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时间:2017-11-07
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1、企业变革的创新思维试题答案测试成绩:86.67分。恭喜您顺利通过考试!单选题1.关于企业的无形风险,下列表述错误的是:√A 是未知的风险B 风险程度低于有形风险C 具有不可预防性D 可转化为有形风险正确答案: B2.下列选项中,不属于个人素质能力的是:√A 聪明程度B 应知应会的能力C 理解能力D 人际交往能力正确答案: B3.企业核心能力培养的过程不包括:√A 理念识别B 行为识别C 能力识别D 视觉识别正确答案: C4.企业实施理念识别的最终目的是:√A 对外展现统一面貌B 建立权威化的制度体系C 约束员工的行为D 把管理层的价值观变成员工的价值观正确
2、答案: D5.支撑企业管理平台的制度体系不包括:√A 营销制度B 客户管理制度C 人员管理制度D 财务制度正确答案: B6.关于企业文化,下列表述错误的是:√A 具有有形性B 以价值观为核心C 需要长期的培育和建设D 在竞争中比较脆弱正确答案: A7.关于企业文化建设的目标,下列表述错误的是:√A 符合企业所处的竞争环境B 与战略目标相一致C 体现领导的意志D 目标要具有阶段性正确答案: C8.在波特的竞争力模型图中,企业所处的竞争不包括()关系。√A 与供应商的博弈B 与客户的满意C 与职能环境的判断D 与潜在对手的竞争正确答案: C9.企业培养创新思维
3、的过程不包括:√A 寻找风险因子B 提升企业的美誉度C 突破瓶颈D 准备应急预案正确答案: B判断题10.企业变革的风险因子越多,越不利于应急预案的制定。此种说法:× 正确 错误正确答案: 错误11.行为识别的最终目的,在于形成企业的核心能力。此种说法:√ 正确 错误正确答案: 正确12.企业管理主要依靠理念和思维,制度只是辅助手段。此种说法:√ 正确 错误正确答案: 错误13.个人核心能力的培养,是职业能力的应知应会和行业经验的提升。此种说法:√ 正确 错误正确答案: 正确14.在各种管理成本中,习惯的管理成本最低。此种说法:× 正确 错误正确答案: 错误15.想要缓和与员工的
4、矛盾,最好的方法就是统一价值观。此种说法:√ 正确 错误正确答案: 正确
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