金和倡导认真的办事风格，在对待工作、对待生活方面都必须具备认真的品质，尤其在细节处理上需要做到精确、细致；持之以恒追求：坚持是金和最重视的精神，在确立目标之后，只有全体金和人持之以恒地朝目标坚决执行下去，才能够不断进步，最终达成目标的实现；诚实履行诺言：人无信而不立，在做出承诺之后，诚实地履行并予以实现承诺是金和人人格的升华，也是金和企业对全体金和人的要求。精勤是企业员工的必备素质·精：对工作精益求精，在信息化的今天，新技术日益变化与管理日趋规范化更是要求我们学习永不断；·勤：包含勤恳——勤劳而踏实，勤奋——不懈地努力奋斗，节俭——

3、节约俭朴，不浪费。企业的发展离不开“精勤”的员工；诚信是企业的做事风格诚，就是要诚实、诚恳、诚心，真诚坦率；信，就是要对待客户或同事时的相互信任，办事讲求信誉。办大企业，办百年老店，最关键的一点就是诚信。在经营中需要诚信，在企业内部，员工之间也必须诚信，必须相互信任合作，不猜疑分离；相互坦诚相待，不搞阴谋诡计；相互团结互助，不搞勾心斗角。我们倡导：规规矩矩做事，老老实实做人；奉献是企业应承担的社会职责从金和软件的根本利益出发，员工要把个人的理想的实现和公司事业的发展融合在一起，没有公司的成功，就不可能有每个人的成就，每个人的成就都可能帮助

4、公司的成功；从社会的角度出发，办企业没有为社会作贡献的意识是办不好的，企业是社会成员之一，为社会作贡献是他的天职。我们办企业也必须将企业的发展与国家、民族的富强融合在一起，如果没有国家的强盛，企业怎能发展？创新是企业的根本出路，没有创新就没有发展创新是竞争的法则，“逆水行舟，不进则退”；创新就是开拓、创造、发明、前进；创新推动了社会的进步，人类历史是一部创新的历史。企业的创新，不能拘泥于条条框框，不固步自封、僵化、教条，而要根据现实和环境的变化，大胆的突破和超越，能不断的推陈出新。我们倡导的创新，在思路上要大胆设想，在操作上要小心求证。创

5、新不是盲动，而是要在充分讨论、不断摸索总结中果敢行动。规范是企业持续发展的制度保证没有规矩，不成方圆，规范程序化是企业正常运行的制度性保障，是企业长远发展的必要条件；认真是企业处理工作，解决问题的基本要求工作中遇到问题要精益求精、刨根问底；研究是企业进步，扎实基础，生生不息的事业精神在做事过程中不断地分析，不断地找出不足，不断地改进，不断地深化认识；高效是企业在发展过程中强化竞争力的关键要素在飞速发展的科技时代，需要当日事当日毕，明确工作计划，形成零等待的工作风格。