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时间:2017-11-06
《2011年吉林省公开招聘教育部直属师范大学免费师范生工作方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、文件吉林省教育厅吉林省人力资源和社会保障厅吉教联字[2011]65号关于印发《吉林省公开招聘教育部直属师范大学免费师范毕业生工作方案》的通知各市(州)、县(市、区)教育局、人社局、教育部直属师范大学:根据吉林省教育厅、人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室、财政厅《关于做好教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作的通知》(吉教学字[2011]15号,以下简称《通知》)精神,现将《吉林省公开招聘教育部直属师范大学免费师范毕业生工作方案》印发给你们,请各市(州)、县(市、区)教育局、人力资源和社会保障局配合做好招
2、聘准备工作。请教育部直属师范大学通知所有吉林省籍免费师范毕业生及时上网阅知方案、报名,并根据方案设定的时间,协助安排好本校吉林省籍免费师范毕业生返乡参加专场招聘会事宜。特此通知吉林省教育厅吉林省人力资源和社会保障厅二〇一一年十一月十八日10吉林省公开招聘教育部直属师范大学免费师范毕业生工作方案根据吉林省教育厅、人力资源和社会保障厅、编办、财政厅《关于做好教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作的通知》(吉教学字[2011]15号)(以下简称“《通知》”)精神,我省各市(州)、县(市、区)教育局所属中小学校拟面向教
3、育部直属师范大学免费师范毕业生进行单独公开招聘,制定方案如下:一、招聘原则招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,在教育部门、人力资源和社会保障部门、纪检监察部门的指导监督下,由用人单位采取面试的方式与免费师范生之间进行双向选择,确定人选,办理招聘手续。市(州)、县级政府所在地学校同一岗位、同等条件下,本地生源优先聘用。二、招聘范围和条件1.招聘对象为教育部直属师范大学吉林省籍应届免费师范毕业生(外省籍免费师范生拟来我省任教者按《通知》要求履行程序);2.所学专业与用人单位岗位需求专业相同或相近;3.遵纪守法,
4、品行端正;4.身体健康。三、招聘工作流程及组织方式招聘工作采取10制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、体检、公示、聘用等步骤进行。教育厅将在每年寒假期间组织举办“教育部直属师范大学免费师范毕业生专场招聘会”,实现用人单位与免费师范毕业生双向选择。专场招聘会由省教育厅统筹安排,统一组织,在各市(州)设分会场进行(具体时间、地点另行通知)。四、招聘程序(一)发布公告每年11月份通过吉林省人力资源和社会保障厅网站、吉林省教育信息网、吉林省高校毕业生就业信息网、全国免费师范生就业信息网面向社会公布免费师范生
5、岗位需求及条件。(二)报名与资格审查1.报名方式符合条件的免费师范生在公布的岗位范围内,根据岗位招聘条件,选择与自身条件相符合的岗位,采取网上报名的方式,由省教育厅统一受理。报名网站为吉林省教育信息网,网址为http://www.jledu.gov.cn。2.报名时间每年12月1日8:00时—12月8日12:00时。3.报名要求(1)应聘人员须在网上填写《吉林省公开招聘XX年教育部直属师范大学免费师范毕业生报名表》(附件2)。(2)10应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责
6、任自负。弄虚作假的,一经查实将取消资格。(3)报名与招聘面试时使用的身份证必须一致。(4)应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通,以便临时通知有关事宜。4.资格审查应聘人员的资格审查由用人单位在专场招聘会现场进行。鉴于免费师范生参加招聘活动时毕业证书、学位证书、教师资格证书(以下简称三证)尚未下发,请应聘人员在资格审查时携带本人有效身份证件、本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表原件以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片,由用人单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认,并通知应
7、聘人员参加面试有关事宜。(三)面试应聘人员在招聘会现场通过用人单位的资格审查确认后,即可参加由用人单位安排的面试。面试工作由省教育厅统一制定时间表,各市(州)教育行政部门负责组织本区域招聘单位参加,在人力资源社会保障部门指导监督、纪检监察部门全程参与下,实施本市(州)招聘面试工作。面试按照《省直事业单位公开招聘面试工作规范(试行)》要求进行。面试采取试讲、答辩相结合的方式进行,时间由组织者或招聘单位确定,一般为10-20分钟,主要测试应聘人员的专业知识及教学能力。用人单位根据面试成绩提出拟同意聘用人员名单,经相关
8、部门复核同意后,与拟聘人员签订就业协议。10(四)体检与考察参加招聘面试并与用人单位签订就业协议书的免费师范毕业生,由人社部门统一组织体检。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的,由招聘单位对应聘者资格等情况进行考察。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,已经签订的就业协议自动失效。(五)公示经考察合格的,由招聘部门或单位研究确定后,写出书面报告,填写《吉林省公开招聘
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