赣县事业单位岗位设置管理实施方案参考样本

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1、赣县事业单位岗位设置管理实施方案参考样本×××单位岗位设置管理实施方案为使我单位岗位设置管理实施工作规范有序,稳步推进,根据县委办、政府办批转《赣县人事劳动和社会保障局关于赣县事业单位岗位设置管理实施方案》（赣县办字[2009]204号）以及《关于事业单位岗位设置管理实施工作有关问题的通知》（赣县人社字[2009]50号）等文件精神，结合本单位的实际，制定本实施方案。一、成立×××单位岗位设置管理工作领导小组，负责本单位岗位设置管理实施工作的领导决策、组织实施等工作。小组组成人员如下：组长：×××，副组长：×××、×××……成员：×××、×××……领导小组的日常具体事务工作由

2、×××负责。二、本单位现有人员岗位职级情况截止2009年×月×日，我单位实有正式在册工作人员×人，其中：管理人员×人（单位领导正职×人，副职×人，内设机构领导正职×人，副职×人，其他管理人员×人）；专业技术人员×人（正高级×人，聘任×人；副高职×人，聘任×人；中级×人，聘任×人；初级×人，聘任×人）；工勤人员×人（技师×人，高级工×人，中级工×人，初级工×人，普工×人）。二、本单位的岗位核准情况经市人事局核准，我单位的各类岗位情况如下：（一）管理岗位：总数×个，其中七级×个，八级×个，九级×个，十级×个。（二）专业技术岗位1、正高级：总数×个，其中：三级×个，四级×个。2、副

3、高级：总数×个，其中：五级×个，六级×个，七级×个。53、中级：总数×个，其中：八级×个，九级×个，十级×个。4、初级：总数×个，其中：十一级×个，十二级×个。十三级不受限制，实人实聘。（三）工勤技能岗位：总数×个，其中：二级×个，三级×个，四级×个，五级×个。四、根据本单位实际，各级岗位在各工种（学科、专业）的配置（一）管理类岗位：1、七级：总数×个，配置：×个到××职位，×个到××职位。2、八级：总数×个，配置：到××职位×个，××职位×个，……。3、九级：总数×个，配置：到××职位×个，××职位×个，……。4、十级：总数×个，配置：到××工种×个，××工种×个，……。（

4、二）专业技术岗位：1、正高级：⑴三级岗位×个，配置：×个岗位到××工种，×个岗位到××工种，……。⑵四级岗位×个，配置：×个岗位到××工种，×个岗位到××工种。2、副高级：⑴五级岗位×个，配置：×个岗位到××工种，×个岗位到××工种，……。⑵六级岗位×个，配置：×个岗位到××工种，×个岗位到××工种，……。⑶七级岗位×个，配置：×个岗位到××工种，×个岗位到××工种，……。3、中级：⑴八级岗位×个，配置：×个岗位到××工种，×个岗位到××工种，……。⑵九级岗位×个，配置：×个岗位到××工种，×个岗位到××工种，……。⑶十级岗位×个，配置：×个岗位到××工种，×个岗位到××工种

5、，……。4、初级：⑴十一级岗位×个，配置：×个岗位到××工种，×5个岗位到××工种，……。⑵十二级岗位×个，配置：×个岗位到××工种，×个岗位到××工种，……。⑶十三级岗位不受工种限制，实人实聘。（三）工勤岗位：1、二级：总数×个，配置：到×个到××工种，×个到××工种，……。2、三级：总数×个，配置：到×个到××工种，×个到××工种，……。3、四级：总数×个，配置：到×个到××工种，×个到××工种，……。4、五级：总数×个，配置：到×个到××工种，×个到××工种，……。五、实施工作步骤（一）召开单位职工大会，学习宣传岗位设置管理实施工作的政策，讲清楚实施工作的目的和意义、操

6、作程序、有关要求、注意事项等。时间：2009年×月×日。（二）制定本单位的实施方案。时间：2009年×月×日～×月×日。（三）实施方案经全体职工大会或职代会讨论后，由单位岗位设置管理工作领导小组集体研究决定。时间：2009年×月×日～×月×日。（四）实施方案在规定的时间内经主管部门审核后，报县人事部门核准备案。时间：2009年×月×日～×月×日。（五）根据核准的实施方案，组织本单位所有人员对照各自的条件，应聘上岗。时间：2009年×月×日～×月×日。1、应聘人数小于等于岗位数时，在审查各应聘人员的资格资历、学历、年度考核、专技人员的继续教育、计算机应用能力要求、职称外语要求、

7、职业（执业）资格等条件并符合有关规定后，确定各级别岗位拟聘人员。2、当应聘人数大于岗位数时，按照赣县人社字[2009]50号文件所附5《赣县事业单位竞聘上岗考核评分指导意见》进行量化考核评分，从高分往低分排列名次确定拟聘人员。（六）拟聘人员名单确定后，在单位公示3天后无异议后，组织拟聘人员填写《赣县事业单位工作人员岗位聘用审批表》（“双肩挑”人员加填《事业单位工作人员申报“双肩挑”岗位聘用核准表》；与单位法定代表人签订《聘用合同书》（法人代表与主管部门签订《聘用合同书》）。2009年×月×日～×月×日。