企业员工管理系统论文

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1、南昌航空大学自学考试毕业论文作者：南昌航空大学院系：南昌航空大学专业：计算机网络年级：2011学号：20119961指导教师：温且兵答辩日期：2012年5月6日成绩：企业员工培训管理系统的设计摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现一个对员工培训管理操作势在必行。近年来，随着改革开放步伐的加快和中西方文化的交流，特别是中国加入WTO，各种公司都将面临巨大的挑战，员工培训越来越被公司所重视，成为企业管理的非常重要的一部分。员工培训管理系统符合公司员工培训管理的规定，

2、满足公司日常员工培训的工作需要，并达到操作过程直观、方便、使用、安全的要求。充分合理的利用公司的现有资源帮助企业的人事主管部门提高工作效率，实现企业人员信息管理的系统化、规范化和自动化。只有公司的每个员工都具备更好的技术，最新的知识，才能在改革开放的浪潮中处于不败之地。如何对员工培训进行管理，这需要一个适应自己的管理系统。只有这样才能使公司不被淘汰。使用本系统，不仅使公司更加方便的管理员工、培养员工，也不会发生员工重复培训，没培训等等错误。避免发生不应该发生的事情。该系统使员工培训管理从传统方式转

3、向培训管理的自动化采用先进管理思想，实现企业员工培训管理系统化、规范化。通过分析临近一些企业管理现状，提出了自动化管理的可行性解决方案，并在此基础上进行需求分析、设计整体架构、业务流程和数据结构，编写程序，实现该系统的正常运行。本系统基于C/S开发模式，采用当今成熟的开发工具Delphi开发，利用SQLSERVER2000进行数据的存储和备份，结合系统开发的基本原理和方法，基本实现了一个员工培训管理流程。主要完成对员工培训管理系统的需求分析、功能模块划分、数据分析，并由此设计了数据库结构和应用程序

4、。全文分为引言、系统需求分析、系统设计、详细设计、用户使用手册和系统评价等七章，详细地阐述了本系统开发的目的、过程、效果及对本系统功能、特色的介绍。关键词：员工培训；Delphi；SQLSERVER；软件工程目录第一章绪论41.1研究背景与研究意义41.2国内外的发展情况4第二章系统设计52.1系统目标设计52.2开发设计思想52.3系统功能分析6第三章数据库设计73.1数据库技术的现状与发展73.2数据库系统的选择原则73.3代码设计73.4数据库设计83.5数据库需求分析83.5.1数据需求8

5、3.6系统功能结构设计93.7数据库概念结构设计103.8数据库结构的实现103.9员工工资管理103.9.1员工工资管理模块113.9.2数据库ER图113.10主窗体菜单123.11员工基本信息模块123.12员工考勤管理模块12第四章系统实施124.1系统实施的主要活动124.2系统实施的环境建设与设备购置124.3系统实施的作用134.4程序设计和软件开发工具134.5系统测试144.5.1测试范围与主要内容144.6系统运行的管理与维护15结论16致谢16参考文献17第一章绪论1.1研究

6、背景与研究意义现代企业迅速发展，市场竞争日益激烈，对企业员工培训提出了更高的要求。要使企业员工培训管理现代化、科学化、标准化、效益化、实现现代企业转型的整体推进，关键在于制定公司培训计划的全新系统管理方案，并在实践中检验、修正、认定并通过员工培训管理信息系统在提取加速实施。我国大部分企业没有建立完整的员工培训管理信息系统，很多软件开发人员缺乏必要的培训管理知识，开发出来的软件只能解决员工培训管理的低沉次问题，忽视实际问题的解决，而且功能单一，不能从整体上提出解决方案。所以企业员工培训信息系统的设计

7、是中国所必须的。1.2国内外的发展情况近年来有关员工培训管理的软件很多。但大部分是培训中介组织的一项面向企业的服务，而且还是一些网络版本。比如，在美国有ASTD---AmericanSocietyforTrainingandDevelopment、TheDistanceandEducationTrainingCouncilOnline、TCM’sHRCareers、ResourceSoftware、SafetySoftware&ComputerBasedTrainingSoftwareSkills

8、TestingSoftware等；在国内，网络学校及其培训管理软件比较盛行，如中国广播电视大学。真正由企业自身组织的员工培训，据调查的资料可知，到目前为止只有一些国外国企业以及在中国的跨国企业，拥有自己的员工培训管理软件，而且这些也只是作为企业其他软件的一个组成部分出现，如摩托罗拉的员工培训管理就是其人力资源管理软件的一个组成部分，并且还只实现了员工个人信息管理很小的一部分功能。在国内企业中，尽管领导们都认识到员工培训的重要性，也有一些企业采取了一些有益的措施。他们购买了计算机，也