发达国家典型养老信托浅释与借鉴意义

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1、发达国家典型养老信托浅释与借鉴意义本文导航1、首页2、发展回顾3、几点建议养老信托业务最能体现信托本原，美国、瑞典和智利等比较典型的养老信托业务和较发达国家的养老信托的发展过程，为您编辑了“发达国家典型养老信托浅释与借鉴意义”发达国家典型养老信托浅释与借鉴意义根据联合国传统的人口统计学标准，一国（地区）60岁及以上老人人口数量达到总人口的10%，或者根据最新标准，65岁及以上老人人口占总人口的7%，则该国（地区）视为进入老龄化社会。根据法国兴业银行近日公布的一项研究结果，到2050年，世界90亿总人口中，60岁以上的老龄人口将达到20亿。而目前已经进入全球老龄化初期阶段。美国是发

2、达国家中人口基数最大的国家，根据世界经济合作组织OECD的统计，1995年，65岁以上老龄人口就已经占总人口的12.66%。截至2010年10月15日，美国人口总量达到3.09亿，65岁以上老龄人口已达到惊人的17.4%。欧洲则更为严重，预计到2050年会达到35%。[1]截至2011年4月，国家统计局公布的第六次人口普查结果，我国现有60岁以上老龄人口占总人口数13.26%，65岁以上占比8.87%。[2]预计2050年会达到4.37亿，占人口总数16亿的比例也将达到惊人的27.3%。可见全球各国都将面临人口老龄化带来的严峻考验，而作为社会保障制度的需求主体，老龄人口的养老问题

3、已成为各国需要积极应对的重要任务之一。社会保障基金是一国或一经济体社会保障制度得以确立并能够解决特定社会问题的物质基础，而养老信托又是社会保障基金的最重要组成部分。所以我们有必要将全球养老信托制度的几种主要形式的产生、发展演变过程以及运营方式作详实的考察和比较，以便可以更加清晰、更加深刻地对几种养老信托形式进行解读，甄别优劣，以期、从中得到些许启示，为我国现行的尚不完善和成熟的养老信托制度的改革和发展起到一些借鉴作用，并对整个社会保障体系的完善起到积极作用。　　一、社会保障制度的DB模式与DC模式。　　目前现有的社会保障基金模式主要有三大类，第一类是待遇确定型现收现付制或称受益基

4、准制（DefinedBenefit）即DB型。第二类是完全积累制或称做缴费确定型（DefinedContribution）即DC型，[3]（p25）DC型中主要可以再细分成两种子模式：“智利模式”和“中央公积金制”，目前来看较为成功的是“智利模式”，下文将详细介绍其发展及特点。第三类是前两种主要类型的混合模式，目前也主要有两种子模式：　　第一种叫做半积累制，就是一种DC和DB的结合，我国社保制度的设计框架即为这种模式，由国家掌握现收现付制的那部分基金，而美国拟议中的社保改革方向也基本属于这种模式。第二种子模式是“名义账户制”，优势是融合了现收现付制和积累制的两类制度安排的优点，用

5、DB模式的融资方式复合DC模式的支付方式，现在主要是瑞典、意大利、拉托维亚、波兰、蒙古和吉尔吉斯斯坦等一些国家实行这种模式，六国中有的将社保基金完全由中央政府来控制，有的将其中的一部分划给个人账户进行投资决策。欧美国家及智利现行的养老基金除少数外，基本都是以信托投资基金的形式存在。下文我们也将着重了解一下瑞典的社会养老保障制度。　　表1主要的社会保障模式及代表国家。　以下为为您编辑的：“对我国工伤保险费率的思考分析”，敬请关注!!对我国工伤保险费率的思考分析我国《社会保险法》第三十四条规定，“国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情

6、况在每个行业内确定费率档次”；新修订的《工伤保险条例》第二章第八条规定，“工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率”，这即是工伤保险的“行业费率”和“差别费率”制度。实行“行业费率”和“差别费率”相结合确定企业的工伤保险费率，是目前我国工伤保险主要的费率制度。　　实行“行业费率”和“差别费率”确定企业工伤保险缴费率的初衷，主要目的是利用费率杠杆促进企业的工伤预防和安全生产。原劳动保障部、财政部、卫生部、原国家安全监管局联合发布的《关于工伤保险费率问题的通知》中，根据不同行业的工伤风险程度，参照GB/T4754-2002《国民经济行业分类》将行业划分为3个类别：1.风险较小行

7、业，包括银行证券、保险服务、餐饮仓储、邮政电信、广播影视、新闻出版、文化艺术、教育科研等行业；2.中等风险行业，包括房地产业、体育娱乐、水利管理、轻工制造、建筑安装等；3.风险较大行业，包括石油加工、化工制造、煤炭开采等。按照《关于工伤保险费率问题的通知》规定，这3类行业的基准费率分别要控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属于二、三类行业的，用人单位初次缴费费率按行业基准费率确定，