xx年文明单位创建工作总结

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1、XX年文明单位创建工作总结　　为树立发改干部廉洁从政和勤政为民的良好社会形象，营造“倡导廉政文化，打造廉洁发改”的浓厚氛围，我局开展了一系列党风廉政文化教育活动。下面是XX年文明单位创建工作总结，欢迎阅读参考。 　　XX年文明单位创建工作总结20PC年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全灶面”的战略布局，全面落谤实县文明办《丹棱县精神符文明建设工作意见》，以遮建“五型”机关，创一流麦业绩为目标，

2、以提高职工嘱道德素质和文明程度为根酷本，全面推进局机关思想盗、组织、作风和制度建设歪，在强化组织领导、加强遮干部队伍、优化工作作风呜、提升工作效能、服务基兄层群众、促进发改工作等免方面取得了明显成效，推什动全局精神文明建设机制汾更完善、基础更扎实、成扁效更明显，努力为推动我盂县“两个率先”提供精神堡动力和思想保障。在创建园文明单位活动中，取得了刁一定的成绩，有力地促进盼了各项工作的开展，现将勃文明单位创建工作情况简篡单汇报如下： 　　一、加锅强领导，明确责任，扎实慕开展文明创建工作 　　(俭一)对创建文明单位活动田的组

3、织领导。为保证争创渣文明单位活动和日常创建九工作的顺利开展、不走过蛤场，我局创建工作在以党葫组书记、局长为组长的创疡文明单位工作领导小组的殿领导下，认真负责地抓好御创建文明单位活动的每一诬项工作，定期研究部署，去机关创建工作。局办公室行具体负责创建的日常考评殿和基础材料的收集和管理医工作，坚持责任到人，真竣正做到了组织、人员、任产务三落实。 　　(二)制围定计划，落实创建责任。虹制定《发改局文明创建年屿度计划》、《深入开展“辣讲文明树新风”公益广告仆宣传的实施方案》和《发跺改局“道德讲堂”建设实酉施意见》，把创建工作摆

4、元上议事日程，一把手亲自证抓、分管领导具体抓，各土有关科室协调配合，形成宰全局上下齐抓共管的良好由局面。 　　二、转变作风招，提高工作效能，打造发茹改服务优质品牌 　　(一祟)围绕提升学习能力抓作书风。将加强干部职工学习欲教育作为一项重要工程来按抓，制定了年度学习计划阎，每月组织一次集中学习油，开展一系列知识讲座，诀举办读书交流会，组织干范部参加《为学堂》、《大模雅讲坛》等教育活动，使填学习教育常态化。贯彻落揣实中央、省、市关于进一适步改进工作作风、密切联远系群众若干规定的要求，涅研究制定《中共丹棱县发躁改局党组关于改

5、进作风的匈八项规定》、《关于进一盒步加强机关作风建设的实僧施意见》、《丹棱县发改氧局行风建设制度》、中层茵干部轮岗交流制度、学习罗与会议制度、机关考勤制山度等规章制度，把中央所窝倡导的新风贯彻到底。 　距　(二)围绕提升工作能枫力抓作风。定期开展机关源干部业务培训活动，推进善业务素质提升，从8个方娶面规范日常工作流程，提研高发改工作效能，展示部折门良好形象。召开机关作醇风建设专题会议，围绕“耽优作风、提效能、抓落实捞”主题，努力建设“顾大磕局、重实干、善创新、讲疤奉献”的高素质干部队伍煎。 　　(三)围绕提升执蚜行力抓

6、作风。为进一步规署范全体党员干部行为，清夏理、修订完善了党风廉政步建设和发改行风建设等方津面的制度32个。建立健耻全制度执行监督和问责机症制，完善责任追究机制，出各科室负责人签订党风廉委政建设责任状，并着力解搓决“四风”方面的突出问阵题。坚持机关工作人员月池工作考评记录，并将平时擦考评纳入年度考核内容。仑坚持做好年度“文明科室脚”评比工作，并实行奖惩疥兑现。 三、创新形式，规娩范组织，深化创建活动内一容 　　(一)加强道德规遗范建设。我局主要抓了以津下几个方面：一是以贯彻猛落实《公民道德建设实施距纲要》为重点，深入开展

7、收以社会公德、职业道德、腺家庭美德为主要内容的“战三德”教育，把职业道德莫融入到工作的各个方面，绍积极倡导为人民服务的道丁德观。在科学发展观理论绘的学习上，要求全体同志张领会其精神实质，写好学娱习心得，并评选出优秀学炊习心得在局理论学习会议帚上进行交流。二是开展诚址信教育，进一步提高发改鹰工作人员诚实待人，诚实周办事，讲信誉、讲信用意衬识，继续开展“四个不让愤”活动，即做到不让公务寄在我这里延误，不让差错庸在我这里发生，不让基层业和群众的不满在我这里产判生，不让党和政府的形象肿在我这里受到损害。三是订采取了“四个一”(

8、每人躁写一篇学习心得;支部进绳行一次总结;召开一次学驯习交流会;举办一场知识狙竞赛)的形式进行交流总幸结，在理论武装和指导工垃作上取得了明显成效。 　惜　(二)弘扬奉献精神，胁做好结对帮扶工作。全力贞推进脱贫攻坚工作。帮助毋大兴村制定了帮扶规划，演宣传帮扶政策53人次，氧确定了帮扶项目3个。共街帮助大兴村争取帮扶资金季万元，帮助大