北碚区2017年公开考核招聘免费师范生为.doc

《北碚区2017年公开考核招聘免费师范生为.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、北碚区2017年四季度赴高校公开招聘2018年应届毕业生简章根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）、《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）和《关于做好区县事业单位赴高校公开招聘优秀毕业生工作的通知》（渝人社发〔2016〕266号）等规定，经市人力社保局核准

2、，现面向2018年应届毕业生公开招聘北碚区事业单位工作人员。一、招聘原则按照民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，赴高校公招采取考试与考核相结合的方式进行，考核招聘采取考核的方式进行。二、招聘计划面向2018年应届高校毕业生公开招聘北碚区事业单位工作人员94名（详见附件1）三、招聘范围（一）凡符合以下条件的人员均可报名应聘：  1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；  2、遵守宪法和法律；  3、具有良好的品行；  4、具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准；  5、年龄35周岁及以

3、下（年龄计算截止时间为2017年11月19日）6、符合岗位所需的其他条件（详见附件1）；  7、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；  8、最低服务年限5周年，最低服务期内到北碚区外工作的，解除聘用合同并承担相应违约责任；9、具备国家规定的该岗位所需的必要条件。（二）凡下列人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审

4、查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；本区机关事业单位正式在编人员；试用期内的机关事业单位工作人员；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；未取得协议要求的相应学历（学位）的人员；未取得协议要求的相应教师资格证书的人员；现役军人；在读的非2018年应届全日制普通高校毕业生；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。（三）其他正在全日制高校脱产就读且未毕业本科生和研究生不能凭已取

5、得的学历（学位）报考。在国外、境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，须在报名截止前（2018年应届毕业生须在2018年7月31日前）获得国家教育部中国留学服务中心认证后才能报考。四、招聘程序及方式赴高校公开招聘2018年应届毕业生1.报名时间及地点陕西师范大学：2017年11月20日9:00开始华中师范大学：2017年11月22日9:00开始东北师范大学：2017年11月24日9:00开始天津职业大学：2017年11月26日9:00开始北京师范大学：2017年12月4日9:00开始华东师范大学：2017年1

6、2月6日9:00开始浙江大学：2017年12月7日9:00开始厦门大学：2017年12月9日9:00开始联系方式：北碚区教委023-68286362,15340590989北碚区人力社保局023-68285089根据招聘进度，若报名时间或剩余岗位有变化，将提前一天公布在重庆市人力资源和社会保障网、北碚区人力资源和社会保障网和下一站高校就业信息网站上，请及时关注。 2.资格审查： 报名人员须提供以下材料：①本人身份证原件及复印件一份、②自荐书（包括本人基本情况、思想品德、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学

7、金获得情况、社会实践情况等内容）一份、③《重庆市北碚区公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）一份、④报考北碚区教委所属事业单位英语学科的须提供专业英语四级及以上等级证书原件及复印件一份、⑤近期1寸免冠彩照一张、⑥经学校签章的应届毕业生就业推荐表一份。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者参加考试考核。 招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3的比例，未达到规定比例的，相应递减该岗位招聘名额至规定比例，无法递减的，取消该岗位的本次招聘。其中属急需紧缺岗位的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位

8、开考。凡经资格审查符合岗位招聘条件的，均进入考试考核环节，资格审查结果当场公布。3.考试考核 考试考核分为专业科目测试和面试。（1）专业科目测试  ①时间及地点资格审查时现场通知或在资格审查现场张榜公布。②专业科目测试方式、内容及分值报考北碚区教委所属事业单位：专业科目测试的方式为上课，主要测试内容为：根据报考学科，按指定年级及教学内容，现场备课30分钟、上课10分钟，主要考核应聘人员处理教材、驾驭