探究科学人才观的理论与实践论文

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2、的几个理由[J];中国人才;、王培君,赵永乐;关于科学人才观的几点认识[J];河海大学学报(哲学社会科学版);、宋成一;王进华;赵永乐-领军人才的成长特点、规律与途径——以江苏为例[J];科技与经济;、赵驰;周勤-科技型中小企业RD投资、人力资本投资与企业成长路径的关系——基于面板数据的实证研究[J];科技进步与策略;中国博士学位论文全文数据库前4条胡雪梅;科学人才观的理论内涵与实践应用研究[D];江西师范大学;中国共产党人才理论演进研究[D];哈尔滨工业大学;刊全文数据库杨勇兵-科学发展观——科学的执政哲学[J];阿坝师范高等专科学校学报;、熊镇邦;毛阳海-基于比

3、较优势原理的西藏农业结构转型研究[J];阿坝师范高等专科学校学报;、周淼华-从专业化和社会分工角度分析构建小额贷款公司的必要性[J];阿坝师范高等专科学校学报;、何丽;刘管平;巫丛-海外对华城市史研究综述[J];四川建筑科学研究;、邵显松-析哈代小说在传统框架内表现出的超前意识[J];安徽电气工程职业技术学院学报;、郑明珍;“三个代表”重要思想:开拓理论发展的新境界[J];安徽大学学报;、吴学琴;挑战单向度全球化——马克思关于全球化进程中的民族化理论评析[J];安徽大学学报;、聂晶;张明林-基于新兴古典主义分工理论的农业产业化分析[J];安徽大学学报(哲学社会科学版

4、);、张能为-论萨特伦理学的评价维度理由[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);、任冬冬-基于认识论视角下的以人为本内涵解读[J];安徽农业大学学报(社会科学版);颜杰峰-党内民主建设必须贯彻落实科学发展观[A];中国道路：理论与实践——第三届北京中青年社科理论人才“百人工程”学者论坛（我国竞技武术人才资源开发研究[D];上海体育学院;的思想政治教育及其基本经验[D];江西师范大学;刊全文数据库钱省三,吕文元;集成电路(IC)人才成才规律研究[J];半导体技术;、萧鸣政-人才强国战略实施中的党管人才原则[J];北京大学学报(哲学社会科学版);、胡守忠;企业实现人力资

5、本价值的研究[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);、单文,韩福荣;三维空间企业生命周期模型[J];北京工业大学学报;、郝辽钢,刘健西;激励理论研究的新趋势[J];北京工商大学学报(社会科学版);、彭雪莲-中国古代的人才观对新时期识人、用人的启迪[J];毕节学院学报(综合版);、阎树群;人才与中国特色社会主义经济——学习江泽民关于人才理由的论述[J];宝鸡文理学院学报(社会科学版);、孙建强,许秀梅,高洁;企业生命周期的界定及其阶段分析[J];商业研究;、王维才,邓晖;中国企业如何构建核心竞争力[J];商业研究;、聂会平-试论人才标准的构成[J];商业研究;论文

6、目录摘要4-5ABSTRACT5-10绪论10-160.1选题目的及作用10-110.1.1选题目的100.1.2选题作用10-110.2选题的研究目前状况11-140.2.1国内有关科学人才观的研究综述11-120.2.2国外有关人才观的研究目前状况12-140.3本文研究的相关概念界定14-150.3.1人才的定义14-150.3.2人才观的定义150.4本文研究策略150.5本文创新之处15-161科学人才观的理论基础及实践依据16-291.1科学人才观的理论基础16-251.1.1马克思主义经典作家的人才观16-191.1.2中国历代领导集体的人才观19-2

7、51.2科学人才观的实践依据25-291.2.1经济社会发展的必定要求25-261.2.2建设创新型国家，提升综合国力的必定选择26-271.2.3建设和谐社会的内在要求27-292科学人才观的思想内容及其特征29-362.1科学人才观的思想内容29-332.1.1“人才资源是第一资源”是科学人才观的立论基础29-302.1.2“人人都可以成才”是科学人才观的价值导向30-312.1.3“以人为本”是科学人才观的核心价值312.1.4“服务经济社会发展”是科学人才观的根本任务31-322.1.5“以用为本”是科学人才观的实践方针32-332.2科学人才观的基本特